Vi säger stort tack till vår sommarjobbare Anton O´Nils för utvecklingen av vår nya webb som nu har lanserats, fantastiskt bra jobbat! Lycka till med de fortsatta studierna, andra året på teknisk fysik i Uppsala. Bra för oss på Pro&Pro är att Anton också kommer att fortsätta jobba med oss en del under hösten.
Dags för vårt sista blogginlägg i sommar! Vi har haft slutpresentation för Biometria och Pro&Pro för att berätta om processen och resultaten från uppdraget. Det var engagerade lyssnare, bra dialoger och återkoppling blev mycket positiv!
I slutfasen har det varit fokus på presentation och färdigställa rapporter. För att göra presentationen så optimal och pedagogisk som möjligt har vi nyttjat kompetens som finns internt på Pro&Pro för att få till detaljer. Dessutom har vi haft avslutande valideringar och avstämningar, vilket har givit värdefull information för att skapa en så bra leverans som möjligt.
Det har varit en minst sagt utvecklande sommar. Att lära sig om en ny bransch, ett nytt yrke och nya arbetssätt samt att färdigställa de leveranser som har krävts under sju korta veckor vi har haft på oss har varit utmanande, men också otroligt roligt och givande.
Vi vill passa på att rikta ett stort tack till Pro&Pro för intressant och spännande internship och uppdrag genom ett samarbete med Biometria, vilken otroligt lärorik och utvecklande sommar vi har haft!
För att läsa mer om uppdraget, våra processer under erbjudandeutvecklingen, skapandet av prototyp samt vårt resultat finns en sammanfattande artikel.
För frågor eller vidare kontakt gällande uppdraget eller artikeln, kontakta Tommy Ytterström på tommy.ytterstrom@proandpro.se.
Tack för att ni följt vår resa i sommar!
Sandra Hammarsten & Ludvig Åström
Juniora managementkonsulter, Pro&Pro AB
Carina Bergquist Palm (Nordea), Pascal Brisson (Internationella Engelska skolan Sundsvall) och Mats Jakobsson (SSG Standard Solutions Group) är de tre finalisterna till priset Årets Ledare i Sundsvall. Efter en öppen nominering med många välmeriterade kandidater har juryn via skriftliga frågeställningar och samtal valt ut de tre nominerade finalisterna till Årets Ledare i Sundsvall 2022. Priset Årets Ledare delas ut av Pro&Pro och Juniorhandelskammaren Sundsvall till en ledare inom näringslivet eller det offentliga som med ett hållbart ledarskap skapar enastående resultat genom systematik, tillit och passion. Genom sitt ledarskap är våra finalister goda föredömen som inspirerar och uppmuntrar sin omgivning till att utveckla sig själva och sitt ledarskap. Prisutdelningen sker på Sundsvall Business Awards den 22 september 2022. Här följer en presentation av finalisterna samt juryns motivering till vad som gör dem till framgångsrika och mycket goda representanter för det hållbara ledarskapet.
Carina Bergquist Palm, Nordea efhnrhrjyjytrjfh
Head of Branch Region North
Humor, glädje och hög energi är tre starka faktorer som präglar Carinas ledarskap. När sedan stor integritet och systematik adderas, finns ett tydligt recept på Carinas hållbara ledarskap. Carina fokuserar på utveckling av sig själv och sina medarbetare med målet att få människor och verksamhet att växa. Verklig framgång för Carina är när hennes medarbetare blommar ut och tar ansvar i nya uppdrag.
Pascal Brisson, Internationella Engelska skolan Sundsvall
Rektor
Pascal är en ledare med starkt driv och en tydlig strategi för sitt personliga ledarskap. Genom ett högt engagemang och stor passion har Pascal visat på uthållig framgång för sig själv och den organisation han leder. Det som sticker ut lite extra är förmågan att se, och fånga, möjligheter som dyker upp längs vägen. Det kräver både stort eget mod och en tillit till organisationens förmåga att hantera det okända.
Mats Jakobsson, SSG Standard Solutions Group
VD
Mats har haft en lång och framgångsrik resa under vilken han har format sitt personliga ledarskap. Ett ledarskap som baseras på hög transparens, involvering samt modet att be om hjälp. Genom en stark kultur med stort fokus på kund och hållbarhet skapar Mats en grogrund för en affärsmässighet som leder till nya affärer och tillväxt på en utmanande marknad.
Nomineringen är helt öppen och stängdes i år den 16 maj. Utifrån nominering och frågeformulär väljer juryn ut ett antal kandidater som intervjuas av juryn. Från dessa kandidater väljs sedan tre nominerade finalister ut. Efter samtal med referenser korar juryn en vinnare som annonseras på Sundsvall Business Awards den 22 september 2022.
Nu är vi tillbaka och är klara med första veckan efter semestern, och det känns spännande att komma i gång igen och se vad de sista veckorna har att erbjuda. Det är mycket på schemat de sista veckorna för att färdigställa projektet!
Analysprogrammet vi tar fram åt Biometria handlar om att ta ut information kopplad till klimat och virkestransporter, vilket är baserat på det data vi arbetar med. Den här veckan har det lagts mycket fokus på att få klart programmet, så bräkningarna är korrekta och ger ut värdefull kunskap om utsläppen som transporterna bidrar till. Det har krävts en hel del tester och undersökningar för att få ut kunskap från vårt data som inte annars är synligt, och för att se till att detta överensstämmer med verkligheten. Senaste dagarna har vi fixat till detaljer och ändrat och uppdaterat tidigare uträkningar för att de ska bli bättre definierade, vilket vi har gjort med hjälp av valideringar från olika källor och möten. Det har varit en period med många diskussioner för att se till att vi tar ut relevant och korrekt information.
För affärsutvecklingsdelen ligger fokus just nu på att ta fram erbjudanden åt Biometria. Där har vi arbetat vidare med dessa genom att skapa prismodeller, tagit fram business cases samt undersökt vad för data och beräkningar som behövs för att uppfylla de erbjudandena. Det har varit en lång process som inneburit att vi bland annat fått undersöka vilka värden på intäkter och kostnader som är rimliga till våra erbjudanden.
Till veckan har vi en hel del valideringar att utföra. För att säkerställa att de behov vi har identifierat, och de erbjudanden vi har tagit fram utifrån de behoven överensstämmer med marknaden har vi bokat in möten för dialog och återkoppling från personer hos ett antal av Biometrias kunder.
Syftet är helt enkelt att vi ska få feedback på projektet och det vi kommit fram till samt om det behöver göras några justeringar.
Detta är vårt näst sista blogginlägg, och nästa blogg kommer när projektet är klart och vi har hållit vår slutpresentation. Håll utkik efter det sista inlägget om ni vill veta hur det gått!
Sandra Hammarsten & Ludvig Åström
Junior Managementkonsulter, Pro&Pro AB
Nu har årets internship börjat, och vi har precis påbörjat den tredje veckan. På bilden har ni oss, Ludvig Åström & Sandra Hammarsten. Sandra har under våren varit på en utbytestermin i Sydkorea, därför har vi fram tills idag arbetat tillsammans på distans. Det känns bra att äntligen på vara tillbaka på kontoret, och även träffa resten av kollegorna.
Årets projekt sker i samarbete med Biometria, som vi jobbar nära med under hela processen. Det är uppdelat i två del-projekt där den första handlar om dataanalys, där vi bland annat ska skatta koldioxidutsläpp och klimatavtryck från virkestransporter. Datat vi fått att analysera består främst av information kring transporterna från skogen till industrin. I projektet så har vi därför kodat ett program för att kunna utvinna värdefull information samt göra kalkyleringar.
Den andra delen av årets projekt handlar om att undersöka hur ett potentiellt erbjudande från Biometria skulle kunna se ut när det kommer till klimatavtryck från virkestransporter. Här har vi i dagsläget undersökt hur marknaden ser ut just nu, vad för trender som sker och vilka potentiella möjligheter som finns. En viktig del här är att även förstå de behov och relationer som finns till kunderna, vilket är något vi undersökt nu under första perioden som gått. För oss innebär det här även att vi vidare ska kunna ta fram ett business case som Biometria ska kunna använda sig av som underlag för vidare utveckling.
Hållbarhet är ett aktuellt ämne som blir alltmer kritiskt till att arbeta med för att anpassa verksamheten till. Därför tycker vi det är spännande att få arbeta inom ämnet för att en del av förändringen, samtidigt som vi får utveckla våra kunskaper inom området. Genom samarbetet har vi även fått relevanta kontakter att intervjua för att säkerställa att erbjudandet stämmer överens med behov, vilket ska bli intressant!
Nu under veckorna som gått har vi behövt sätta oss in i och förstå projektet. Det har vi gjort genom att vara i kontakt med relevanta personer kopplade till det här, gjort omvärldsspaning samt kommit i gång med att programmera för att utvinna information från datat och gjort kalkyleringar. Den största utmaningen vi har haft i dagsläget är att förstå variablerna i datat och vilka som är relevanta att använda sig av för ändamålet. Här har vi haft störst nytta av de programmeringskunskaper vi fått under studietiden.
Pro&Pro har även sin årliga sommaravslutning, vilket ni kan se på bilden nedan! Vi fick en guidad tur av vår kollega Teodor på ett gammalt järnverk, Galtström. Resten av kvällen bjöd på musikquiz och mingel. Det visade sig att Ludvig är en riktig mästare på gamla godingar, blev en tuff match men landade på en delad första plats.
Här är det första blogginlägget av flera som kommer under sommaren. Håll er uppdaterade på Linkedin eller hemsidan för att följa med oss på vår resa.
Tack Pro&Pro för givande första veckor!
Sandra Hammarsten & Ludvig Åström
Junior Managementkonsulter, Pro&Pro AB