av Tommy Ytterström | aug 30, 2026 | Probloggen
Sommaren börjar gå mot sitt slut och med den även vårt internship hos Pro&Pro. Efter intensiva veckor tillsammans med Pro&Pro teamet och vår kund Permobil har vi nu avslutat våra två uppdrag, presenterat resultaten och lämnat över lösningar som kan leva vidare i verksamheten hos vår uppdragsgivare Permobil. Det känns både roligt och lite vemodigt att sätta punkt för en sommar som gett oss stort ansvar, många nya perspektiv och en betydligt djupare förståelse för vad konsultarbete innebär i praktiken.
Under sommaren har vi tillsammans arbetat med två olika utmaningar – ombalansering av en mixed-model produktionslina och prognostisering av reservdelsförsäljning. Trots att uppdragen skiljer sig åt har arbetssättet varit detsamma: förstå nuläget, identifiera vad som faktiskt driver problemet och omsätta analysen i en lösning som fungerar i praktiken. De sista veckorna har därför handlat mindre om att utforska och mer om att färdigställa, testa och förankra de lösningar som vuxit fram under sommaren.
I projektet kring ombalansering av produktionslinan utvecklade vi ett analys- och simuleringsverktyg för att förstå hur variationen mellan olika stolsmodeller påverkar belastningen i linan. Genom att bryta ner arbetsinnehållet, analysera processtider och testa olika balanseringar kunde vi ta fram ett nytt förslag där arbetsbelastningen fördelas jämnare och den tillgängliga takttiden utnyttjas bättre. Resultatet blev både en konkret linjebalansering med sänkt takttid jämfört med dagsläget och ett verktyg som gör det enklare att analysera variation, simulera olika scenarier och genomföra framtida ombalanseringar.
I prognostiseringsprojektet gick vi vidare från segmentering av reservdelarnas efterfrågemönster till att systematiskt optimera prognosmodellen med försöksplanering. Genom faktoriella designer och CCD kunde vi utvärdera hur olika parametrar påverkade prognosfelet och jämföra lösningarna med RMSE som huvudsakligt mått. Arbetet resulterade i en segmentoptimerad prognosmodell med tydligt förbättrad träffsäkerhet, samtidigt som den tidigare systematiska överprognostiseringen nästintill eliminerats. Detta tillsammans med ett mer strukturerat flöde för hantering av avvikande historik, artikelbyten, utfasningar och kända framtida behov.
En av de största lärdomarna från sommaren har varit att få ta ansvar för hela vägen från problemformulering till färdig lösning. Vi har fått driva analyser, bygga verktyg, göra metodval och presentera rekommendationer direkt för kunden. Det har gett oss en konkret förståelse för konsultrollen – att kombinera analys och teknik med verksamhetsnytta, och att omsätta idéer i lösningar som faktiskt går att använda.
Nu återstår bara att säga tack. Ett stort tack till Pro&Pro och Permobil för förtroendet, till våra handledare och alla vi fått arbeta tillsammans med under sommaren. Vi lämnar Sundsvall med nya erfarenheter, många lärdomar och en känsla av att verkligen ha fått prova på konsultrollen på riktigt. Tack för att ni har följt vår sommar – vi hörs igen!
Jakob Gottfridsson och Jonatan Ståhl
av Tommy Ytterström | aug 17, 2026 | Nyheter
Jag hoppas ni alla haft en skön och härlig sommar och ledighet. Nedan summerar jag 1a halvåret 2026 för Pro&Pro och beskriver våra tankar framåt.
Fortsatt tillväxt och utmanande kunduppdrag
Vi fortsätter vår tillväxtresa där framgång och robusthet bygger på vår ambition att vara ett ”fullservice” managementkonsultföretag med flera erbjudanden samt en bred kundbas tillhörande många segment. Rätt kvalité och rätt upplevelse gör att vi får förnyat förtroende hos befintliga kunder inom för dem delvis nya utmaningar. Framgången i nya kunder grundas i vår systematik, ständiga och uthålliga arbete samt intresse för nya kunder, marknader och geografier. I kundperspektivet prioriterar vi långsiktighet, uthållighet, tryck i kundbearbetning, utveckla relationer och samarbeten samt kvalité i det kommersiella arbetet. Vi anstränger oss varje dag för vårt löfte till våra kunder och partners samt oss själva, ”makes people and business successful”.
Några områden där affären utvecklats extra mycket under halvåret är strategi och affärsutveckling inom besöksnäringen, strategi-, affärs- och verksamhetsutveckling inom energibranschen, kostnadseffektivisering i industrin genom bl a datadriven analysmetod med ett helhetsperspektiv, informationssäkerhet samt stödja kunder att bli datadrivna och använda AI för värde och effekt. Utbildningsområdet fortsätter att expandera med en stor utbildningsportfölj inom AI, fortsatt expansion inom projektledning samt det exekutiva entreprenörsprogrammet Business Management to Enable Growth som riktar sig till företag och chefer som behöver få verktyg för att kunna utveckla lönsam tillväxt.
Vi har fortsatt vår utveckling av Umeå kontoret. Vår systematik, långsiktighet och intensitet i attraktion och skapa kännedom tillsammans med tydliga kriterier i rekrytering ger resultat. För oss är ambition och förmåga att lösa odefinierade komplexa problem prioriterat i rekrytering och utveckling. Vi sätter rätt person före volym i rekrytering och tillväxt. För oss finns lika stort intresse av nyexaminerade med bevisad förmåga i studier och övriga engagemang som erfarna med bevisad förmåga i studier och i arbetslivet.
I takt med att Pro&Pro växer krävs det mer av processer, struktur och ansvarsfördelning. Det arbetet påbörjades under 2025 och har fortsatt under första halvåret 2026. Processer kring rekrytering och onboarding har vi under första halvåret prioriterat att spetsa till. För oss är det viktigt att fortsätta ha kvalité, snabbhet, effektivitet och kundfokus i samspel med processer och struktur.
Ett norrländskt utmanaralternativ
Idag kan vi stolt konstatera att vi har uppnått vår målsättning när Pro&Pro startades – vi är ett starkt norrländskt alternativ som konkurrerar med storstadsaktörer inom managementkonsulting.
I många av våra kunduppdrag står vi sida vid sida med dessa företag och tävlar framgångsrikt om att leverera värde. Vi är också fullt medvetna om att för att fortsätta på denna nivå måste vi attrahera personer som brinner för sitt arbete, som har kreativitet, ödmjukhet, entreprenörsanda och en hög ambition – både för att nå resultat och utveckling för våra kunder, samhället, sig själva och Pro&Pro.
Detta driver oss att kontinuerligt utveckla våra koncept för att locka både unga talanger och experter med bevisad förmåga. Samtidigt fokuserar vi på att skapa unika möjligheter för personlig och professionell utveckling, vilket ger våra medarbetare en brant inlärningskurva och lysande framtidsutsikter inom Pro&Pro.
Blick framåt
Vi har ambitionen att steg för steg fortsätta vår utvecklingsresa och skapa fler nära samarbeten med kunder. För att möjliggöra detta ser vi fortsatt tryck i att utveckla nya kundrelationer samt att fortsätta att utveckla affärer i ett nationellt perspektiv och för ledande aktörer. Vi fortsätter att utveckla våra arbetssätt och ansvarsområden för att både kunna bädda för och sköta tillväxt. Att leta och skapa intresse hos personer som delar våra värderingar och ambitioner är fortsatt mycket viktigt. Pro&Pro ska ge stora möjligheter till personlig utveckling och förverkligande av drömmar. Vi ser fram mot att under 2026 utveckla vårt samhällsengagemang i Umeå. Det är en självklarhet för oss att vara engagerade där vi finns etablerade.
Kunders förtroende är grunden för vår resa framåt
Vi är mycket glada att få våra kunders förtroende att vara med på resan mot deras nya mål och visioner. Det är med stolthet vi konstaterar att vi får arbeta med större företag och organisationer likväl som startups och mindre företag i deras utveckling att bli hållbart framgångsrika. Tack för det förtroendet! Vi ser fram emot fortsatta samarbeten med befintliga kunder och nya samarbeten med nya kunder.
Tack för möjligheten och nöjet att få leda Pro&Pro AB!
Tommy Ytterström, VD
av Tommy Ytterström | jul 29, 2026 | Probloggen
Hej igen!
Det har nu gått ungefär sju veckor sedan vi inledde vårt internship hos Pro&Pro och våra uppdrag för Permobil. Efter fyra intensiva arbetsveckor är vi nu efter lite sommarledighet tillbaka i Sundsvall för att ta oss an projektens avslutande veckor.
Under projektets inledning låg mycket fokus på att förstå Permobils verksamhet, nuvarande arbetssätt och de utmaningar som finns i respektive projekt. Genom kundmöten, fabriksbesök och samtal med personer från olika delar av organisationen har vi fått en betydligt bättre förståelse för hur deras planering och produktion fungerar i praktiken.
I prognostiseringsprojektet har vi fokuserat på att analysera historiska försäljningsdata för reservdelar. Vi har segmenterat artiklarna utifrån olika efterfrågemönster och börjat utforska vilka prognostiseringsmetoder som fungerar bäst för respektive segment. Genom mer träffsäkra prognoser är målet att skapa bättre förutsättningar för att hålla rätt lagernivåer och minska onödig kapitalbindning, samtidigt som reservdelarna finns tillgängliga när kunderna behöver dem.
I projektet kring ombalansering av produktionslinan har vi rensat och strukturerat den data vi fått samt utvecklat ett verktyg för att kunna simulera processtider i linan. Vi har även sammanställt all relevant data i ett gemensamt ark, vilket gör det betydligt enklare att analysera och testa olika sätt att omfördela om operationer mellan stationerna i linan. Målsättningen är att sänka takttiden med 11 procent och att skapa förutsättningar för att de lättare stolsmodellerna ska kunna färdigställas en station tidigare.
En lärdom hittills är hur viktigt det är att lägga tid på att förstå nuläget innan man börjar utveckla en lösning. Data kan visa mycket, men för att tolka den rätt krävs även kunskap om verksamheten och om varför arbetssätten ser ut som de gör. Kombinationen av analyser, besök i produktionen och diskussioner med medarbetare på Permobil har därför varit väldigt värdefull.
Utöver arbetet i projekten fortsätter vi att lära oss mer om managementkonsultrollen. Vi har fått ta stort ansvar i kontakten med kunden, planera och hålla möten samt löpande presentera och diskutera våra analyser. Samtidigt har vi kunnat bolla idéer och utmaningar med kollegorna på Pro&Pro – både under mer formella avstämningar och över en kopp kaffe på kontoret.
Nu går arbetet vidare mot att omvandla våra analyser och vår förbättrade förståelse av nuläget till konkreta lösningsförslag. Under de återstående veckorna kommer vi bland annat att fortsätta utveckla och utvärdera prognostiseringsmodellerna samt testa olika förslag på hur produktionslinan kan balanseras. Sedan gäller det att beskriva allt i bra rapport och förbereda och genomföra presentationer av vårt arbete och dess resultat,
Vi ser fram emot att fortsätta utveckla lösningarna och så småningom presentera resultatet av sommarens arbete för både Permobil och Pro&Pro!
Vi hörs snart igen!
Jakob Gottfridsson & Jonatan Ståhl, interns Pro&Pro 2026
av Tommy Ytterström | jun 23, 2026 | Probloggen
Sommaren är här och med det följer nytt internship på Pro&Pro. Denna säsong är det vi, Jakob Gottfridsson och Jonatan Ståhl, som ska ro hem två case för Permobil i Birsta utanför Sundsvall! Till vår hjälp kommer vi ha Daniel Adelander, Erik Mattsson och Axel Wikner för att pumpa in erfarenhet i projekten.
Nu har vi jobbat här i två veckor och hunnit dra igång arbetet – och skulle vilja dela med oss lite till er.
Första intrycket: Wow! Vi tror inte något annat sommarjobb låter dig jobba med så många olika människor, ger dig de bästa medarbetarna och låter dig stå i centrum för utvecklingen som ett internship hos Pro&Pro!
Tillbaka till casen, Permobil är ett svenskt ledande företag inom medicintekniska hjälpmedel – så som elektriska rullstolar. I Sundsvall ligger Permobils största anläggning i Europa. Här arbetar över 250 anställda och anläggningen har över 14 000 kvm fabriks- och lageryta. Här tillverkas tusentals högkvalitativa elektriska rullstolar varje år i en produktion som ställer höga krav på både planering och effektivitet.
Idag står Permobil inför flera utmaningar. Hos Permobil står kunden i fokus genom hela värdekedjan – från planering och tillverkning till leverans. Efterfrågan på elektriska rullstolar varierar inte bara över tid, utan varje stol anpassas även i hög grad efter användarens individuella behov.
Våra två case fokuserar på olika delar av verksamheten, men har ett gemensamt mål – att bidra till en ännu effektivare verksamhet.
Det första caset handlar om prognostisering, där vi undersöker olika prognostiseringsmetoder, datakällor och ERP-system. Det andra caset fokuserar på ombalansering av deras produktionslina, där vi med hjälp av produktionsdata ska ombalansera operationer för att skapa jämnare arbetsfördelning mellan stationerna.
Även om det bara har gått två veckor har vi redan kommit en bra bit på väg i båda uppdragen, mycket tack vare all erfarenhet och expertis vi kan hämta från våra kollegor på kontoret.
Utöver arbetet mot Permobil har vi också fått introduktioner i konsultyrket och lärt oss mer om allt från professionellt kundbemötande till hur möten planeras och genomförs, håller presentationer och agerar konsultmässigt i olika sammanhang. Dessutom har vi hunnit se fina Sundsvall genom några löpturer på Södra och Norra Berget med utsikt över staden.
Vi ser verkligen fram emot nästa blogginlägg. Då har vi kommit betydligt längre i projekten och förhoppningsvis kan vi dela med oss av både insikter, resultat och några av de utmaningar vi stött på längs vägen.
Tills dess!
Jakob Gottfridsson & Jonatan Ståhl
av Tommy Ytterström | jun 8, 2026 | Nyheter
För Pro&Pro är talangutveckling av högpresterande studenter en viktig del i strategin att bli attraktiv och framgångsrik som företag. Vi vill även bidra till att drivna studenter når sin fulla potential. Detta gör vi genom att erbjuda utmanande och intressanta internship under somrarna. Nu har vi därför har nöjet att presentera och välkomna de studenter som valts ut till internship hos Pro&Pro 2026.
Jakob Gottfridsson, studerar till civilingenjör industriell ekonomi åk 3, vid Umeå universitet.
Vad ser du mest fram emot med Internship vid Pro&Pro?
Jag ser fram emot så många olika saker. Dels ser jag fram emot att få ta ansvar gentemot en uppdragsgivare och Pro&Pro som jag nu representerar, och att få omsätta kunskaperna från min utbildning i praktik. Jag ser också fram emot att arbeta tillsammans med drivna och kunniga studenter och kollegor. Framför allt skulle jag säga att jag ser fram emot kunskapsutbytet och möjligheten att utvecklas både professionellt och personligt, eller som man brukar säga, att få lite mer kött på benen.
Beskriv dig själv med tre ord
Målmedveten, lyhörd och lättlärd
Vad gillar du att göra på fritiden?
Jag älskar att lära mig nya saker, och tar gärna vara på ledig tid för att utveckla nya färdigheter. Särskilt roligt tycker jag är när lärandet är praktiskt, där jag får bygga, skapa eller arbeta med något fysiskt.
Vad hade du velat ha för superkraft?
Telekinesi, förmågan att kunna flytta, påverka eller manipulera fysiska föremål och miljöer enbart med tankekraft, helt utan fysisk beröring
Vilken är din favoritglass?
Päronsplitt!
Jonatan Ståhl, studerar till civilingenjör Industriell ekonomi åk 4, vid Umeå universitet.
Vad ser du mest fram emot med Internship vid Pro&Pro?
Arbeta med ett projekt mot en riktig kund, och lära mig så mycket som möjligt om produktionsplanering produktionslinjer – både av mer erfarna konsulter på kontoret och på egen hand tillsammans med Jakob.
Beskriv dig själv med tre ord
Strukturerad, noggrann och nyfiken.
Vad gillar du att göra på fritiden?
Lyssna på podd och träna/tävla i skidorientering.
Vad hade du velat ha för superkraft?
Alltid vara tillräckligt snabbtänkt för att komma på rätt sak att säga direkt – aldrig gå ifrån en konversation och komma på `oj, det där skulle jag sagt`.
Vilken är din favoritglass?
Glassbåt
Sommarens uppdrag
För Permobil kommer Jakob och Jonatan att försöka hitta en bättre lösning för prognosarbete genom användning av AI samt göra en förstudie inom området balansering av produktionsliner. Hur kan produktiviteten optimeras?
Om Pro&Pro internship
Pro&Pro erbjuder kvalificerade internship till ambitiösa studenter med syfte att öka studentens näringslivserfarenhet, kompetens och att introducera studenten till Pro&Pro. Vi guidar med kvalificerad coachning, tankar och metodik för uppgiften. Som internshipstudent ges du möjlighet till utvecklingssamtal samt vara en del av teamet på Pro&Pro och testa på hur det är att jobba som managementkonsult. Målsättningen är att studenten ska lära känna oss som personer och företag, våra ambitioner och vår verksamhet.
