Välkommen Erik – en strategisk kraft i förändring

av Tommy Ytterström | jun 27, 2025 | Nyheter

Vi är otroligt glada att få välkomna Erik Mattsson till Pro&Pro – en erfaren och uppskattad konsult som nu tar plats i vårt team i Umeå för att bidra till hållbar innovation och långsiktig utveckling hos våra kunder.

Erik har lång erfarenhet som managementkonsult och arbetar främst med strategi, affärsutveckling och transformation. Han trivs bäst i uppdragen där riktning, struktur och innovation behöver mötas. Genom åren har han hjälpt organisationer att sätta tydliga mål, strategi och driva förändringsresor inom områden som digitalisering, styrning och ledarskap. Alltid med fokus på att omvandla vision till verklighet.

Han kombinerar en analytisk förmåga med en coachande stil och är uppskattad för sin förmåga att både leda och lyssna. Erik tror starkt på att verklig förändring sker när människor får växa, och han har en passion för att frigöra potential, både i individer och i organisationer.

Med en teknisk bas, spets inom innovation och ett tydligt helhetsperspektiv har Erik förmågan att lyfta team och idéer. Han ser möjligheter där andra ser hinder och säkerställer att varje pusselbit hänger ihop – från strategi till operativ vardag.

Sedan några år tillbaka bor Erik i Umeå tillsammans med sin sambo och deras två barn. På fritiden ägnar han sig gärna åt friluftsliv – med passion för löpning, mountainbike, klättring och vandring, helst i fjällmiljö och gärna tillsammans med familjen.

Med Eriks ankomst stärker vi vår närvaro i Umeå, och vårt kontor där fortsätter att växa med hans kompetens och engagemang.

Varmt välkommen Erik – vi är väldigt glada att du är här!

Läs mer om Erik här

Välkomna internshipare 2025!

av Tommy Ytterström | jun 11, 2025 | Nyheter

För Pro&Pro är talangutveckling av högpresterande studenter en viktig del i strategin att bli attraktiv och framgångsrik som företag. Vi vill även bidra till att drivna studenter når sin fulla potential. Detta gör vi genom att erbjuda utmanande och intressanta internship under somrarna. Nu har vi därför har nöjet att presentera och välkomna de studenter som valts ut till internship hos Pro&Pro 2025. 

Simon Styrefors, studerar till civilingenjör Industriell ekonomi åk 4, vid Umeå universitet.

Vad ser du mest fram emot med sommarens internship?

Det jag ser fram emot mest är att lära mig mer om AI och hur det kan användas på ett bra sätt i riktiga verksamheter – finns mycket att lära sig här!.

Det här gör jag när jag inte pluggar?

Då passar jag på att träna, slappa eller dricka kaffe i solen

Favoritglass?

Utan tvekan Gb Sandwich

Anton O´Nils, studerar till civilingenjör Teknisk fysik åk 4, vid Uppsala universitet.

Vad ser du mest fram emot med sommarens internship?

Jag ser fram emot att arbeta med ett case med teknikfokus och att få en inblick i svetsbranschen. Sen såklart att komma tillbaka och hänga med alla på Pro&Pro!

Det här gör jag när jag inte pluggar?

Spenderar mycket tid ute i löpspåret, och på vintern åker jag gärna så mycket skidor som möjligt.

Favoritglass?

Svårt att välja en, men citronsorbet är alltid gott:)

Sommarens uppdrag

För Örnalp Unozon i Örnsköldsvik kommer Anton och Simon att via bildanalys och AI skapa en lösning som, utifrån en ritning, identifierar vilken svetsmetod som är lämplig att använda i produktion.

Om Pro&Pro internship

Pro&Pro erbjuder kvalificerade internship till ambitiösa studenter med syfte att öka studentens näringslivserfarenhet, kompetens och att introducera studenten till Pro&Pro. Vi guidar med kvalificerad coachning, tankar och metodik för uppgiften. Som internshipstudent ges du möjlighet till utvecklingssamtal samt vara en del av teamet på Pro&Pro och testa på hur det är att jobba som managementkonsult. Målsättningen är att studenten ska lära känna oss som personer och företag, våra ambitioner och vår verksamhet.

Pro&Pro dagen – Makes People and Business Successful

av proandpro | maj 22, 2025 | Nyheter

Det årliga eventet Pro&Pro dagen gick av stapeln den 15 maj och besöktes av ett 50-tal personer från Sundsvalls näringsliv. Årets event hade som tema Pro&Pros löfte ”Makes People & Business Successful”, utveckla framgångsrika affärer och människor. Gästerna fick vara med på en resa inom en rad olika områden och fick med sig inspiration, kunskap och metoder för att utveckla framgångsrika människor och affärer. Förutom spännande föreläsningar fick deltagarna tillfälle att mingla, skratta och knyta nya kontakter. Programledaren Teodor Wickman ledde besökarna igenom eventet med passion, tydlighet och humor. Eventet inleddes med att Teodor ställde frågor till Tommy Ytterström om Pro&Pros strategiska vägval och att hålla sig till dem, erbjudanden, kundutveckling, samhällsengagemang, attraktion och rekrytering samt framtidsplaner.

Inledningen följdes av tre korta seminarier.

• Framgångsrik förändring med Pro&Pros Måns Fahlander och Mikael Augustsson. Här lyfte de upp vikten av tydlighet och samspel i syfte, sponsorskap, projektledning och förändringsledning samt Pro&Pros systematiska process för ett framgångsrikt resultat. Måns och Mikael berättade också om erfarenheten från några case som Pro&Pro genomfört och vad som varit nycklar till framgång.
• Skapa affärsvärde och framgångsrika medarbetare med AI med Daniel Adelander och Thomas Janson vid Pro&Pro. Thomas och Daniel beskrev exempel på business case samt presenterade Pro&Pros metod för att effektivt stödja en organisation att hitta affärsvärde med AI och de stora antal case Pro&Pro driver där.  Som avslutning kopplade Daniel och Thomas ihop införandet med förändringsledningsperspektivet och vikten av att ha med det mänskliga perspektivet.
• Pro&Pros Teodor Wickman och Tommy Ytterström berättade om systematik för att skapa uthållig framgång. Teodor och Tommy tog avstamp i Jim Collins bok Good To Great som betonar vikten att följa principerna: rätt människor, vem före vad, disciplin genom hela organisationen samt vikten av nivå 5-ledarens förmåga. Genom att utveckla och praktisera arbetssätt som bygger på dessa enkla principer skapas uthålligt framgångsrika företag. Nivå 5-ledaren har en nyckelroll i att leda med stark professionell vilja och personlig ödmjukhet.
• Teodor introducerade teorin bakom svänghjulseffekten och visade på Pro&Pros svänghjul samt ett förslag på svänghjul för Sundsvalls kommun för att katalysera tillväxt, där människan och kunskap var den stora drivkraften. Tommy berättade därefter om systematik i att skapa tillväxt med teori enligt boken Upstream Marketing av Tim Koelzer och Kristin Kurth. Teodor och Tommy avslutade sedan med att berätta om ett exekutivt program som Pro&Pro genomför där deltagarna får verktyg för att i en ledande roll utveckla ett uthålligt lönsamt företag.

För nionde året i rad delade Pro&Pro ut stipendium till bästa gymnasiearbete vid Skvaderns gymnasium. Årets pristagare blev, från vänster i bilden, Greta Weiss, Hilma Jerfsten, Julia Panchuk, Freja Boija, Kasper Larsson och Vilmer Lindgren. Gretas och Hilmas gymnasiearbete utsågs till vinnare.

Eventets avslutande del hade som tema Fusionsprojekt – att bygga en koncern, med Bilbolagets CFO Henrik Forsmark och Pro&Pros Tomas Börlin som föredragshållare. Där berättade Henrik om Bilbolagets 90 åriga framgångsrika resa och den tillväxt som skapats de senare åren. Henrik och Tomas gav insikter kring utmaningar för återförsäljare och som är grunden till Bilbolagets beslutade förändringsresa. Tomas betonade också att Pro&Pro alltid startar uppdrag med att sätta sig in i kundens omvärld för förståelse av helhet och utmaningar och därmed stärka möjligheten att bidra på bästa sätt. Henrik berättade att Bilbolagets strategi är tillväxt genom uppköp samt differentiering och helhetserbjudande – one stop shop. Genom uppköpen har Bilbolaget utvecklats från lokalt företag till en koncern med stor förmåga. Samtidigt har det också medfört en ökad komplexitet och ineffektivitet med flera bolag. Henrik såg att det fanns många möjligheter till förbättring och skissade på en plan för att slå ihop bolag. Han kände att Bilbolaget själv inte hade kompetensen att genomföra ett sådant projekt och vände sig därför till Pro&Pro för stöd. Pro&Pro skapade ett team med Tomas som teamledare och ansvarig för uppdraget med ett genomförande i tät samverkan med Henrik och hans kollegor. Henrik berättade även om den kunskap om projektgenomförande och förändringsledning som Bilbolaget fått tillgång till i och med uppdraget. Henrik och Tomas avslutade med att ta upp de effekter som projektet gett inom områden som organisation, personal, rapportering, redovisning och revision, löneprocesser, internfakturering, hyrbilsverksamhet och försäljningsadministration. Slutligen levererades en ”blueprint” för framtida förvärv / märkes-introduktioner.
Stort tack Henrik för att du kom och berättade om Bilbolagets fantastiska historia och utveckling.

Kvällen avslutades med en härlig buffé och en uppskattad quiz många under ledning av Emil Milles. Quizet krävde kunskap i många perspektiv och katalyserade därmed samtalen inom tävlingsgrupperna.

Vi ser redan fram emot maj 2026 och nästa års Pro&Pro event.

Utdelning av Pro&Pro Awards 2025

av proandpro | maj 22, 2025 | Nyheter

Grattis och lycka till med framtida studier säger vi till (från vänster), Hilma Jerfsten, Greta Weiss, Julia Panchuk, Freja Boija, Kasper Larsson och Vilmer Lindgren vid Skvaderns gymnasieskola, 2025 års vinnare av Pro&Pro Awards gymnasiestipendium. Priserna delades ut i samband med Pro&Pros event Pro&Pro dagen. Stipendium delas ut för bästa gymnasiearbete vid Skvaderns naturvetenskapsprogram. Tre finalister nomineras av skolan. Varje finalist får muntligt presentera sitt arbete med tillhörande frågestund. Avgörande faktorer är ambition, analytisk nivå, skriftlig- och muntlig presentation. Presentation sker för teamet på Pro&Pro.

1a pris och 7 000 kr till Greta Weiss och Hilma Jerfsten. Gymnasiearbetet ” Naturens apotek – en studie om effektiviteten hos naturliga kontra artificiella bakteriedödare”, adresserar ett omfattande globalt problem inom sjukvården och har genomförts med mycket hög ambition, hög analytisk nivå, en mycket inspirerande muntlig presentation samt en mycket välskriven rapport.

2a pris och 3 000 kr till Julia Panchuk och Freja Boija. Gymnasiearbetet ”Löv som råvara Avfall eller pappersproduktionens framtid?”, adresserar en mycket viktig hållbar utmaning, och har genomförts med hög ambition, hög analytisk nivå, en mycket engagerande muntlig presentation
samt en välskriven rapport.

2a pris och 3 000 kr till Vilmer Lindgren och Kasper Larsson. Gymnasiearbetet ”Analys av joniserande strålning i en egenkonstruerad dimkammare”, adresserar en mycket viktig frågeställning, och har genomförts med tydlig ambition, hög analytisk nivå, en engagerande muntlig presentation samt en mycket välstrukturerad rapport.

Tommy Ytterström, VD Pro&Pro, beskriver samarbetet och bakgrunden till stipendiet så här:
Vårt löfte ”Makes people and business successful” beskriver vår passion av att se människor lyckas och företag utvecklas och för oss är det självklart att utveckla unga och ambitiösa personer. Vi vill inspirera till nyfikenhet, passion och glädje för universitetsstudier på hög nivå. Vi vet att Skvaderns studenter är erkänt duktiga. Genom samarbetet med Skvadern får vi relationer med ambitiösa studenter samtidigt som Skvadern och dess studenter får ta del av vår erfarenhet, kompetens och inspiration.

Idag har vi anställda som har gått på Skvadern samt att flera som har gått på Skvadern har deltagit i Bright Minds program samt Internship. Förutom stipendium ses aktiviteter som innovationsworkshops, inspirationsföreläsningar och karriärdialoger.

Välkomna Bright Minds 2025!

av Teodor Wickman | apr 15, 2025 | Nyheter

Intervju med Årets ledare 2024: Marcus Nordqvist

av Teodor Wickman | mar 31, 2025 | Nyheter

Sportlovet har passerat och några traditionella vårtecken som t.ex. längre dagar och varmare sol skvallrar om att våren börjar närma sig. Ett annat vårtecken är att vi startar upp nomineringsprocessen för Årets ledare i Medelpad 2025. Vi ville därför ta reda på hur man påverkas av att vara med i processen och tog därför kontakt med förra årets vinnare, Marcus Nordqvist, för att höra vad han har tagit med sig från sin resa. En resa som för Marcus del slutade med priset som Årets ledare i Medelpad 2025.

Hej Marcus, nu har det snart gått ett halvår sedan du fick kliva upp på scenen och ta emot en Gloria som Årets ledare i Sundsvall 2024. Vad kommer du ihåg från prisutdelningen?

Det var en fantastisk känsla att få vara en del i ett event som hyllar företag och enskilda prestationer. Det var också en härlig känsla när mitt namn lästes upp. Det kom som en stor överraskning och det var naturligtvis både hedrande och känslosamt att få ett pris som Årets Ledare, smått overkligt när jag tänker tillbaka på det. Det finns så väldigt många duktiga ledare där ute och bara att bli nominerad kändes stort.

Om du tänker tillbaka på hela processen, från nominering till gala, hur har det påverkat dig och din syn på ledarskap, både ur ett generellt perspektiv och ditt eget ledarskap?

Det var väldigt inspirerande att verkligen få reflektera över sitt eget ledarskap med en rad utmanande och, faktiskt, en del svåra frågeställningar. För mig gav det mycket att göra denna reflektion och diskutera på det viktiga temat Ledarskap. Det var själva processen fram som var den stora behållningen. Jag lärde mig mycket, både vad som är viktigt och att reflektera över hur viktigt det är att anpassa sig inför utmaningar i både omvärld och den verksamhet jag befinner mig i.

 Vad tycker du var roligast under resan med Årets ledare?

Jag skulle säga processen eller resan från en nominering till själva galan. Fick förmånen att träffa nya bekantskaper och det öppnade upp för nya perspektiv på temat Ledarskap. 

Varför, tycker du, att det är viktigt att uppmärksamma och lyfta fram gott ledarskap?

Jag tror det är väldigt viktigt. De allra flesta människor har en uppfattning om vad som är gott ledarskap och lika många vad som inte är det. Ledarskap är enligt mig är ingen exakt vetenskap, däremot är det en disciplin som kräver både självinsikt och en genuin vilja att se andra människor lyckas. Att vara chef och ledare kan vara ett utmanande uppdrag och att lyfta fram goda exempel tror jag är viktigt för att inspirera och utveckla ledarskapet.

Finns det något från den här tiden som du särskilt kommer ihåg? Som var extra viktigt för dig?

Jag har många fina minnen men en sak som var både intressant och utvecklande var att få vara med i en poddinspelning tillsammans med Ulrica Åhman som var nominerad till priset tillsammans med mig. Spännande samtal runt ledarskap och hur viktigt det är att vi får in hållbarhetsperspektivet när vi utvecklar verksamheter och medarbetare.

Till sist, det är viktigt att vi alla hjälps åt för att lyfta duktiga och framgångsrika ledare, därför undrar vi naturligtvis om du har tänkt på någon som du kommer att nominera i år?

Det finns så många duktiga chefer och ledare där ute som förtjänar att uppmärksammas. Jag hoppas på att ni får in många nomineringar!  

Stort tack säger vi till Marcus för kloka ord och varmt lycka till i din fortsatta ledarskapsgärning.

Om du, precis som Marcus, vill nominera en ledare som du tycker ska bli Årets ledare 2025. Klicka på länken så kommer du till nomineringsformuläret: https://proandpro.se/arets-ledare-2025/