av Tommy Ytterström | sep 19, 2026 | Nyheter
Nu har du chansen att söka till vårt spännande traineeprogram i Umeå eller Sundsvall! Vi söker dig som nyligen avslutat eller är i slutet av dina studier, med en utbildning som civilingenjör, civilekonom eller en master inom relevant område samt har mycket goda till utmärkta studieresultat.
Har du en stark passion, kreativitet, ödmjukhet och entreprenörsanda? Har du höga ambitioner och ett driv att skapa resultat och utveckling – för både kunder, samhället och dig själv? Vill du dessutom vara med i ett högpresterande och kundorienterat team samt umgås med energifyllda, ambitiösa och trevliga kollegor i antingen i Umeå eller Sundsvall, så är vårt traineeprogram något för dig!
Läs mer och ansök här
Start hösten 2027 eller efter överenskommelse.
Sista ansökningsdag är 2026-10-19.
av Teodor Wickman | sep 18, 2026 | Nyheter
Nu är det klart – priset till Årets ledare i Medelpad 2026 har nu delats ut!
Priset Årets ledare i Medelpad 2026 tilldelas i år två personer som, på varsitt håll, är enastående förebilder för hållbart ledarskap: Henrik Forssmark, CFO på Bilbolaget, och Sirpa Engman, Vice President Intermediates Resource Solutions på Nouryon.
Sirpa och Henrik visar genom sina respektive ledarskap hur tydlig riktning, systematik och genuin tillit kan skapa kraft för både människor och verksamheter att växa. De förenar strategisk skärpa med värme, mod och handlingskraft och visar hur stark kultur, tydliga värderingar och ett långsiktigt perspektiv kan bidra till såväl hållbara resultat som utveckling av människor.
För oss i juryn handlar priset om att uppmärksamma den avgörande betydelse som gott ledarskap har för att skapa uthållig framgång. Årets pristagare är två starka ambassadörer för ett ledarskap som bygger verksamheter där människor trivs, utvecklas och tillsammans bidrar till den gemensamma framgången.
Bakom årets beslut ligger en lång och intensiv process med många mycket kvalificerade kandidater. Att bli nominerad är i sig ett starkt erkännande, och vi i juryn vill rikta ett varmt tack till alla nominerade för inspirerande och givande samtal om ledarskap.
Ett särskilt tack går till finalisten Mattias Jonasson, som genom sitt ledarskap också är en viktig förebild.
Och framför allt – ett stort och varmt grattis till Årets ledare i Medelpad 2026: Sirpa Engman och Henrik Forssmark!
Finalisterna årets ledare: Henrik Forssmark, Sirpa Engman, Mattias Jonasson.
av Tommy Ytterström | sep 12, 2026 | Nyheter
Vi välkomnar en spännande start på Pro&Pro Awards 2027, en del av vårt årliga samarbete med Skvaderns Gymnasieskola. I år riktar vi förväntansfullt blickarna mot en ny omgång av vårt gymnasiestipendium. Stipendiet hyllar framstående elever från naturvetenskapsprogrammet i årskurs 3, vars gymnasiearbete bedöms utifrån ambition, analytisk nivå samt skriftlig och muntlig presentation. För att inspirera inför gymnasiearbetet höll vi en innovationsdag med temat ”Hållbar innovation”. Under en intensiv heldag lät vi kreativiteten flöda fritt och utmanade eleverna att utforma lösningar för hållbarhetsutmaningar och tydligt utgå från behov och nytta samt beskriva fördelar med vald lösning.
Vi imponerades av gymnasieelevernas enastående tankar, engagemang och förmåga att tänka lösningsorienterat, men också att tydligt adressera behov, nytta samt tankar om affärsmodell. Gruppernas presentationer var en mix av film, föredrag, rap och teater. Vi ser därmed att det finns en fantastisk kreativ ådra hos naturvetarna som samspelar utmärkt med intresse för naturvetenskap och teknik. Gruppernas ämnesområden och utmaningar var:
My Little Pony Älskar Det – Alternativ till papperssugrör
Skvadern Innovation – Pant på fler saker
Salt 2 Sip – Hållbar vattenrening
Samres – Samåkning i städer
Park Smart – Lediga parkeringar
Find.it – Hitta rätt i butik
CLEAN – Rena vatten
Skvadern Grow Tech – Mattillgång i Mellanöstern
Snorlax – Mer hållbart arbetsliv
Bytt är bytt – Butik med många syften
Pink Fluffy Unicorns – Källsortering för barnfamiljer
Kylskåpen – Vattenvågor till el
Franzéns 2.0 – Organismer i vattenrening
Vi på Pro&Pro står fast vid vårt långsiktiga engagemang i regionen och vår ambition att vårda och utveckla de talanger som finns här. Vi skapar en fortsatt länk från gymnasietiden till universitetet genom mentorskap, vårt studentprogram ”Bright Minds”, internships och examensprojekt. Detta sträcker sig vidare till traineeprogrammet och anställningar hos oss.
Vår VD Tommy Ytterström delar sin syn på samarbetet med Skvadern: ”Vår grundläggande strävan, att bidra till framgång för människor och företag, uttrycker vår passion för att se individer blomstra och företag utvecklas. Vi känner en stark vilja att stödja unga och ambitiösa elever i deras utveckling, och eleverna från Skvaderns Gymnasieskola har visat prov på enastående förmågor. Genom detta samarbete får de ta del av vår samlade erfarenhet, bli inspirerade och öka sin kompetens, medan vi själva går härifrån med mycket glädje och ett stort hopp om framtiden.”
Vi välkomnar en spännande start på Pro&Pro Awards 2027, en del av vårt årliga samarbete med Skvaderns Gymnasieskola. I år riktar vi förväntansfullt blickarna mot en ny omgång av vårt gymnasiestipendium. Stipendiet hyllar framstående elever från naturvetenskapsprogrammet i årskurs 3, vars gymnasiearbete bedöms utifrån ambition, analytisk nivå samt skriftlig och muntlig presentation. För att inspirera inför gymnasiearbetet höll vi en innovationsdag med temat ”Hållbar innovation”. Under en intensiv heldag lät vi kreativiteten flöda fritt och utmanade eleverna att utforma lösningar för hållbarhetsutmaningar och tydligt utgå från behov och nytta samt beskriva fördelar med vald lösning.
Vi imponerades av gymnasieelevernas enastående tankar, engagemang och förmåga att tänka lösningsorienterat, men också att tydligt adressera behov, nytta samt tankar om affärsmodell. Gruppernas presentationer var en mix av film, föredrag, rap och teater. Vi ser därmed att det finns en fantastisk kreativ ådra hos naturvetarna som samspelar utmärkt med intresse för naturvetenskap och teknik. Gruppernas ämnesområden och utmaningar var:
My Little Pony Älskar Det – Alternativ till papperssugrör
Skvadern Innovation – Pant på fler saker
Salt 2 Sip – Hållbar vattenrening
Samres – Samåkning i städer
Park Smart – Lediga parkeringar
Find.it – Hitta rätt i butik
CLEAN – Rena vatten
Skvadern Grow Tech – Mattillgång i Mellanöstern
Snorlax – Mer hållbart arbetsliv
Bytt är bytt – Butik med många syften
Pink Fluffy Unicorns – Källsortering för barnfamiljer
Kylskåpen – Vattenvågor till el
Franzéns 2.0 – Organismer i vattenrening
Vi på Pro&Pro står fast vid vårt långsiktiga engagemang i regionen och vår ambition att vårda och utveckla de talanger som finns här. Vi skapar en fortsatt länk från gymnasietiden till universitetet genom mentorskap, vårt studentprogram ”Bright Minds”, internships och examensprojekt. Detta sträcker sig vidare till traineeprogrammet och anställningar hos oss.
Vår VD Tommy Ytterström delar sin syn på samarbetet med Skvadern: ”Vår grundläggande strävan, att bidra till framgång för människor och företag, uttrycker vår passion för att se individer blomstra och företag utvecklas. Vi känner en stark vilja att stödja unga och ambitiösa elever i deras utveckling, och eleverna från Skvaderns Gymnasieskola har visat prov på enastående förmågor. Genom detta samarbete får de ta del av vår samlade erfarenhet, bli inspirerade och öka sin kompetens, medan vi själva går härifrån med mycket glädje och ett stort hopp om framtiden.”
av Teodor Wickman | aug 20, 2026 | Nyheter
Henrik Forssmark, CFO Bilbolaget, Sirpa Engman, Vice President Intermediates Resource Solutions Nouryon samt Mattias Jonasson, VD GOODWAY Entreprenad är de tre finalisterna till priset Årets Ledare i Medelpad 2026. Efter en öppen nominering med många välmeriterade kandidater har juryn via skriftliga frågeställningar, intervjuer och referenstagning valt ut de tre finalisterna.
Priset Årets Ledare delas ut av Pro&Pro och JCI Sundsvall till en ledare inom näringslivet eller det offentliga som med ett hållbart ledarskap skapar enastående resultat genom systematik, tillit, hållbarhet och passion. Genom sitt ledarskap är våra finalister goda föredömen som inspirerar och uppmuntrar sin omgivning till att utveckla sig själva och sitt ledarskap. Prisutdelningen sker på Sundsvall Business Awards den 17 september 2026.
Här följer en presentation av finalisterna samt juryns motivering till vad som gör dem till framgångsrika och mycket goda representanter för det hållbara ledarskapet.
Henrik Forssmark, CFO Bilbolaget
Med tydlig riktning, stark systematik och genuin tillit skapar Henrik förutsättningar för människor och verksamhet att växa tillsammans. Han kombinerar struktur och handlingskraft med omtanke och modet att ständigt utmana och förbättra. Genom ansvar, lärande och långsiktighet bygger han en hållbar organisation där människor trivs, utvecklas och skapar resultat.
Sirpa Engman, Vice President Intermediates Resource Solutions Nouryon
Sirpa kombinerar strategisk skärpa och stark systematik med värme, mod och ett genuint engagemang för människor. I en komplex global miljö skapar hon riktning, bygger tillit och får människor att växa och prestera tillsammans. Med nyfikenhet, affärsdriv och tydliga värderingar leder hon genom förändring och skapar hållbara resultat, alltid med människan i centrum.
Mattias Jonasson, VD GOODWAY Entreprenad
Med stark närvaro, ett varmt ledarskap och stor tillit skapar Mattias trygghet där människor och verksamhet kan växa. Han kombinerar långsiktig systematik med ett aktivt miljöansvar och ett brinnande lokalt engagemang. Genom delaktighet, omtanke och modet att sätta människan först bygger han en hållbar organisation som når goda resultat tillsammans.
Kriterier för Årets Ledare
- Systematik: Ledaren har över tid visat förmåga att systematiskt leda på både strategisk och taktisk nivå i både med- och motgång och visat prov på bredd
- Tillit: Ledaren bygger motivation och engagemang genom en hög grad av tillit och goda värderingar
- Hållbara resultat: Ledaren har över tid visat på mycket goda och hållbara resultat i verksamheten i samspel med tydlig hållbar inriktning (socialt, ekonomiskt och miljö)
- Passion: Ledaren visar ett stort engagemang för organisationens varumärke, hållbar utveckling av verksamhet och hållbar utveckling av medarbetare
- Ledaren ska ha mycket goda referenser från kollegor och underställda
- Ledaren ska ha arbetsställe och placeringsort någonstans i Medelpad i sin anställning.
Jury
- Tommy Ytterström, VD Pro&Pro
- Måns Fahlander, Managementkonsult Pro&Pro
- Maria Rumm, Gruppchef marknadskommunikation SCA Skog och JCI Sundsvall
- Lina Andersson, Kommunikatör DIGG
Urvalsprocess
Nomineringen är helt öppen och stängdes i år den 30 april. Utifrån nominering och frågeformulär väljer juryn ut ett antal kandidater som intervjuas av juryn. Från dessa kandidater väljs sedan tre nominerade finalister ut. Efter samtal med referenser korar juryn en vinnare som annonseras på Sundsvall Business Awards den 17 september 2026.
av Tommy Ytterström | aug 17, 2026 | Nyheter
Jag hoppas ni alla haft en skön och härlig sommar och ledighet. Nedan summerar jag 1a halvåret 2026 för Pro&Pro och beskriver våra tankar framåt.
Fortsatt tillväxt och utmanande kunduppdrag
Vi fortsätter vår tillväxtresa där framgång och robusthet bygger på vår ambition att vara ett ”fullservice” managementkonsultföretag med flera erbjudanden samt en bred kundbas tillhörande många segment. Rätt kvalité och rätt upplevelse gör att vi får förnyat förtroende hos befintliga kunder inom för dem delvis nya utmaningar. Framgången i nya kunder grundas i vår systematik, ständiga och uthålliga arbete samt intresse för nya kunder, marknader och geografier. I kundperspektivet prioriterar vi långsiktighet, uthållighet, tryck i kundbearbetning, utveckla relationer och samarbeten samt kvalité i det kommersiella arbetet. Vi anstränger oss varje dag för vårt löfte till våra kunder och partners samt oss själva, ”makes people and business successful”.
Några områden där affären utvecklats extra mycket under halvåret är strategi och affärsutveckling inom besöksnäringen, strategi-, affärs- och verksamhetsutveckling inom energibranschen, kostnadseffektivisering i industrin genom bl a datadriven analysmetod med ett helhetsperspektiv, informationssäkerhet samt stödja kunder att bli datadrivna och använda AI för värde och effekt. Utbildningsområdet fortsätter att expandera med en stor utbildningsportfölj inom AI, fortsatt expansion inom projektledning samt det exekutiva entreprenörsprogrammet Business Management to Enable Growth som riktar sig till företag och chefer som behöver få verktyg för att kunna utveckla lönsam tillväxt.
Vi har fortsatt vår utveckling av Umeå kontoret. Vår systematik, långsiktighet och intensitet i attraktion och skapa kännedom tillsammans med tydliga kriterier i rekrytering ger resultat. För oss är ambition och förmåga att lösa odefinierade komplexa problem prioriterat i rekrytering och utveckling. Vi sätter rätt person före volym i rekrytering och tillväxt. För oss finns lika stort intresse av nyexaminerade med bevisad förmåga i studier och övriga engagemang som erfarna med bevisad förmåga i studier och i arbetslivet.
I takt med att Pro&Pro växer krävs det mer av processer, struktur och ansvarsfördelning. Det arbetet påbörjades under 2025 och har fortsatt under första halvåret 2026. Processer kring rekrytering och onboarding har vi under första halvåret prioriterat att spetsa till. För oss är det viktigt att fortsätta ha kvalité, snabbhet, effektivitet och kundfokus i samspel med processer och struktur.
Ett norrländskt utmanaralternativ
Idag kan vi stolt konstatera att vi har uppnått vår målsättning när Pro&Pro startades – vi är ett starkt norrländskt alternativ som konkurrerar med storstadsaktörer inom managementkonsulting.
I många av våra kunduppdrag står vi sida vid sida med dessa företag och tävlar framgångsrikt om att leverera värde. Vi är också fullt medvetna om att för att fortsätta på denna nivå måste vi attrahera personer som brinner för sitt arbete, som har kreativitet, ödmjukhet, entreprenörsanda och en hög ambition – både för att nå resultat och utveckling för våra kunder, samhället, sig själva och Pro&Pro.
Detta driver oss att kontinuerligt utveckla våra koncept för att locka både unga talanger och experter med bevisad förmåga. Samtidigt fokuserar vi på att skapa unika möjligheter för personlig och professionell utveckling, vilket ger våra medarbetare en brant inlärningskurva och lysande framtidsutsikter inom Pro&Pro.
Blick framåt
Vi har ambitionen att steg för steg fortsätta vår utvecklingsresa och skapa fler nära samarbeten med kunder. För att möjliggöra detta ser vi fortsatt tryck i att utveckla nya kundrelationer samt att fortsätta att utveckla affärer i ett nationellt perspektiv och för ledande aktörer. Vi fortsätter att utveckla våra arbetssätt och ansvarsområden för att både kunna bädda för och sköta tillväxt. Att leta och skapa intresse hos personer som delar våra värderingar och ambitioner är fortsatt mycket viktigt. Pro&Pro ska ge stora möjligheter till personlig utveckling och förverkligande av drömmar. Vi ser fram mot att under 2026 utveckla vårt samhällsengagemang i Umeå. Det är en självklarhet för oss att vara engagerade där vi finns etablerade.
Kunders förtroende är grunden för vår resa framåt
Vi är mycket glada att få våra kunders förtroende att vara med på resan mot deras nya mål och visioner. Det är med stolthet vi konstaterar att vi får arbeta med större företag och organisationer likväl som startups och mindre företag i deras utveckling att bli hållbart framgångsrika. Tack för det förtroendet! Vi ser fram emot fortsatta samarbeten med befintliga kunder och nya samarbeten med nya kunder.
Tack för möjligheten och nöjet att få leda Pro&Pro AB!
Tommy Ytterström, VD
av Tommy Ytterström | jun 8, 2026 | Nyheter
För Pro&Pro är talangutveckling av högpresterande studenter en viktig del i strategin att bli attraktiv och framgångsrik som företag. Vi vill även bidra till att drivna studenter når sin fulla potential. Detta gör vi genom att erbjuda utmanande och intressanta internship under somrarna. Nu har vi därför har nöjet att presentera och välkomna de studenter som valts ut till internship hos Pro&Pro 2026.
Jakob Gottfridsson, studerar till civilingenjör industriell ekonomi åk 3, vid Umeå universitet.
Vad ser du mest fram emot med Internship vid Pro&Pro?
Jag ser fram emot så många olika saker. Dels ser jag fram emot att få ta ansvar gentemot en uppdragsgivare och Pro&Pro som jag nu representerar, och att få omsätta kunskaperna från min utbildning i praktik. Jag ser också fram emot att arbeta tillsammans med drivna och kunniga studenter och kollegor. Framför allt skulle jag säga att jag ser fram emot kunskapsutbytet och möjligheten att utvecklas både professionellt och personligt, eller som man brukar säga, att få lite mer kött på benen.
Beskriv dig själv med tre ord
Målmedveten, lyhörd och lättlärd
Vad gillar du att göra på fritiden?
Jag älskar att lära mig nya saker, och tar gärna vara på ledig tid för att utveckla nya färdigheter. Särskilt roligt tycker jag är när lärandet är praktiskt, där jag får bygga, skapa eller arbeta med något fysiskt.
Vad hade du velat ha för superkraft?
Telekinesi, förmågan att kunna flytta, påverka eller manipulera fysiska föremål och miljöer enbart med tankekraft, helt utan fysisk beröring
Vilken är din favoritglass?
Päronsplitt!
Jonatan Ståhl, studerar till civilingenjör Industriell ekonomi åk 4, vid Umeå universitet.
Vad ser du mest fram emot med Internship vid Pro&Pro?
Arbeta med ett projekt mot en riktig kund, och lära mig så mycket som möjligt om produktionsplanering produktionslinjer – både av mer erfarna konsulter på kontoret och på egen hand tillsammans med Jakob.
Beskriv dig själv med tre ord
Strukturerad, noggrann och nyfiken.
Vad gillar du att göra på fritiden?
Lyssna på podd och träna/tävla i skidorientering.
Vad hade du velat ha för superkraft?
Alltid vara tillräckligt snabbtänkt för att komma på rätt sak att säga direkt – aldrig gå ifrån en konversation och komma på `oj, det där skulle jag sagt`.
Vilken är din favoritglass?
Glassbåt
Sommarens uppdrag
För Permobil kommer Jakob och Jonatan att försöka hitta en bättre lösning för prognosarbete genom användning av AI samt göra en förstudie inom området balansering av produktionsliner. Hur kan produktiviteten optimeras?
Om Pro&Pro internship
Pro&Pro erbjuder kvalificerade internship till ambitiösa studenter med syfte att öka studentens näringslivserfarenhet, kompetens och att introducera studenten till Pro&Pro. Vi guidar med kvalificerad coachning, tankar och metodik för uppgiften. Som internshipstudent ges du möjlighet till utvecklingssamtal samt vara en del av teamet på Pro&Pro och testa på hur det är att jobba som managementkonsult. Målsättningen är att studenten ska lära känna oss som personer och företag, våra ambitioner och vår verksamhet.
Nu har du chansen att söka till vårt spännande traineeprogram i Umeå eller Sundsvall! Vi söker dig som nyligen avslutat eller är i slutet av dina studier, med en utbildning som civilingenjör, civilekonom eller en master inom relevant område samt har mycket goda till utmärkta studieresultat.
