Finalisterna till Årets Ledare i Sundsvall 2021

Finalisterna till Årets Ledare i Sundsvall 2021

​Här är finalisterna till Årets Ledare i Sundsvall 2021

Jennie Malker (Nouryon), Maria Humla (SPV) och Mattias O´Nils (Mittuniversitetet) är de tre finalisterna till priset Årets Ledare i Sundsvall. Efter en öppen nominering med många välmeriterade kandidateter har juryn via skriftliga frågeställningar och samtal valt ut de tre nominerade finalisterna till Årets Ledare i Sundsvall 2021

Priset Årets Ledare delas ut av Pro&Pro och Juniorhandelskammaren Sundsvall till en ledare inom näringslivet eller det offentliga som med ett hållbart ledarskap skapar enastående resultat genom systematik, tillit och passion. Genom sitt ledarskap är våra finalister goda föredömen som inspirerar och uppmuntrar sin omgivning till att utveckla sig själva och sitt ledarskap.

Prisutdelningen sker på Sundsvall Business Awards den 11 november 2021.

Här följer en presentation av finalisterna samt juryns motivering till vad som gör dem framgångsrika och mycket goda representanter för det hållbara ledarskapet.

Jennie Malker, Nouryon
Production Manager Technology Solutions Site Stockvik

Jennie tar sig an sina ledaruppdrag med hög energi, systematik och ärlig kommunikation. Med ett medmänskligt och hållbart perspektiv bygger Jennie laget som ska genomföra uppdraget. Under sina många år inom industrin har Jennie alltid tagit sig an sina ledaruppdrag med ett positivt synsätt och med hjälp av ett tydligt fokus på systemet har hon snabbt levererat resultat på hög nivå.

Jennie Malker, Nouryon
Production Manager Technology Solutions Site Stockvik

Jennie tar sig an sina ledaruppdrag med hög energi, systematik och ärlig kommunikation. Med ett medmänskligt och hållbart perspektiv bygger Jennie laget som ska genomföra uppdraget. Under sina många år inom industrin har Jennie alltid tagit sig an sina ledaruppdrag med ett positivt synsätt och med hjälp av ett tydligt fokus på systemet har hon snabbt levererat resultat på hög nivå.

Mattias O´Nils, Mittuniversitetet
Ledare för forskningscentrum Sensible Things that Communicate

Mattias ledarskap kännetecknas av ett framgångsrikt navigerande i en lokal, nationell och internationell akademisk miljö. Uthållighet, strategiska allianser och en hög vetenskaplig nivå präglar Mattias arbete som professor och forskningsledare. Mattias har genom sitt långsiktiga, hållbara arbete bidragit till etableringen av en stark, internationellt meriterad, forskningsmiljö på sitt lärosäte.

Mattias O´Nils, Mittuniversitetet
Ledare för forskningscentrum Sensible Things that Communicate

Mattias ledarskap kännetecknas av ett framgångsrikt navigerande i en lokal, nationell och internationell akademisk miljö. Uthållighet, strategiska allianser och en hög vetenskaplig nivå präglar Mattias arbete som professor och forskningsledare. Mattias har genom sitt långsiktiga, hållbara arbete bidragit till etableringen av en stark, internationellt meriterad, forskningsmiljö på sitt lärosäte.

Maria Humla, SPV
Generaldirektör

Maria är en orädd ledare med en tydlig vision för sitt ledarskap och för den organisation hon leder. Tillsammans med sina medarbetare utmanar hon gamla sanningar för att hitta lösningar som kan möta en ny och föränderlig värld. En stor del i Marias framgångar är ett uthålligt ledarskap i kombination med tydlig kommunikation och en förmåga att se alla medarbetare.

Maria Humla, SPV
Generaldirektör

Maria är en orädd ledare med en tydlig vision för sitt ledarskap och för den organisation hon leder. Tillsammans med sina medarbetare utmanar hon gamla sanningar för att hitta lösningar som kan möta en ny och föränderlig värld. En stor del i Marias framgångar är ett uthålligt ledarskap i kombination med tydlig kommunikation och en förmåga att se alla medarbetare.

Kriterier för Årets Ledare

  • Passion: Ledaren visar ett stort engagemang för organisationens varumärke, hållbar utveckling av verksamhet och hållbar utveckling av medarbetare
  • Systematik: Ledaren har över tid visat förmåga att systematiskt leda på både strategisk och taktisk nivå i både med- och motgång och visat prov på bredd
  • Tillit: Ledaren bygger motivation och engagemang genom en hög grad av tillit och goda värderingar
  • Hållbara resultat: Ledaren har över tid visat på mycket goda och hållbara resultat i verksamheten i samspel med tydlig hållbar inriktning (socialt, ekonomiskt och miljö)
  • Ledaren ska ha mycket goda referenser från kollegor och underställda• Ledaren ska ha arbetsställe och placeringsort Sundsvalls kommun i sin anställning.

Jury

  • Elin Westberg, Nordea och Juniorhandelskammaren Sundsvall
  • Tommy Ytterström, VD Pro&Pro
  • Måns Fahlander, Managementkonsult Pro&Pro
  • Mikael Augustsson, Managementkonsult Pro&Pro och Juniorhandelskammaren Sundsvall

Urvalsprocess

Nominering är helt öppen och pågår mellan 1a juni och 31a augusti 2021. Utifrån nominering och frågeformulär väljer juryn ut ett antal kandidater som kommer att intervjuas av juryn. Från dessa kandidater väljs tre nominerade finalister ut som offentliggörs i oktober. Efter samtal med referenser korar juryn en vinnare som annonseras på Sundsvall Business Awards den 11 november.

Välkommen Teodor, trainee 2021

Välkommen Teodor, trainee 2021

Vi har nöjet att presentera och välkomna Teodor Wickman som valts ut till Pro&Pros traineeprogram 2021 – 2022 och som började sin anställning den 23 augusti. Teodor är en Sundsvallskille som hittat tillbaka till stan efter har läst till civilingenjör industriell ekonomi vid Linköpings universitet. Genom att i flera år arbetat som golftränare har Teodor stor erfarenhet av att genomföra utbildning, inkl. leda grupper, skapa relationer, pedagogik och coachning.
Det är mycket roligt att Teodor, med sin stora ambition och vilja att utvecklas, har valt att börja hos oss som trainee, säger VD Tommy Ytterström.

På fritiden gillar Teodor att sporta, främst golf, skidåkning samt styrketräning. För att slappna av tar han sig gärna ut i naturen eller umgås med nära och kära.

Teodor är ambitiös och motiveras av att lära sig nya saker varje dag samt utveckla andra till sin fulla potential. Han skapar resultat genom sin analytiska och kommunikativa förmåga i samspel med att vara duktig på att utveckla relationer.

Läs mer om Teodor

Läs  mer om traineeprogrammet här

Internship: Tillväxtmöjligheter genom teknikutvecklingen

Internship: Tillväxtmöjligheter genom teknikutvecklingen

Sommarens internship på Pro&Pro har nu nått sitt slut och under sista veckan presenterades de båda projekten. Gällande transport-caset motsvarar resultatet en kartläggning, som baserats på tidsåtgång, av verksamhetens huvudsakliga arbetsuppgifter. För företaget kommer denna information kunna användas som underlag vid fördelning av resurser, vilket kommer underlätta den planerade omorganisering. De lönsamma resurseffektiviseringsmöjligheter som tillkommer med denna inblick i verksamheten påvisar de fördelar datainsamling och analysering av data medför. Framväxten av dessa tekniker kommer ha en revolutionerande effekt på framtidens näringsliv.

Gällande sommarens andra projekt, den strategiska analysen, motsvarar resultatet en rekommenderad strategi för hur Västernorrland ska nyttja införandet av den datadrivna transportsektorn för tillväxt inom näringslivet. Idag är transportsektorn i stort behov av utveckling för att reducera mängden koldioxidutsläpp och uppnå klimatmålen enligt Agenda 2030. Vidare har framtidens smarta tjänster, som baseras på Artificiell intelligens (AI), Internet of Things (IoT) och 5G, lett till att världsmarknaden idag befinner sig i en tjänsterevolution. En datadriven transportsektor möjliggör en utökad användning av moderna optimeringslösningar, vilket i sin tur både bidrar till en positiv klimatförändring samt utvidgar tjänsteutveckling ytterligare. Då Västernorrland innefattar en väletablerad industrisektor, varav samtliga företag exekverar en mängd transporter, kommer regionen påverkas av denna förändring. Den framtagna slutsatsen är att Västernorrland har förutsättningarna för att kunna nyttja denna omvandling till öka tillväxt inom näringslivet, men att regionen står inför vissa utmaningar. Samtliga strategiska val presenteras därav med möjliga lösningar samt handlingsplaner som påvisar när i tiden dessa bör prioriters. I arbetet har även tre möjliga framtida tjänster beskrivits för att realisera den affärsutveckling som den datadrivna transportsektorn för med sig.

För att läsa artikeln om den strategiska analysen, klicka på bilden;

Att vi i sommar har fått möjligheten att utföra dessa två framtidsprojekt är vi tacksamma för, och det ska bli riktigt intressant att fortsätta följa teknikutvecklingen och dess påverkan på framtidens näringsliv.

Med detta blogginlägg vill vi, Maja Vestin och Sandra Hammarsten, tacka för oss. Vi vill även tacka Pro&Pro för möjligheten. Det har varit en otroligt givande och inspirerande sommar!

Intervju med förra Årets Ledare i Sundsvall

Intervju med förra Årets Ledare i Sundsvall

I höst är det dags igen att kora Årets Ledare på Sundsvall Business Awards. Priset Årets Ledare hade sin premiär på förra årets prisceremoni, och den första vinnaren någonsin blev Monika Lundberg Rylander på CGI. Nu pågår nomineringsprocessen för årets pris och vi har passat på fråga Monika hur året sedan vinsten har varit.

– Det var fantastiskt att få vinna. Den här utmärkelsen har lett till många möten med intressanta personer som jag aldrig skulle ha träffat annars. Så beskriver Monika vad vinsten har betytt för henne. Många har hört av sig; några vill ha coachande bollplank, några vill ha input till examensarbeten på ledarskap och några har inspirerats av hennes mod och opretentiösa ledarstil.
– Det har varit allt från småföretagare, studenter och andra coola personer och ledare. För mig har det gett mycket tillbaka, en möjlighet att reflektera kring mitt ledarskap och få nya infallsvinklar, säger Monika.

Monika lyfter att det är extra roligt att tjejer hör av sig med funderingar kring ledarskap och karriär. Hon vill visa att det går utmärkt att kombinera både en framgångsrik ledarkarriär inom techbranschen och ett familjeliv.
– Jag ser det som mitt ansvar att ge tillbaka och försöka inspirera unga tjejer att våga satsa på tech och ledarroller. Tech är en fantastiskt bra bransch att vara ledare som tjej; man vill ha in fler tjejer på alla nivåer.

Som ledare på CGI så träffar Monika många människor i sin arbetsvardag. Förändringen nu är att hon också träffar personer ur ett ledarskapsperspektiv. Monika har bland annat medverkat i en podd och samtalat om ledarskap med ledare från andra företag och myndigheter här i stan.

– Det finns många duktiga ledare i Sundsvall! Jag har faktiskt skickat in ett nomineringsförslag till årets pris, avslutar Monika.

Passa också du på att skicka in ditt förslag på en ledare som förtjänas att uppmärksammas! Sista datum för att skicka in nomineringsförslag är den 31 augusti 2021.

Nominera till Årets Ledare 2021 i Sundsvall

Pro&Pro söker platsansvarig i Västerbotten

Pro&Pro söker platsansvarig i Västerbotten

Pro&Pro hjälper kunder att förstå framtiden och utveckla framgångsrika affärer. Vi är ett ungt managementkonsultföretag som kontinuerligt utvecklas och är öppna för nya affärer och möjligheter, vilket betyder att vi har möjlighet att erbjuda karriärmöjligheter som kan förverkliga dina drömmar. Vi har en ambition att utveckla vår marknad i Västerbotten och söker dig som är högpresterande och passionerad av att utveckla Pro&Pro i Västerbotten. Din roll blir att kombinera ett arbete som managementkonsult med att utveckla kundrelationer, affärer samt attrahera och utveckla människor med hög potential till nästa nivå. Du har en utvecklad känsla för affärer och stimuleras av en stor möjlighet att påverka både din egen och Pro&Pros utveckling.

Din bakgrund

Du har erfarenhet som managementkonsult med mycket goda resultat samt från ledarroller där du har utvecklat affärer, arbetat med försäljning och strategisk utveckling. Vidare har du erfarenhet av att rekrytera och utveckla människor med hög ambition, både nyexaminerade och mer erfarna, till brant utvecklingskurva. Din nyfikenhet, ambition, uthållighet, passion och positivism gör att du ständigt på ödmjukt sätt tar dig an nya områden och utmaningar som du inte har erfarenhet från och lyckas leverera på en mycket hög nivå. Du är van producera material som leder till beslut samt att leda och genomföra initiativ med samspel människor och grupper, processer, teknik och affärsmodeller. Med ett gediget nätverk i Västerbotten kan du utveckla relationer och nätverk till ännu en nivå. Vi vill att du har mycket goda resultat från en utbildning på mastersnivå som civilingenjör, ekonom eller motsvarande. Meriterande är industriell erfarenhet och/eller erfarenhet från data science området.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har passion för människor, framtid, innovation, samhället, hållbara affärer och kundrelationer. Du har ett gediget intresse för framtid, hållbar företags- och samhällsutveckling, människan och teknologiska innovationer.  Du har en förmåga att lösa odefinierade komplexa problem genom att du är uthållig, strategisk, analytisk, inspirerar, skapar positivism och trivsel i din närhet samt har mycket god förmåga att på ödmjukt sätt vägleda i diskussioner och beslut samt att få andra att trivas. Du ser en glädje att verka som ledare, konsult, rådgivare, föreläsare och inspiratör samt har lätt för att skapa relationer, engagemang och energi.

Upplev Pro&Pro

Pro&Pro är en managementkonsultbyrå som idag finns med kontor i Sundsvall och som lyfter kunders affär, verksamhet och medarbetare till nästa nivå. En innovativ helhetspartner som brinner för att lösa framtidens komplexa utmaningar samt hjälpa små och stora organisationer i deras viktiga hållbara beslut och utveckling för att säkra framtiden. Med strukturerade processer och tydliga värderingar skapar vi rätt förutsättningar för kreativitet, innovation och lönsamhet och att uppfylla vårt löfte. ”Makes people and business successful”. Vi arbetar inom branscherna bank och försäkring, energi, industri, offentlig sektor, telekom och forskning/utbildning.

Våra erbjudanden är inom strategi, affärsutveckling, verksamhetsutveckling, ledarskap och employer branding. Vi är passionerade av att se människor lyckas och företag utvecklas. Detta gör oss attraktiva för alla som värdesätter långsiktig hållbar lönsamhet med ett ansvar för ägare, anställda och omgivande samhälle. Pro&Pro är ett värderingsdrivet företag. Vi tror på att ta tillvara varje individs kapacitet att vilja utvecklas och bidra till helheten. Nyfikenhet, positivitet, ambition och ödmjukhet är våra kärnvärden som ska bidra till att vi uppnår vår vision och ambition. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och framgångsfaktor. Att arbeta på Pro&Pro är ingen vanlig anställning – det är en livsstil och upplevelse. med stora utvecklingsmöjligheter både personligt och yrkesmässigt. Har du höga ambitioner i yrkesmässiga utmaningar i kombination med en bra balans mellan arbete och fritid är Pro&Pro företaget för dig.

Är du nyfiken och har frågor?

Välkommen att ringa VD Tommy Ytterström, 070 673 72 00.

Ansökan
Skicka ditt personliga brev och CV, där du beskriver dina resultat i olika projekt och roller till tommy.ytterstrom@proandpro.se

Sista ansökningsdag är 2021-09-15
Vi utvärderar inkomna ansökningar löpande.

Pin It on Pinterest