av Tommy Ytterström | mar 24, 2026 | Probloggen
Lyssna till engagerande dialog mellan Linn Madsen och Tommy Ytterström vid Pro&Pro när de summerar och delar med sig viktiga lärdomar 2025 att med sig framåt.
Linn och Tommy utvecklar ett antal lärdomar i ett brett perspektiv.
Hur avgörande det är att människor hamnar i rätt sammanhang – ”who before what”. Ofta pratar vi om kompetens som om det vore en checklista: Har personen rätt erfarenhet? Rätt utbildning? Rätt titel? 2025 har påmint oss om att det handlar om så mycket mer. Det handlar om: drivkrafter, energi, sammanhang, samspel och mandat. Kort och gott, mycket mer fokus på det mänskliga.
2025 har gett en insikt i vad betyder det att vara en affärspartner och när är det möjligt att två parter blir affärspartners. Som vanligt i alla relationer gäller det att ge något för att få något och att båda ser vinning.
En annan reflektion är att inte sluta vara hungrig. Att fortsätta lära sig om sig själv personligen, men också systematiskt kompetensutveckla sig inom olika områden, Du får inte sluta vara hungrig varken som företag eller person. Ständig omvärlds- och marknadsanalys är ett måste för att kunna förflytta sig och fortfarande vara aktuell som företag och person. Självklart blir du som person mycket intressantare att hänga med.
Segmentering är inte bara litet, mellanstort eller större företag och olika branscher. Det är värderingar, ledarskap, utmaningar och människor. Rätt är de som det skapas förälskelse med.
Systematik, intresse samt uthållighet i kundperspektivet, relationer är allt.
När du växer blir strukturer för kvalité och kunskapsdelning ännu viktigare samt nya ledare behöver inspireras att stiga fram. En ledare som ska skapa uthållig framgång behöver ha passion för kunder, företaget och dess människor.
Skapa framtidsbilder, njut av dem, ta tag i dem och sikta högt!
Linn Madsen är managementkonsult vid Pro&Pro med fokus på strategi, tillväxt och Tommy Ytterström är till vardags VD vid Pro&Pro.
av Tommy Ytterström | mar 23, 2026 | Nyheter
Våren är här och det betyder också att nomineringsprocessen till Årets Ledare i Medelpad 2026 har startat. Varje år lyfts ledare fram som genom systematik, tillit, hållbarhet och passion skapar långsiktigt goda resultat i sina organisationer.
För att få en bild av vad resan innebär tog vi en pratstund med Mikael Boija, vinnare av Årets Ledare i Medelpad 2025, om upplevelsen av processen, och om varför det är viktigt att uppmärksamma gott ledarskap.
Hej Mikael! Nu har det gått några månader sedan du fick ta emot priset. Vad minns du starkast från kvällen?
Det jag minns tydligast är samtalen med de andra finalisterna under kvällen. Det var väldigt inspirerande att möta personer som brinner för ledarskap och organisationers utveckling. När mitt namn sedan lästes upp blev jag både överraskad och väldigt tacksam. Att få ett sådant erkännande betyder mycket.
Hur har processen, från nominering till gala, påverkat dig?
Processen gjorde att jag verkligen fick stanna upp och reflektera över mitt eget ledarskap. I vardagen går mycket på rutin, men här behövde jag formulera hur jag tänker kring exempelvis tillit, struktur och långsiktighet. Den reflektionen var faktiskt en av de största vinsterna med hela resan.
Vilken insikt om ditt eget ledarskap blev tydligast för dig under processen?
Processen tvingade mig att stanna upp och formulera sådant som annars ofta bara sitter i ryggraden, hur jag tänker kring systematik, tillit och hållbarhet i ledarskapet. Generellt har det stärkt min övertygelse om att bra ledarskap är mindre ”heroisk individ” och mer ett långsiktigt, systematiskt arbete tillsammans med andra. Ett hållbart ledarskap behöver både struktur och hjärta, tydlig riktning, men också trygghet, transparens och utrymme att misslyckas på vägen.
Vad är viktigt för dig att komma ihåg i vardagen som ledare?
För mitt eget ledarskap har processen gjort mig mer medveten om hur viktigt det är att jag själv lever som jag lär. När jag pratar om långsiktighet, psykologisk trygghet och att vinna som ett lag måste det också synas i de små vardagsbesluten, särskilt när trycket är högt och det vore enklare att kompromissa på värderingarna.
Varför är det viktigt att uppmärksamma gott ledarskap?
Ledarskap påverkar människor varje dag, hur vi mår, hur vi samarbetar och vilka resultat vi skapar tillsammans. När vi lyfter fram goda exempel visar vi att det finns många sätt att nå framgång genom tillit, struktur och gemensamt ansvar.
Kommer du själv att nominera någon i år?
Det finns många duktiga ledare som gör ett fantastiskt arbete utan att stå i centrum. Jag hoppas att många gör som jag och tar chansen att nominera någon de uppskattar, det är verkligen ett fint sätt att uppmärksamma människor som gör skillnad.
Nominera till Årets Ledare i Medelpad 2026
Känner du en ledare som genom sitt ledarskap inspirerar andra och skapar långsiktiga resultat? Ta chansen att uppmärksamma den personen genom att skicka din nominering här:
Årets Ledare 2026 i Medelpad | ProAndPro
av Tommy Ytterström | mar 22, 2026 | Nyheter
Vi har nöjet att välkomna Kelli Haraldsson till oss på Pro&Pro och vårt Umeå kontor med start den 16 mars 2026. Kelli kommer att utvidga vårt erbjudande inom AI-transformation, kommunikation och förändringsledning. Hon tillför även spetskunskap inom strategiarbete, verksamhetsanalys och utvärdering. Med den rapida utvecklingen i Norrland ser vi ett behov hos våra industripartner för snabbare anpassning till ett mer digitalt, hållbart och datadrivet arbetssätt. Med sin effektiva projektledningserfarenhet och förändringskompetens öppnar denna rekrytering för en förstärkning av vårt implementationserbjudande, något som kommer tillföra stort mervärde till våra befintliga och nya kunder, säger VD Tommy Ytterström.
Kelli har nu sin karriär i Umeå efter flera års karriär i Stockholm som förändringsledningskonsult, projektledare och utvärderingschef inom allt från ideella verksamheter och tung industri till finans. Kelli, som kommer ursprungligen från USA, har en kandidatexamen inom internationella relationer och spanska från Indiana University och har drivit projekt bland annat i USA, Spanien, Schweiz, Storbritannien, Sverige, Hong Kong och Thailand. Hon är certiferad inom Prosci som förändringsledare samt inom Microsoft som AI Transformation Leader och AI Business Professional.
Kelli kommer med mycket positiv energi och en stark samarbetsvilja. I kombination med nyfikenhet och ödmjukhet, kan hon kommunicera och skapa engagemang på alla nivåer. Hon bygger snabbt relationer och inger förtroende med sin breda erfarenhet. Privat är det fokus på familjen inklusive två barn. Kelli gillar att vara ute i naturen, resa med familjen och läsa nya böcker.
Varmt välkommen Kelli – vi är väldigt glada att du är här!
Läs mer om Kell här Kelli-Haraldsson
av Tommy Ytterström | mar 9, 2026 | Nyheter
Äntligen startar processen för att kora Årets Ledare i Medelpad 2026. Precis som förra året vill vi kunna fånga in alla framgångsrika ledare som är verksamma här i vårt landskap för att fler ska få möjlighet att vara en del av den process som Årets Ledare innebär. I år delar vi ut priset för sjunde gången men när vi nu startar upp årets process är det precis lika inspirerande som varje år.
Förra årets resa var som vanligt både rolig, svår och lärorik. Vi hade tre mycket kvalificerade finalister, Mia Axelsson, Mikael Boija och Johan Karlsson. Till slut var det Mikael som drog det längsta strået och tog hem priset som Årets Ledare i Medelpad 2025.
Nu behöver vi din hjälp för att hitta kandidater till årets pris! Du som har, eller har haft, en ledare som passar in på våra kriterier och som du tycker ska få chansen att bli Årets Ledare i Medelpad 2026, tveka inte utan skicka in din nominering genom att följa länken nedan.
Genom din nominering hjälper du oss att lyfta framgångsrikt och hållbart ledarskap, ett ledarskap som utvecklar organisationer och som inspirerar oss alla att fortsätta utveckla vårt ledarskap. Ett ledarskap som baseras på passion, systematik, tillit och hållbarhet – helt enkelt, ett hållbart ledarskap för framtidens ledare.
Vi vet av erfarenhet att de flesta som är med i processen runt Årets ledare uppskattar det mycket, dels för att nomineringen ger en självförtroendekick, dels för möjligheten att stanna upp och reflektera över sitt eget ledarskap. Din nominering är ett enkelt och kraftfullt sätt att ge något tillbaka till en ledare som genom sitt ledarskap har stöttat, utmanat och inspirerat dig i din utveckling.
Stort tack för din nominering önskar vi i juryn,
- Lina Andersson, JCI Sundsvall
- Maria Rumm, JCI Sundsvall
- Måns Fahlander, Managementkonsult Pro&Pro
- Tommy Ytterström, VD Pro&Pro
Länk till nomineringssida
av Tommy Ytterström | mar 2, 2026 | Nyheter
Vi har nöjet att välkomna Alice Rosenhamer Meffert till Pro&Pro. Alice kommer att göra sin praktik inom HR området från 2 mars till 30 juni. Alice är uppvuxen i Stockholm och har de senaste åren pluggat till personalvetare och i januari tog hon examen vid Uppsala universitet. Nu väntar praktik vid Pro&Pro i en roll som Student Associate HR. Agnes ska som första uppdrag utveckla Pro&Pros onboardning process till nästa nivå.
Vad ser du mest fram emot med din praktik vid Pro&Pro?
Jag ser verkligen fram emot att göra min praktik vid Pro&Pro och hoppas utveckla mina kunskaper inom HR i en ambitiös och positiv miljö. Samtidig hoppas jag kunna bidra med engagemang och nyfikenhet.
Beskriv dig själv med tre ord
Nyfiken, ambitiös och glad. Jag gillar att testa nya saker oavsett om det handlar om nya arbetsuppgifter, utmaningar eller att flytta till Sundsvall 🙂
Vad gillar du att göra på fritiden?
På fritiden reser jag gärna, umgås med vänner eller simmar.
Tre snabba för att lära känna dig bättre
Min favoritglass är Daimstrut.
När jag var liten drömde jag om att arbeta med djur.
Jag tycker inte att matlådor är en ”ick”. Som före detta student ser jag det snarare som mycket praktiskt och ekonomiskt försvarbart.
