av proandpro | okt 6, 2021 | Nyheter
Här är finalisterna till Årets Ledare i Sundsvall 2021
Jennie Malker (Nouryon), Maria Humla (SPV) och Mattias O´Nils (Mittuniversitetet) är de tre finalisterna till priset Årets Ledare i Sundsvall. Efter en öppen nominering med många välmeriterade kandidateter har juryn via skriftliga frågeställningar och samtal valt ut de tre nominerade finalisterna till Årets Ledare i Sundsvall 2021
Priset Årets Ledare delas ut av Pro&Pro och Juniorhandelskammaren Sundsvall till en ledare inom näringslivet eller det offentliga som med ett hållbart ledarskap skapar enastående resultat genom systematik, tillit och passion. Genom sitt ledarskap är våra finalister goda föredömen som inspirerar och uppmuntrar sin omgivning till att utveckla sig själva och sitt ledarskap.
Prisutdelningen sker på Sundsvall Business Awards den 11 november 2021.
Här följer en presentation av finalisterna samt juryns motivering till vad som gör dem framgångsrika och mycket goda representanter för det hållbara ledarskapet.
Jennie Malker, Nouryon
Production Manager Technology Solutions Site Stockvik
Jennie tar sig an sina ledaruppdrag med hög energi, systematik och ärlig kommunikation. Med ett medmänskligt och hållbart perspektiv bygger Jennie laget som ska genomföra uppdraget. Under sina många år inom industrin har Jennie alltid tagit sig an sina ledaruppdrag med ett positivt synsätt och med hjälp av ett tydligt fokus på systemet har hon snabbt levererat resultat på hög nivå.
Jennie Malker, Nouryon
Production Manager Technology Solutions Site Stockvik
Jennie tar sig an sina ledaruppdrag med hög energi, systematik och ärlig kommunikation. Med ett medmänskligt och hållbart perspektiv bygger Jennie laget som ska genomföra uppdraget. Under sina många år inom industrin har Jennie alltid tagit sig an sina ledaruppdrag med ett positivt synsätt och med hjälp av ett tydligt fokus på systemet har hon snabbt levererat resultat på hög nivå.
Mattias O´Nils, Mittuniversitetet
Ledare för forskningscentrum Sensible Things that Communicate
Mattias ledarskap kännetecknas av ett framgångsrikt navigerande i en lokal, nationell och internationell akademisk miljö. Uthållighet, strategiska allianser och en hög vetenskaplig nivå präglar Mattias arbete som professor och forskningsledare. Mattias har genom sitt långsiktiga, hållbara arbete bidragit till etableringen av en stark, internationellt meriterad, forskningsmiljö på sitt lärosäte.
Mattias O´Nils, Mittuniversitetet
Ledare för forskningscentrum Sensible Things that Communicate
Mattias ledarskap kännetecknas av ett framgångsrikt navigerande i en lokal, nationell och internationell akademisk miljö. Uthållighet, strategiska allianser och en hög vetenskaplig nivå präglar Mattias arbete som professor och forskningsledare. Mattias har genom sitt långsiktiga, hållbara arbete bidragit till etableringen av en stark, internationellt meriterad, forskningsmiljö på sitt lärosäte.
Maria Humla, SPV
Generaldirektör
Maria är en orädd ledare med en tydlig vision för sitt ledarskap och för den organisation hon leder. Tillsammans med sina medarbetare utmanar hon gamla sanningar för att hitta lösningar som kan möta en ny och föränderlig värld. En stor del i Marias framgångar är ett uthålligt ledarskap i kombination med tydlig kommunikation och en förmåga att se alla medarbetare.
Maria Humla, SPV
Generaldirektör
Maria är en orädd ledare med en tydlig vision för sitt ledarskap och för den organisation hon leder. Tillsammans med sina medarbetare utmanar hon gamla sanningar för att hitta lösningar som kan möta en ny och föränderlig värld. En stor del i Marias framgångar är ett uthålligt ledarskap i kombination med tydlig kommunikation och en förmåga att se alla medarbetare.
Kriterier för Årets Ledare
- Passion: Ledaren visar ett stort engagemang för organisationens varumärke, hållbar utveckling av verksamhet och hållbar utveckling av medarbetare
- Systematik: Ledaren har över tid visat förmåga att systematiskt leda på både strategisk och taktisk nivå i både med- och motgång och visat prov på bredd
- Tillit: Ledaren bygger motivation och engagemang genom en hög grad av tillit och goda värderingar
- Hållbara resultat: Ledaren har över tid visat på mycket goda och hållbara resultat i verksamheten i samspel med tydlig hållbar inriktning (socialt, ekonomiskt och miljö)
- Ledaren ska ha mycket goda referenser från kollegor och underställda• Ledaren ska ha arbetsställe och placeringsort Sundsvalls kommun i sin anställning.
Jury
- Elin Westberg, Nordea och Juniorhandelskammaren Sundsvall
- Tommy Ytterström, VD Pro&Pro
- Måns Fahlander, Managementkonsult Pro&Pro
- Mikael Augustsson, Managementkonsult Pro&Pro och Juniorhandelskammaren Sundsvall
Urvalsprocess
Nominering är helt öppen och pågår mellan 1a juni och 31a augusti 2021. Utifrån nominering och frågeformulär väljer juryn ut ett antal kandidater som kommer att intervjuas av juryn. Från dessa kandidater väljs tre nominerade finalister ut som offentliggörs i oktober. Efter samtal med referenser korar juryn en vinnare som annonseras på Sundsvall Business Awards den 11 november.
av proandpro | aug 23, 2021 | Nyheter
Vi har nöjet att presentera och välkomna Teodor Wickman som valts ut till Pro&Pros traineeprogram 2021 – 2022 och som började sin anställning den 23 augusti. Teodor är en Sundsvallskille som hittat tillbaka till stan efter har läst till civilingenjör industriell ekonomi vid Linköpings universitet. Genom att i flera år arbetat som golftränare har Teodor stor erfarenhet av att genomföra utbildning, inkl. leda grupper, skapa relationer, pedagogik och coachning.
Det är mycket roligt att Teodor, med sin stora ambition och vilja att utvecklas, har valt att börja hos oss som trainee, säger VD Tommy Ytterström.
På fritiden gillar Teodor att sporta, främst golf, skidåkning samt styrketräning. För att slappna av tar han sig gärna ut i naturen eller umgås med nära och kära.
Teodor är ambitiös och motiveras av att lära sig nya saker varje dag samt utveckla andra till sin fulla potential. Han skapar resultat genom sin analytiska och kommunikativa förmåga i samspel med att vara duktig på att utveckla relationer.
Läs mer om Teodor
Läs mer om traineeprogrammet här
av proandpro | aug 17, 2021 | Nyheter
I höst är det dags igen att kora Årets Ledare på Sundsvall Business Awards. Priset Årets Ledare hade sin premiär på förra årets prisceremoni, och den första vinnaren någonsin blev Monika Lundberg Rylander på CGI. Nu pågår nomineringsprocessen för årets pris och vi har passat på fråga Monika hur året sedan vinsten har varit.
– Det var fantastiskt att få vinna. Den här utmärkelsen har lett till många möten med intressanta personer som jag aldrig skulle ha träffat annars. Så beskriver Monika vad vinsten har betytt för henne. Många har hört av sig; några vill ha coachande bollplank, några vill ha input till examensarbeten på ledarskap och några har inspirerats av hennes mod och opretentiösa ledarstil.
– Det har varit allt från småföretagare, studenter och andra coola personer och ledare. För mig har det gett mycket tillbaka, en möjlighet att reflektera kring mitt ledarskap och få nya infallsvinklar, säger Monika.
Monika lyfter att det är extra roligt att tjejer hör av sig med funderingar kring ledarskap och karriär. Hon vill visa att det går utmärkt att kombinera både en framgångsrik ledarkarriär inom techbranschen och ett familjeliv.
– Jag ser det som mitt ansvar att ge tillbaka och försöka inspirera unga tjejer att våga satsa på tech och ledarroller. Tech är en fantastiskt bra bransch att vara ledare som tjej; man vill ha in fler tjejer på alla nivåer.
Som ledare på CGI så träffar Monika många människor i sin arbetsvardag. Förändringen nu är att hon också träffar personer ur ett ledarskapsperspektiv. Monika har bland annat medverkat i en podd och samtalat om ledarskap med ledare från andra företag och myndigheter här i stan.
– Det finns många duktiga ledare i Sundsvall! Jag har faktiskt skickat in ett nomineringsförslag till årets pris, avslutar Monika.
Passa också du på att skicka in ditt förslag på en ledare som förtjänas att uppmärksammas! Sista datum för att skicka in nomineringsförslag är den 31 augusti 2021.
Nominera till Årets Ledare 2021 i Sundsvall
av proandpro | aug 16, 2021 | Nyheter
Pro&Pro hjälper kunder att förstå framtiden och utveckla framgångsrika affärer. Vi är ett ungt managementkonsultföretag som kontinuerligt utvecklas och är öppna för nya affärer och möjligheter, vilket betyder att vi har möjlighet att erbjuda karriärmöjligheter som kan förverkliga dina drömmar. Vi har en ambition att utveckla vår marknad i Västerbotten och söker dig som är högpresterande och passionerad av att utveckla Pro&Pro i Västerbotten. Din roll blir att kombinera ett arbete som managementkonsult med att utveckla kundrelationer, affärer samt attrahera och utveckla människor med hög potential till nästa nivå. Du har en utvecklad känsla för affärer och stimuleras av en stor möjlighet att påverka både din egen och Pro&Pros utveckling.
Din bakgrund
Du har erfarenhet som managementkonsult med mycket goda resultat samt från ledarroller där du har utvecklat affärer, arbetat med försäljning och strategisk utveckling. Vidare har du erfarenhet av att rekrytera och utveckla människor med hög ambition, både nyexaminerade och mer erfarna, till brant utvecklingskurva. Din nyfikenhet, ambition, uthållighet, passion och positivism gör att du ständigt på ödmjukt sätt tar dig an nya områden och utmaningar som du inte har erfarenhet från och lyckas leverera på en mycket hög nivå. Du är van producera material som leder till beslut samt att leda och genomföra initiativ med samspel människor och grupper, processer, teknik och affärsmodeller. Med ett gediget nätverk i Västerbotten kan du utveckla relationer och nätverk till ännu en nivå. Vi vill att du har mycket goda resultat från en utbildning på mastersnivå som civilingenjör, ekonom eller motsvarande. Meriterande är industriell erfarenhet och/eller erfarenhet från data science området.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som har passion för människor, framtid, innovation, samhället, hållbara affärer och kundrelationer. Du har ett gediget intresse för framtid, hållbar företags- och samhällsutveckling, människan och teknologiska innovationer. Du har en förmåga att lösa odefinierade komplexa problem genom att du är uthållig, strategisk, analytisk, inspirerar, skapar positivism och trivsel i din närhet samt har mycket god förmåga att på ödmjukt sätt vägleda i diskussioner och beslut samt att få andra att trivas. Du ser en glädje att verka som ledare, konsult, rådgivare, föreläsare och inspiratör samt har lätt för att skapa relationer, engagemang och energi.
Upplev Pro&Pro
Pro&Pro är en managementkonsultbyrå som idag finns med kontor i Sundsvall och som lyfter kunders affär, verksamhet och medarbetare till nästa nivå. En innovativ helhetspartner som brinner för att lösa framtidens komplexa utmaningar samt hjälpa små och stora organisationer i deras viktiga hållbara beslut och utveckling för att säkra framtiden. Med strukturerade processer och tydliga värderingar skapar vi rätt förutsättningar för kreativitet, innovation och lönsamhet och att uppfylla vårt löfte. ”Makes people and business successful”. Vi arbetar inom branscherna bank och försäkring, energi, industri, offentlig sektor, telekom och forskning/utbildning.
Våra erbjudanden är inom strategi, affärsutveckling, verksamhetsutveckling, ledarskap och employer branding. Vi är passionerade av att se människor lyckas och företag utvecklas. Detta gör oss attraktiva för alla som värdesätter långsiktig hållbar lönsamhet med ett ansvar för ägare, anställda och omgivande samhälle. Pro&Pro är ett värderingsdrivet företag. Vi tror på att ta tillvara varje individs kapacitet att vilja utvecklas och bidra till helheten. Nyfikenhet, positivitet, ambition och ödmjukhet är våra kärnvärden som ska bidra till att vi uppnår vår vision och ambition. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och framgångsfaktor. Att arbeta på Pro&Pro är ingen vanlig anställning – det är en livsstil och upplevelse. med stora utvecklingsmöjligheter både personligt och yrkesmässigt. Har du höga ambitioner i yrkesmässiga utmaningar i kombination med en bra balans mellan arbete och fritid är Pro&Pro företaget för dig.
Är du nyfiken och har frågor?
Välkommen att ringa VD Tommy Ytterström, 070 673 72 00.
Ansökan
Skicka ditt personliga brev och CV, där du beskriver dina resultat i olika projekt och roller till tommy.ytterstrom@proandpro.se
Sista ansökningsdag är 2021-09-15
Vi utvärderar inkomna ansökningar löpande.
av proandpro | aug 11, 2021 | Nyheter
Vi är i början av augusti och jag hoppas ni så här långt har kunnat njuta av sommaren och ledighet. Jag tänkte passa på att summera Pro&Pros år så här långt och beskriva hur vi tänker runt vår framtida utveckling.
Fortsatt lönsam tillväxt genom innovativ helhetspartner med passion för framtid, innovation och problemlösning
2020 var för Pro&Pro ett mycket framgångsrikt år med en signifikant lönsam omsättningsökning. Glädjande har vi fortsatt den resan under första halvåret 2021 och har vi enligt vår lagda strategi lyckats påbörja vår resa att förflytta oss från fokus på en regional marknad till en mer nationell marknad. Detta är något som fortsatt är i fokus. Vi har haft förmånen att få nya affärer och nya kunder inom utbildning, främst inom AI med fokus på företagsledning och affärsutveckling och projektledning. Vårt nyutvecklade case-baserade koncept för ledarutveckling med fokus på det hållbara ledarskapet har mottagits väldigt positivt på marknaden. Det upplevs kreativt och innovativt, kombinerar strategisk och taktisk nivå, ger träning i verkliga case samt ger kunden en möjlighet att i samma program utveckla alla ledare oavsett nivå och bygga en kultur och ledarplattform för organisationen. Här utnyttjar vi också hela Pro&Pros utvecklade bredd i olika områden för att kunna inspirera och lära. Vi har också fortsatt tillväxt som strategisk och innovativ framtidspartner för organisationer, både inom regional tillväxt och inom företagsutveckling. Inom omvärldsanalys och framtidsarbete har vi också paketerat anpassade erbjudanden för kommuner, myndigheter, mindre företag samt större företag, vilka har mottagits väldigt positivt på marknaden. Sammanfattningsvis ser vi nu en mycket bra mix i kunder och omsättning fördelat över alla våra kompetensområden strategi, affärsutveckling, verksamhetsutveckling och ledarskap, allt med en röd tråd av digitalisering,
Kontinuerligt och gemensamt framtidsarbete utvecklar Pro&Pro
Vi har förmånen att alla medarbetare har intresse, drivkraft och kompetens i områden som är av vikt för ett företags utveckling. För att utveckla Pro&Pro med lönsam tillväxt ser vi vikten av att prioritera strategiskt arbete. Vi satsar vidare att utveckla vårt strukturkapital för att snabba på introduktion och lärande samt utveckla vår genomförandeförmåga. För oss är det självklart med kontinuerlig kompetensutveckling och prioritera utbildning på avancerad nivå och certifieringar, Ett väl utvecklat strukturkapital är en viktig komponent att kunna utvecklas lönsamt på ett trivsamt sätt.
Utvecklas med människor som drivs av att lösa odefinierade komplexa problem
Pro&Pro är ett värderingsdrivet företag. Vi tror på att ta tillvara varje individs kapacitet att vilja utvecklas och bidra till helheten. Nyfikenhet, positivitet, ambition och ödmjukhet är våra kärnvärden som ska bidra till att vi uppnår vår vision och ambition. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och framgångsfaktor. Vår ambition är att en anställning på Pro&Pro ska vara en upplevelse med stora utvecklingsmöjligheter både personligt och yrkesmässigt. Därför vill vi ge yrkesmässiga utmaningar i kombination med en bra balans mellan arbete och fritid. Ambitionen att fortsätta vår tillväxt med nya personer som drivs att lösa odefinierade komplexa utmaningar med framtidsfokus. Vi vänder oss till både erfarna samt nyexaminerade som vi erbjuder vårt 12 månaders traineeprogram.
Kvalificerade koncept för studenter med höga ambitioner och hög potential
Vi har under 2021 lanserat Bright Minds – Pro&Pro Student Program. Ett program som erbjuder ambitiösa studenter möjligheten att öka sin näringslivserfarenhet, sin kompetens och personliga utveckling genom att lösa framtidens odefinierade komplexa problem. Till sin hjälp får de kvalificerad handledning och utmanande aktiviteter, samtidigt som de får utveckla sitt eget nätverk med fler likasinnade. Vi är inne på fjärde omgången av vårt eget traineeprogram där vi ser att det bidrar en brant utvecklingskurva för de nyexaminerade studenterna. Vi har också sedan starten 2014 jobbat med internship för studenter med hög ambition och potential, vilket har ger oss både relationer med studenter och leveranser till nytta för oss. I våra universitetssamarbeten har vi utökat samarbetet med Linköping och Umeå.
Blick framåt
Ett område som vi redan arbetar inom och ser en stor utveckling inom är datadriven affärsutveckling. Här ser vi stora möjligheter genom samspel av kompetens inom strategi, affärsutveckling, verksamhetsutveckling, AI och dataanalys, samt ledning och styrning.
Nu när vi har en plattform att stå på regionalt och har tagit många steg i samarbete med kunder utanför vår hemma-region annonserar vi nu efter en platsansvarig för att utveckla Pro&Pro i Västerbotten. För fortsatt lönsam tillväxt ser vi nu vikten av att börja etablera Pro&Pro i fler geografiska områden och startar med Västerbotten. Norrland som helhet är nu en inne i en mycket intressant tillväxt med många stora investeringar och etableringar. Vi har också som avsikt att starta nya koncept som en podcast och framtidsnätverk. Vi brinner för att skapa intressanta samtal mellan människor, skapa intresse för framtidens samhällsutmaningar sam dela med av oss av energi, glädje och passion.
Kunders förtroende grunden för vår resa
Vi är mycket glada att få våra kunders förtroende att vara med på resan mot deras nya mål och visioner. Det är med stolthet vi konstaterar att vi får arbeta med större företag och organisationer likväl som start ups och mindre företag i deras utveckling att bli hållbart framgångsrika. Tack för det förtroendet! Vi ser fram emot fortsatta samarbeten med befintliga kunder och nya samarbeten med nya kunder.
Tommy Ytterström, VD
av proandpro | jun 30, 2021 | Nyheter
Grattis Viktor Pettersson som den 21 juni examinerades och diplomerades från Pro&Pros traineeprogram och nu går vidare till sitt andra år som Junior managementkonsult vid Pro&Pro.
Traineeprogrammet är skapat för att stödja Pro&Pros varumärkeslöfte, ”Makes people and business successful”. Vi är passionerade av att se människor lyckas och företag utvecklas och för oss är det självklart att utveckla unga och ambitiösa individer till framgångsrika karriärer. På så sätt ges individen bästa förutsättningar och vårt företag säkrar en hög nivå i leveranser.
Genom Pro&Pros traineeprogram hittar traineen sina styrkor och utvecklingsområden, får färdighet att använda olika modeller och teorier som sedan praktiseras i övningar och i kundcase i Pro&Pros fyra huvudområden stratei, affärsutveckling, verksamhetsutveckling och ledarskap samt i kundrelationer och i affärsmannaskap. Traineeprogrammet är designat för att nyblivna konsulter på ett framgångsrikt sätt ska lära sig att arbeta som konsult och komma in i rollen att bli riktigt duktig på att lösa rätt problem för kunden.
Traineeprogrammet är första steget i en utveckling till managementkonsult med kunskap om teorier, modeller, arbetssätt samt en passion, glädje och förhållningssätt för att kunna utveckla kunders affär och verksamhet till nästa nivå. Det ska också ge en plattform för att utvecklas till spetskonsult inom valt område och möjliggöra en hållbar framgångsrik karriär som konsult eller linjechef.
