av proandpro | jan 2, 2022 | Nyheter
Det är med stor stolthet vi idag presenterar Johan Lennartson och vår etablering i Västerbotten!
Efter två raka år som Gasellföretag tar vi nu nästa steg i vår tillväxtresa och etablerar oss i Västerbotten. Med vår nya kollega Johan Lennartson i spetsen öppnar vi ett Umeåkontor för att stärka närvaron i regionen.
Johan har ett mångsidigt förflutet med allt ifrån nordamerikanska entreprenörsäventyr till volontärarbete på ett grekiskt flyktingläger i bagaget. Med bred erfarenhet och ett stort intresse för digitalisering är vi övertygade om att han är rätt person i den satsningen.
– När Tommy berättade om Pro&Pro, deras framgångar som norrländskt managementkonsultbolag och planer för expansion i Västerbotten, så kändes det helt rätt att ta sig an den här utmaningen. Man behöver inte längre trängas innanför Stockholmstullarna för att ha ett spännande jobb, det ska bli kul att bevisa!
Satsningen är en del av vår vision att vara hela Norrlands managementkonsultbolag. Västerbotten växer kraftigt och många verksamheter står inför stora förändringar som kan vara komplexa att navigera.
– Vi känner att det är dags för expansion och Umeå blir ett naturligt nästa steg. Det händer mycket i Västerbotten och vi upplever att vi har stor kompetens inom Pro&Pro som kan bidra till den utvecklingen, konstaterar Tommy Ytterström, VD Pro&Pro.
Vill du veta mer om oss, funderar på hur vi kan växa tillsammans eller bara ta en kaffe och berätta om ett problem du inte riktigt vet hur du ska lösa? Kontakta oss här eller besök något av våra kontor. I Umeå hittar du oss på Great Hub i Utopia.
Läs och mer om Johan här
av proandpro | nov 11, 2021 | Nyheter
Sundsvall Business Awards pågår för fullt här i Stadshuset i Sundsvall men vi är så otåliga att vi inte kan vänta. Äntligen kan vi, Juniorhandelskammaren och Pro&Pro, presentera Årets ledare i Sundsvall 2021, Maria Humla generaldirektör på SPV. Maria får priset för att hon i sitt ledarskap har visat att tillit på riktigt är ett recept för uthållig framgång. Hennes ledarskap står stadigt på ett systematiskt arbetssätt vilket skapar trygghet frihet för innovativa lösningar. Genom närvaro och tydlighet har Maria bidragit till en miljö där människor och verksamhet kan utvecklas tillsammans för gemensam framgång. Trogen sitt efternamn har Maria också bidragit till att utveckla en hållbar närmiljö genom etablering av bikupor på taket till SPV.
Det har varit en lång och intensiv process med många högt kvalificerade kandidater. Vi i juryn tackar alla nominerade, finalisterna Mattias O’Nils och Jennie Malker samt riktar ett alldeles särskilt grattis till Årets ledare i Sundsvall 2021, Maria Humla.
av proandpro | okt 20, 2021 | Nyheter
Vi är mycket glada och stolta över utmärkelsen Gasellföretag 2021 som också innebär att vi är gasellföretag för andra året i rad då vi hade förmånen att även vara Gasellföretag 2020.
Grunden till att utveckla Pro&Pro med lönsam tillväxt är ambitiösa och passionerade medarbetare som med nyfikenhet och ödmjukhet drivs av att leverera värde till kunder och tillsammans utveckla företaget. För långsiktig hållbar utveckling har vi sedan starten 2013 sett vikten av att uthålligt prioritera strategiskt och framtidsinriktat arbete. Vi är självklart mycket tacksamma för förtroendet från våra kunder och att få vara med på resan mot deras mål och visioner. Det är med stolthet vi konstaterar att vi får arbeta med större företag och organisationer likväl som startups och mindre företag nationellt i Sverige i deras utveckling att bli hållbart framgångsrika. Tack för det förtroendet!
Kort fakta om DI Gasell
Gasellundersökningen rankar Sveriges mest framgångsrika företag i 21 län. Undersökningen bygger på företagets fyra senaste årsredovisningar. Mindre än 1 procent av Sveriges aktiebolag uppfyller kraven för att få kallas Gasellföretag. Dagens industri, DI, utser de snabbast växande företagen i Sverige till Gasellföretag. DI har gjort det sedan år 2000.
Ett Gasellföretag har:
- En nettoomsättning som överstiger 10 miljoner kronor, enligt den senaste årsredovisningen.
- Minst tio anställda, enligt den senaste årsredovisningen.
- Minst fördubblat sin omsättning, om man jämför det första och det senaste räkenskapsåret i den fyraåriga undersökningsperioden.
- Ökat sin omsättning varje år de senaste tre åren.
- Ett positivt samlat rörelseresultat för de fyra senaste räkenskapsåren.
- I allt väsentligt vuxit organiskt, inte genom förvärv eller fusioner.
- Sunda finanser.
Prisutdelning för Västernorrland, Jämtland, Västerbotten och Norrbotten genomfördes i Nolia i Umeå.
av proandpro | okt 17, 2021 | Nyheter
Varför Pro&Pro?
Pro&Pro hjälper kunder att förstå framtiden och utveckla framgångsrika affärer. Vi är ett ungt managementkonsultföretag som kontinuerligt utvecklas och är öppna för nya affärer och möjligheter, vilket betyder att vi har möjlighet att erbjuda karriärmöjligheter som kan förverkliga dina drömmar. Vi söker nu managementtraineer till 2022 med en civilingenjörsutbildning, eller masterutbildning inom ekonomi eller marknad. Under 12 månader får du kvalificerad handledning och utbildning i kombination med arbete inom kunduppdrag inom framtidsområden som Artificiell Intelligens, digitalisering och hållbar energi med perspektiv som affärsmodellering, innovationsledning och strategisk analys. Du får direkt jobba nära vår VD för att få helhetsperspektivet och bli involverad i företagets utveckling samt komma in i utmanade uppdrag. Vi söker dig som har mycket goda studieresultat och som har höga ambitioner. Du är passionerad av att lösa framtidens komplexa utmaningar och hjälpa små och stora organisationer i deras viktiga hållbara strategiska beslut och utveckling för att säkra framtiden. Om du letar efter en plats som värderar din nyfikenhet, passion och lust att lära samt söker en kultur där du uppmuntras till att ta eget ansvar för din utveckling är du en potentiell framtida medarbetare hos oss.
Om Pro&Pro
Pro&Pro är ett managementkonsultföretag som arbetar strategiskt och taktiskt för att lyfta kundens affär, verksamhet och medarbetare. Att arbeta hos oss innebär stora utvecklingsmöjligheter både personligt och yrkesmässigt. Vi ser möjlighet till placering i Skellefteå, Sundsvall eller Umeå.
Välkommen!
Ansök på Traineeprogram 2022
av proandpro | okt 6, 2021 | Nyheter
Här är finalisterna till Årets Ledare i Sundsvall 2021
Jennie Malker (Nouryon), Maria Humla (SPV) och Mattias O´Nils (Mittuniversitetet) är de tre finalisterna till priset Årets Ledare i Sundsvall. Efter en öppen nominering med många välmeriterade kandidateter har juryn via skriftliga frågeställningar och samtal valt ut de tre nominerade finalisterna till Årets Ledare i Sundsvall 2021
Priset Årets Ledare delas ut av Pro&Pro och Juniorhandelskammaren Sundsvall till en ledare inom näringslivet eller det offentliga som med ett hållbart ledarskap skapar enastående resultat genom systematik, tillit och passion. Genom sitt ledarskap är våra finalister goda föredömen som inspirerar och uppmuntrar sin omgivning till att utveckla sig själva och sitt ledarskap.
Prisutdelningen sker på Sundsvall Business Awards den 11 november 2021.
Här följer en presentation av finalisterna samt juryns motivering till vad som gör dem framgångsrika och mycket goda representanter för det hållbara ledarskapet.
Jennie Malker, Nouryon
Production Manager Technology Solutions Site Stockvik
Jennie tar sig an sina ledaruppdrag med hög energi, systematik och ärlig kommunikation. Med ett medmänskligt och hållbart perspektiv bygger Jennie laget som ska genomföra uppdraget. Under sina många år inom industrin har Jennie alltid tagit sig an sina ledaruppdrag med ett positivt synsätt och med hjälp av ett tydligt fokus på systemet har hon snabbt levererat resultat på hög nivå.
Jennie Malker, Nouryon
Production Manager Technology Solutions Site Stockvik
Jennie tar sig an sina ledaruppdrag med hög energi, systematik och ärlig kommunikation. Med ett medmänskligt och hållbart perspektiv bygger Jennie laget som ska genomföra uppdraget. Under sina många år inom industrin har Jennie alltid tagit sig an sina ledaruppdrag med ett positivt synsätt och med hjälp av ett tydligt fokus på systemet har hon snabbt levererat resultat på hög nivå.
Mattias O´Nils, Mittuniversitetet
Ledare för forskningscentrum Sensible Things that Communicate
Mattias ledarskap kännetecknas av ett framgångsrikt navigerande i en lokal, nationell och internationell akademisk miljö. Uthållighet, strategiska allianser och en hög vetenskaplig nivå präglar Mattias arbete som professor och forskningsledare. Mattias har genom sitt långsiktiga, hållbara arbete bidragit till etableringen av en stark, internationellt meriterad, forskningsmiljö på sitt lärosäte.
Mattias O´Nils, Mittuniversitetet
Ledare för forskningscentrum Sensible Things that Communicate
Mattias ledarskap kännetecknas av ett framgångsrikt navigerande i en lokal, nationell och internationell akademisk miljö. Uthållighet, strategiska allianser och en hög vetenskaplig nivå präglar Mattias arbete som professor och forskningsledare. Mattias har genom sitt långsiktiga, hållbara arbete bidragit till etableringen av en stark, internationellt meriterad, forskningsmiljö på sitt lärosäte.
Maria Humla, SPV
Generaldirektör
Maria är en orädd ledare med en tydlig vision för sitt ledarskap och för den organisation hon leder. Tillsammans med sina medarbetare utmanar hon gamla sanningar för att hitta lösningar som kan möta en ny och föränderlig värld. En stor del i Marias framgångar är ett uthålligt ledarskap i kombination med tydlig kommunikation och en förmåga att se alla medarbetare.
Maria Humla, SPV
Generaldirektör
Maria är en orädd ledare med en tydlig vision för sitt ledarskap och för den organisation hon leder. Tillsammans med sina medarbetare utmanar hon gamla sanningar för att hitta lösningar som kan möta en ny och föränderlig värld. En stor del i Marias framgångar är ett uthålligt ledarskap i kombination med tydlig kommunikation och en förmåga att se alla medarbetare.
Kriterier för Årets Ledare
- Passion: Ledaren visar ett stort engagemang för organisationens varumärke, hållbar utveckling av verksamhet och hållbar utveckling av medarbetare
- Systematik: Ledaren har över tid visat förmåga att systematiskt leda på både strategisk och taktisk nivå i både med- och motgång och visat prov på bredd
- Tillit: Ledaren bygger motivation och engagemang genom en hög grad av tillit och goda värderingar
- Hållbara resultat: Ledaren har över tid visat på mycket goda och hållbara resultat i verksamheten i samspel med tydlig hållbar inriktning (socialt, ekonomiskt och miljö)
- Ledaren ska ha mycket goda referenser från kollegor och underställda• Ledaren ska ha arbetsställe och placeringsort Sundsvalls kommun i sin anställning.
Jury
- Elin Westberg, Nordea och Juniorhandelskammaren Sundsvall
- Tommy Ytterström, VD Pro&Pro
- Måns Fahlander, Managementkonsult Pro&Pro
- Mikael Augustsson, Managementkonsult Pro&Pro och Juniorhandelskammaren Sundsvall
Urvalsprocess
Nominering är helt öppen och pågår mellan 1a juni och 31a augusti 2021. Utifrån nominering och frågeformulär väljer juryn ut ett antal kandidater som kommer att intervjuas av juryn. Från dessa kandidater väljs tre nominerade finalister ut som offentliggörs i oktober. Efter samtal med referenser korar juryn en vinnare som annonseras på Sundsvall Business Awards den 11 november.
