av proandpro | sep 25, 2025 | Nyheter
Vi har glädjen att välkomna Axel Wikner som ny management trainee och junior managementkonsult. Axel kommer in med gedigen utbildning inom affärsutveckling och teknik samt har redan erfarenhet inom digital utveckling, AI, och affärsstrategi.
Axel är uppvuxen i Sundsvall men har de senaste åren studerat och arbetat i Sverige, Norge, Portugal och Kanada. Med studier inom Innovation & industriell ledning, Business Analytics, och data- och systemvetenskap har han en bred och djup förankring inom både teknik och management. I sin kandidat-och masterutbildning vid Handelshögskolan i Göteborg har han specialiserat sig inom AI och dataanalys.
Axel har drivit egen verksamhet inom SaaS/mjukvaruutveckling med över tusen betalande användare, och har därmed erfarenhet av allt från AI-baserad automatisering och programmering till produktstrategi och marknadssegmentering. Han har erfarenhet av att arbeta i och leda resultatinriktade agila team med olika nationaliteter, arbetskulturer och kompetenser.
Med Axels kombination av teknisk förståelse, analytisk skärpa och förmåga att omsätta idéer till resultat ser vi en förstärkning av vårt erbjudande inom AI, datadrivna beslutsstöd och affärsutveckling, säger VD Tommy Ytterström.
Axel är prestigelös, lösningsorienterad och måldriven, med en lyhördhet och närvaro som gör honom enkel att samarbeta med. För frisk luft föredrar han fjällsjöar med ett fiskespö i handen eller skogsstigar med jaktbössan över axeln.
Läs mer om Axel här
av proandpro | sep 18, 2025 | Nyheter
Här uppe på Södra berget pågår Sundsvall Business Awards för fullt. Många vinnare har redan fått sin Gloria och bland dom finns även vår vinnare, Årets ledare i Medelpad 2025. Ännu återstår några Glorias som ska få en ny ägare men vi är både stolta och otåliga så vi väljer att inte vänta med resultatet. Äntligen kan vi, JCI Sundsvall och Pro&Pro AB, presentera Årets ledare i Medelpad 2025. Vår vinnare är Mikael Boija, Senior Director Operational Excellence and PU Sundsvall, Permobil EMEA.
Mikael får priset för att han, i en global miljö, leder genom tydlig riktning, stark systematik och uthållig tillit. Genom fokus på ökad effektivitet och minskat slöseri, kundvärde och ständiga förbättringar har han byggt en kultur där alla medarbetare bidrar till den gemensamma framgången. Mikaels ledarskap skapar en verksamhet där människor trivs och utvecklas – med hållbara resultat i världsklass som resultat.
Vi i juryn vill, genom vårt pris, uppmärksamma vikten av ett gott ledarskap för att åstadkomma uthållig framgång. Vi kan inte tänka oss en bättre ambassadör för gott ledarskap då Mikael är en ledare som med uthållighet, systematik och stor passion utvecklar verksamhet och individer. Mikael är helt enkelt en viktig förebild för alla som vill utveckla sitt ledarskap.
Avslutningsvis har det har varit en lång och intensiv process med många högt kvalificerade kandidater. För oss i juryn är alla vinnare bara genom att bli nominerade, men, i slutändan ska ändå en av många fantastiska ledare utses till årets ledare. Vårt arbete är svårt, men också oerhört givande och vi i juryn vill tacka alla nominerade för fantastiska samtal om ledarskap. Framförallt vill vi tacka finalisterna Mia Axelsson och Johan Karlsson för att ni genom ert ledarskap är förebilder för oss alla, samt riktar ett alldeles särskilt grattis till Årets ledare i Medelpad 2025, Mikael Boija.
Finalisterna årets ledare. Johan Karlsson, Mikael Boija och Mia Axelsson
av proandpro | sep 9, 2025 | Nyheter
Vi är otroligt glada att välkomna Petter Aksnes till oss på Pro&Pro. Petter stärker vårt erbjudande inom industriell effektivisering, förändringsledning och affärsutveckling och bidrar med bred erfarenhet från både processindustri och teknikintensiva miljöer. Med sin förmåga att driva komplexa projekt från analys till implementering skapar han konkreta resultat för våra kunder.
Petter har en civilingenjörsexamen i maskinteknik från Luleå tekniska universitet och har de senaste åren haft ledande roller på SCA Östrand och Sunds Fibertech där han bland annat varit avdelningschef och servicechef. Han har drivit initiativ inom produktivitetsökning, driftsäkerhet, arbetsmiljö och digitalisering – ofta med kombinationen dataanalys, verksamhetsnära samarbete och tydligt affärsfokus.
Petter tillför på Pro&Pro en kombination av strategiskt fokus och praktisk genomförandekraft med avstamp i industrin. Hans styrka ligger i att bygga förtroende och engagemang på flera nivåer, strukturera upp arbetssätt och få människor med sig i förändring.
På fritiden fokuserar Petter på familjen med fru och två barn och ses ofta vintertid kring Södra bergets skidspår. Sommaren ägnas annars åt cykling och löpning.
Varmt välkommen Petter – vi är väldigt glada att du är här!
Läs mer om Petter här
av proandpro | maj 22, 2025 | Nyheter
Det årliga eventet Pro&Pro dagen gick av stapeln den 15 maj och besöktes av ett 50-tal personer från Sundsvalls näringsliv. Årets event hade som tema Pro&Pros löfte ”Makes People & Business Successful”, utveckla framgångsrika affärer och människor. Gästerna fick vara med på en resa inom en rad olika områden och fick med sig inspiration, kunskap och metoder för att utveckla framgångsrika människor och affärer. Förutom spännande föreläsningar fick deltagarna tillfälle att mingla, skratta och knyta nya kontakter. Programledaren Teodor Wickman ledde besökarna igenom eventet med passion, tydlighet och humor. Eventet inleddes med att Teodor ställde frågor till Tommy Ytterström om Pro&Pros strategiska vägval och att hålla sig till dem, erbjudanden, kundutveckling, samhällsengagemang, attraktion och rekrytering samt framtidsplaner.
Inledningen följdes av tre korta seminarier.
- Framgångsrik förändring med Pro&Pros Måns Fahlander och Mikael Augustsson. Här lyfte de upp vikten av tydlighet och samspel i syfte, sponsorskap, projektledning och förändringsledning samt Pro&Pros systematiska process för ett framgångsrikt resultat. Måns och Mikael berättade också om erfarenheten från några case som Pro&Pro genomfört och vad som varit nycklar till framgång.
- Skapa affärsvärde och framgångsrika medarbetare med AI med Daniel Adelander och Thomas Janson vid Pro&Pro. Thomas och Daniel beskrev exempel på business case samt presenterade Pro&Pros metod för att effektivt stödja en organisation att hitta affärsvärde med AI och de stora antal case Pro&Pro driver där. Som avslutning kopplade Daniel och Thomas ihop införandet med förändringsledningsperspektivet och vikten av att ha med det mänskliga perspektivet.
- Pro&Pros Teodor Wickman och Tommy Ytterström berättade om systematik för att skapa uthållig framgång. Teodor och Tommy tog avstamp i Jim Collins bok Good To Great som betonar vikten att följa principerna: rätt människor, vem före vad, disciplin genom hela organisationen samt vikten av nivå 5-ledarens förmåga. Genom att utveckla och praktisera arbetssätt som bygger på dessa enkla principer skapas uthålligt framgångsrika företag. Nivå 5-ledaren har en nyckelroll i att leda med stark professionell vilja och personlig ödmjukhet.
- Teodor introducerade teorin bakom svänghjulseffekten och visade på Pro&Pros svänghjul samt ett förslag på svänghjul för Sundsvalls kommun för att katalysera tillväxt, där människan och kunskap var den stora drivkraften. Tommy berättade därefter om systematik i att skapa tillväxt med teori enligt boken Upstream Marketing av Tim Koelzer och Kristin Kurth. Teodor och Tommy avslutade sedan med att berätta om ett exekutivt program som Pro&Pro genomför där deltagarna får verktyg för att i en ledande roll utveckla ett uthålligt lönsamt företag.
För nionde året i rad delade Pro&Pro ut stipendium till bästa gymnasiearbete vid Skvaderns gymnasium. Årets pristagare blev, från vänster i bilden, Greta Weiss, Hilma Jerfsten, Julia Panchuk, Freja Boija, Kasper Larsson och Vilmer Lindgren. Gretas och Hilmas gymnasiearbete utsågs till vinnare.
Eventets avslutande del hade som tema Fusionsprojekt – att bygga en koncern, med Bilbolagets CFO Henrik Forsmark och Pro&Pros Tomas Börlin som föredragshållare. Där berättade Henrik om Bilbolagets 90 åriga framgångsrika resa och den tillväxt som skapats de senare åren. Henrik och Tomas gav insikter kring utmaningar för återförsäljare och som är grunden till Bilbolagets beslutade förändringsresa. Tomas betonade också att Pro&Pro alltid startar uppdrag med att sätta sig in i kundens omvärld för förståelse av helhet och utmaningar och därmed stärka möjligheten att bidra på bästa sätt. Henrik berättade att Bilbolagets strategi är tillväxt genom uppköp samt differentiering och helhetserbjudande – one stop shop. Genom uppköpen har Bilbolaget utvecklats från lokalt företag till en koncern med stor förmåga. Samtidigt har det också medfört en ökad komplexitet och ineffektivitet med flera bolag. Henrik såg att det fanns många möjligheter till förbättring och skissade på en plan för att slå ihop bolag. Han kände att Bilbolaget själv inte hade kompetensen att genomföra ett sådant projekt och vände sig därför till Pro&Pro för stöd. Pro&Pro skapade ett team med Tomas som teamledare och ansvarig för uppdraget med ett genomförande i tät samverkan med Henrik och hans kollegor. Henrik berättade även om den kunskap om projektgenomförande och förändringsledning som Bilbolaget fått tillgång till i och med uppdraget. Henrik och Tomas avslutade med att ta upp de effekter som projektet gett inom områden som organisation, personal, rapportering, redovisning och revision, löneprocesser, internfakturering, hyrbilsverksamhet och försäljningsadministration. Slutligen levererades en ”blueprint” för framtida förvärv / märkes-introduktioner.
Stort tack Henrik för att du kom och berättade om Bilbolagets fantastiska historia och utveckling.
Kvällen avslutades med en härlig buffé och en uppskattad quiz många under ledning av Emil Milles. Quizet krävde kunskap i många perspektiv och katalyserade därmed samtalen inom tävlingsgrupperna.
Vi ser redan fram emot maj 2026 och nästa års Pro&Pro event.
av proandpro | maj 22, 2025 | Nyheter
Grattis och lycka till med framtida studier säger vi till (från vänster), Hilma Jerfsten, Greta Weiss, Julia Panchuk, Freja Boija, Kasper Larsson och Vilmer Lindgren vid Skvaderns gymnasieskola, 2025 års vinnare av Pro&Pro Awards gymnasiestipendium. Priserna delades ut i samband med Pro&Pros event Pro&Pro dagen. Stipendium delas ut för bästa gymnasiearbete vid Skvaderns naturvetenskapsprogram. Tre finalister nomineras av skolan. Varje finalist får muntligt presentera sitt arbete med tillhörande frågestund. Avgörande faktorer är ambition, analytisk nivå, skriftlig- och muntlig presentation. Presentation sker för teamet på Pro&Pro.
1a pris och 7 000 kr till Greta Weiss och Hilma Jerfsten. Gymnasiearbetet ” Naturens apotek – en studie om effektiviteten hos naturliga kontra artificiella bakteriedödare”, adresserar ett omfattande globalt problem inom sjukvården och har genomförts med mycket hög ambition, hög analytisk nivå, en mycket inspirerande muntlig presentation samt en mycket välskriven rapport.
2a pris och 3 000 kr till Julia Panchuk och Freja Boija. Gymnasiearbetet ”Löv som råvara Avfall eller pappersproduktionens framtid?”, adresserar en mycket viktig hållbar utmaning, och har genomförts med hög ambition, hög analytisk nivå, en mycket engagerande muntlig presentation
samt en välskriven rapport.
2a pris och 3 000 kr till Vilmer Lindgren och Kasper Larsson. Gymnasiearbetet ”Analys av joniserande strålning i en egenkonstruerad dimkammare”, adresserar en mycket viktig frågeställning, och har genomförts med tydlig ambition, hög analytisk nivå, en engagerande muntlig presentation samt en mycket välstrukturerad rapport.
Tommy Ytterström, VD Pro&Pro, beskriver samarbetet och bakgrunden till stipendiet så här:
Vårt löfte ”Makes people and business successful” beskriver vår passion av att se människor lyckas och företag utvecklas och för oss är det självklart att utveckla unga och ambitiösa personer. Vi vill inspirera till nyfikenhet, passion och glädje för universitetsstudier på hög nivå. Vi vet att Skvaderns studenter är erkänt duktiga. Genom samarbetet med Skvadern får vi relationer med ambitiösa studenter samtidigt som Skvadern och dess studenter får ta del av vår erfarenhet, kompetens och inspiration.
Idag har vi anställda som har gått på Skvadern samt att flera som har gått på Skvadern har deltagit i Bright Minds program samt Internship. Förutom stipendium ses aktiviteter som innovationsworkshops, inspirationsföreläsningar och karriärdialoger.
