Våren är här och det betyder också att nomineringsprocessen till Årets Ledare i Medelpad 2026 har startat. Varje år lyfts ledare fram som genom systematik, tillit, hållbarhet och passion skapar långsiktigt goda resultat i sina organisationer.
För att få en bild av vad resan innebär tog vi en pratstund med Mikael Boija, vinnare av Årets Ledare i Medelpad 2025, om upplevelsen av processen, och om varför det är viktigt att uppmärksamma gott ledarskap.
Hej Mikael! Nu har det gått några månader sedan du fick ta emot priset. Vad minns du starkast från kvällen?
Det jag minns tydligast är samtalen med de andra finalisterna under kvällen. Det var väldigt inspirerande att möta personer som brinner för ledarskap och organisationers utveckling. När mitt namn sedan lästes upp blev jag både överraskad och väldigt tacksam. Att få ett sådant erkännande betyder mycket.
Hur har processen, från nominering till gala, påverkat dig?
Processen gjorde att jag verkligen fick stanna upp och reflektera över mitt eget ledarskap. I vardagen går mycket på rutin, men här behövde jag formulera hur jag tänker kring exempelvis tillit, struktur och långsiktighet. Den reflektionen var faktiskt en av de största vinsterna med hela resan.
Vilken insikt om ditt eget ledarskap blev tydligast för dig under processen?
Processen tvingade mig att stanna upp och formulera sådant som annars ofta bara sitter i ryggraden, hur jag tänker kring systematik, tillit och hållbarhet i ledarskapet. Generellt har det stärkt min övertygelse om att bra ledarskap är mindre ”heroisk individ” och mer ett långsiktigt, systematiskt arbete tillsammans med andra. Ett hållbart ledarskap behöver både struktur och hjärta, tydlig riktning, men också trygghet, transparens och utrymme att misslyckas på vägen.
Vad är viktigt för dig att komma ihåg i vardagen som ledare?
För mitt eget ledarskap har processen gjort mig mer medveten om hur viktigt det är att jag själv lever som jag lär. När jag pratar om långsiktighet, psykologisk trygghet och att vinna som ett lag måste det också synas i de små vardagsbesluten, särskilt när trycket är högt och det vore enklare att kompromissa på värderingarna.
Varför är det viktigt att uppmärksamma gott ledarskap?
Ledarskap påverkar människor varje dag, hur vi mår, hur vi samarbetar och vilka resultat vi skapar tillsammans. När vi lyfter fram goda exempel visar vi att det finns många sätt att nå framgång genom tillit, struktur och gemensamt ansvar.
Kommer du själv att nominera någon i år?
Det finns många duktiga ledare som gör ett fantastiskt arbete utan att stå i centrum. Jag hoppas att många gör som jag och tar chansen att nominera någon de uppskattar, det är verkligen ett fint sätt att uppmärksamma människor som gör skillnad.
Nominera till Årets Ledare i Medelpad 2026
Känner du en ledare som genom sitt ledarskap inspirerar andra och skapar långsiktiga resultat? Ta chansen att uppmärksamma den personen genom att skicka din nominering här:
