av Teodor Wickman | sep 15, 2022 | Nyheter
Vi är i mitten av september och har därmed lämnat sommaren för att hälsa hösten välkommen. Jag hoppas semestern gav möjligheter till skön avkoppling och möjlighet att umgås med nära och kära. Nedan summerar jag Pro&Pros år så här långt samt beskriver våra tankar framåt.
Fortsatt utveckling som helhetspartner med passion för framtid, innovation och problemlösning
Genom stort hjärta, mycket passion och tydlig systematik för att skapa värde för kunder har vi fortsatt vår lönsamma tillväxtresa. Vi är stolta och tacksamma att utveckla affärerna med befintliga kunder samtidigt som vi gör framsteg i nya branscher och attraherar nya kunder. Vi har haft förmånen att få nya affärer och nya kunder inom ledarskaps- och organisationsutveckling. Med glädje ser vi en tydlig tillväxt inom branscherna besöksnäring och industri. Området AI och datadriven utveckling fortsätter att utvecklas positivt och speciellt ser vi det kopplat till industri och logistik. Vår starka position inom offentligt bibehålls samtidigt som andra branschområden växer.
Vi har också haft glädjen att lansera en ny version av vår webb med ambitionen att ta ytterligare steg i tydlighet, inspiration och engagemang. I samband med webblanseringen lanserade vi en ny erbjudandeportfölj som har ambitionen att ge ännu mer tydlighet till marknaden. Våra många kundcase och inbrytningar på nya marknader de senaste åren har gett oss en plattform till en ny erbjudandeportfölj. Vi adresserar nu erbjudandeområdena: strategi & omvärld, affär & marknad, verksamhet & projekt, ledarskap & organisation, innovationsledning & finansiering samt AI & datadriven utveckling. Sammanfattningsvis ser vi en mycket bra mix i kunder och omsättning fördelat över alla våra erbjudandeområden.
Under våren lanserade vi också en podcast som har fått mycket positiv återkoppling. Vi ser fram mot att fortsatt få inspirera och engagera.
Kontinuerligt och gemensamt framtidsarbete utvecklar Pro&Pro
Vi har förmånen att ha medarbetare som har intresse, drivkraft och kompetens i områden som är av vikt för ett företags utveckling. För att utveckla Pro&Pro med lönsam tillväxt ser vi vikten av att prioritera strategiskt arbete. Vi satsar vidare att utveckla vårt strukturkapital för att snabba på introduktion och lärande samt utveckla vår genomförandeförmåga. För oss är det självklart med kontinuerlig kompetensutveckling och prioritera utbildning på avancerad nivå och certifieringar. Ett väl utvecklat strukturkapital är en viktig komponent att kunna utvecklas lönsamt på ett trivsamt sätt.
Utvecklas med människor som drivs av att lösa odefinierade komplexa problem
Pro&Pro är ett värderingsdrivet företag. Vi tror på att ta tillvara varje individs kapacitet att vilja utvecklas och bidra till helheten. Nyfikenhet, positivitet, ambition och ödmjukhet är våra kärnvärden som ska bidra till att vi uppnår vår vision och ambition. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och framgångsfaktor. Vår ambition är att en anställning på Pro&Pro ska vara en upplevelse med stora utvecklingsmöjligheter både personligt och yrkesmässigt. Ambitionen att fortsätta vår tillväxt med nya personer som drivs att lösa odefinierade komplexa utmaningar med framtidsfokus. Vi vänder oss både till erfarna samt till nyexaminerade som vi erbjuder vårt 12 månaders traineeprogram.
Blick framåt
Ett område som vi redan arbetar inom och ser en stor utveckling inom är datadriven affärs- och verksamhetsutveckling. Vidare ser vi fortsatt expansion inom besöksnäring, telekom, industri och regional utveckling samt att stödja små och medelstora företag i deras hållbara tillväxtresa. Vi ser också fortsatt geografisk expansion med fokus på Norrland och kopplat den stora industritillväxten.
Kunders förtroende grunden för vår resa
Vi är mycket glada att få våra kunders förtroende att vara med på resan mot deras nya mål och visioner. Det är med stolthet vi konstaterar att vi får arbeta med större företag och organisationer likväl som start ups och mindre företag i deras utveckling att bli hållbart framgångsrika. Tack för det förtroendet! Vi ser fram emot fortsatta samarbeten med befintliga kunder och nya samarbeten med nya kunder.
Tommy Ytterström, VD
av Teodor Wickman | sep 6, 2022 | Probloggen
Pro&Pro har gjort det igen och släpper, inte bara ett, utan två nya avsnitt av Pro&Pro Podden! Denna gång får ni lyssna till Pro&Pros Tommy Ytterström och Helena Henke när de samtalar kring varför det är viktigt att ett företags DNA genomsyrar hela verksamheten. Hör Viktor Pettersson och Teodor Wickman resonera om hur traineeprogrammet har gagnat dem i sina resor mot att bli kompetenta konsulter. Sandra Hammarsten som nyligen gjort sitt andra internship hos Pro&Pro berättar om sina tankar kring val av arbetsgivare och vad som lockar en yngre målgrupp. Lyssna in för en hel del tips om hur ni kan lyfta ert Employer Branding-arbete till en ny nivå. Samtalen modereras av Pro&Pros eminenta Linn Madsen. Podden finns där poddar finns!
av Teodor Wickman | aug 25, 2022 | Nyheter
Vi säger stort tack till vår sommarjobbare Anton O´Nils för utvecklingen av vår nya webb som nu har lanserats, fantastiskt bra jobbat! Lycka till med de fortsatta studierna, andra året på teknisk fysik i Uppsala. Bra för oss på Pro&Pro är att Anton också kommer att fortsätta jobba med oss en del under hösten.
av Teodor Wickman | aug 24, 2022 | Probloggen
Datadrivna erbjudanden: virkestransporter och klimat
Dags för vårt sista blogginlägg i sommar! Vi har haft slutpresentation för Biometria och Pro&Pro för att berätta om processen och resultaten från uppdraget. Det var engagerade lyssnare, bra dialoger och återkoppling blev mycket positiv!
I slutfasen har det varit fokus på presentation och färdigställa rapporter. För att göra presentationen så optimal och pedagogisk som möjligt har vi nyttjat kompetens som finns internt på Pro&Pro för att få till detaljer. Dessutom har vi haft avslutande valideringar och avstämningar, vilket har givit värdefull information för att skapa en så bra leverans som möjligt.
Det har varit en minst sagt utvecklande sommar. Att lära sig om en ny bransch, ett nytt yrke och nya arbetssätt samt att färdigställa de leveranser som har krävts under sju korta veckor vi har haft på oss har varit utmanande, men också otroligt roligt och givande.
Vi vill passa på att rikta ett stort tack till Pro&Pro för intressant och spännande internship och uppdrag genom ett samarbete med Biometria, vilken otroligt lärorik och utvecklande sommar vi har haft!
För att läsa mer om uppdraget, våra processer under erbjudandeutvecklingen, skapandet av prototyp samt vårt resultat finns en sammanfattande artikel.
För frågor eller vidare kontakt gällande uppdraget eller artikeln, kontakta Tommy Ytterström på tommy.ytterstrom@proandpro.se.
Tack för att ni följt vår resa i sommar!
Sandra Hammarsten & Ludvig Åström
Juniora managementkonsulter, Pro&Pro AB
av Teodor Wickman | aug 23, 2022 | Nyheter
Carina Bergquist Palm (Nordea), Pascal Brisson (Internationella Engelska skolan Sundsvall) och Mats Jakobsson (SSG Standard Solutions Group) är de tre finalisterna till priset Årets Ledare i Sundsvall. Efter en öppen nominering med många välmeriterade kandidater har juryn via skriftliga frågeställningar och samtal valt ut de tre nominerade finalisterna till Årets Ledare i Sundsvall 2022. Priset Årets Ledare delas ut av Pro&Pro och Juniorhandelskammaren Sundsvall till en ledare inom näringslivet eller det offentliga som med ett hållbart ledarskap skapar enastående resultat genom systematik, tillit och passion. Genom sitt ledarskap är våra finalister goda föredömen som inspirerar och uppmuntrar sin omgivning till att utveckla sig själva och sitt ledarskap. Prisutdelningen sker på Sundsvall Business Awards den 22 september 2022. Här följer en presentation av finalisterna samt juryns motivering till vad som gör dem till framgångsrika och mycket goda representanter för det hållbara ledarskapet.
Carina Bergquist Palm, Nordea efhnrhrjyjytrjfh
Head of Branch Region North
Humor, glädje och hög energi är tre starka faktorer som präglar Carinas ledarskap. När sedan stor integritet och systematik adderas, finns ett tydligt recept på Carinas hållbara ledarskap. Carina fokuserar på utveckling av sig själv och sina medarbetare med målet att få människor och verksamhet att växa. Verklig framgång för Carina är när hennes medarbetare blommar ut och tar ansvar i nya uppdrag.
Pascal Brisson, Internationella Engelska skolan Sundsvall
Rektor
Pascal är en ledare med starkt driv och en tydlig strategi för sitt personliga ledarskap. Genom ett högt engagemang och stor passion har Pascal visat på uthållig framgång för sig själv och den organisation han leder. Det som sticker ut lite extra är förmågan att se, och fånga, möjligheter som dyker upp längs vägen. Det kräver både stort eget mod och en tillit till organisationens förmåga att hantera det okända.
Mats Jakobsson, SSG Standard Solutions Group
VD
Mats har haft en lång och framgångsrik resa under vilken han har format sitt personliga ledarskap. Ett ledarskap som baseras på hög transparens, involvering samt modet att be om hjälp. Genom en stark kultur med stort fokus på kund och hållbarhet skapar Mats en grogrund för en affärsmässighet som leder till nya affärer och tillväxt på en utmanande marknad.
Kriterier för Årets Ledare
- Passion: Ledaren visar ett stort engagemang för organisationens varumärke, hållbar utveckling av verksamhet och hållbar utveckling av medarbetare
- Systematik: Ledaren har över tid visat förmåga att systematiskt leda på både strategisk och taktisk nivå i både med- och motgång och visat prov på bredd
- Tillit: Ledaren bygger motivation och engagemang genom en hög grad av tillit och goda värderingar
- Hållbara resultat: Ledaren har över tid visat på mycket goda och hållbara resultat i verksamheten i samspel med tydlig hållbar inriktning (socialt, ekonomiskt och miljö)
- Ledaren ska ha mycket goda referenser från kollegor och underställda
- Ledaren ska ha arbetsställe och placeringsort Sundsvalls kommun i sin anställning.
Jury
- Tommy Ytterström, VD Pro&Pro
- Måns Fahlander, Managementkonsult Pro&Pro
- Erika Hällström, Konsult Masarin och Juniorhandelskammaren Sundsvall
- Pär Jonsson, Konsultchef CoStar och Juniorhandelskammaren Sundsvall
Urvalsprocess
Nomineringen är helt öppen och stängdes i år den 16 maj. Utifrån nominering och frågeformulär väljer juryn ut ett antal kandidater som intervjuas av juryn. Från dessa kandidater väljs sedan tre nominerade finalister ut. Efter samtal med referenser korar juryn en vinnare som annonseras på Sundsvall Business Awards den 22 september 2022.
