by proandpro | Sep 21, 2023 | News
Här uppe på Södra berget pågår Sundsvall Business Awards för fullt. Många vinnare har redan fått sin Gloria och bland dom finns även vår vinnare, Årets ledare i Sundsvall 2023. Ännu återstår några Glorias som ska få en ny ägare men vi är både stolta och otåliga så vi väljer att inte vänta med resultatet. Äntligen kan vi, Juniorhandelskammaren och Pro&Pro AB, presentera Årets ledare i Sundsvall 2023. Vår vinnare är Kåre Nordström, Managing Director at Orange Cyberdefense Sweden.
Kåre får priset för att han, i sitt ledarskap, visat att tydlighet avseende riktning, förväntan och värderingar tillsammans med en stark passion för människor och uppdrag frigör en kraft i organisationen som leder till hållbar framgång. Med ödmjukhet och äkta passion har Kåre, under devisen ”Leda för att skapa”, framgångsrikt tagit sig an utmaningar inom näringsliv och idrott. Genom ett systematiskt och tillitsfullt ledarskap har Kåre skapat förutsättningar, för sig själv och organisationen, att improvisera för att möta en omvärld i ständig förflyttning.
Vår vinnare har många strängar på sin lyra, men den som används mest är nog bågen, den spänner Kåre i både med- och motgång med en tydlig riktning mot hållbar framgång.
Vi i juryn vill, genom vårt pris, uppmärksamma vikten av ett gott ledarskap för att åstadkomma uthållig framgång. Vi kan inte tänka oss en bättre ambassadör för gott ledarskap då Kåre helt enkelt är en fantastisk ledare med stor passion för att utveckla verksamheter, både inom näringsliv och ideellt inom idrotten. Kåre är helt enkelt en stor förebild för alla som vill utveckla sitt ledarskap.
Avslutningsvis har det har varit en lång och intensiv process med många högt kvalificerade kandidater. Det har gjort vårt arbete svårt, men också oerhört givande. Vi i juryn vill tacka alla nominerade för fantastiska samtal om ledarskap, finalisterna Katarina Nordberg och Maria Åslin för att ni genom ert ledarskap är förebilder för oss alla, samt riktar ett alldeles särskilt grattis till Årets ledare i Sundsvall 2023, Kåre Nordström.
by proandpro | Aug 21, 2023 | News
Katarina Nordberg (SEB), Kåre Nordström (Orange Cyberdefense Sweden) och Maria Åslin (GB Verkstad) är de tre finalisterna till priset Årets Ledare i Sundsvall. Efter en öppen nominering med många välmeriterade kandidater har juryn via skriftliga frågeställningar och samtal valt ut de tre nominerade finalisterna till Årets Ledare i Sundsvall 2023.
Priset Årets Ledare delas ut av Pro&Pro och Juniorhandelskammaren Sundsvall till en ledare inom näringslivet eller det offentliga som med ett hållbart ledarskap skapar enastående resultat genom systematik, tillit, hållbarhet och passion. Genom sitt ledarskap är våra finalister goda föredömen som inspirerar och uppmuntrar sin omgivning till att utveckla sig själva och sitt ledarskap. Prisutdelningen sker på Sundsvall Business Awards den 21 september 2023. Här följer en presentation av finalisterna samt juryns motivering till vad som gör dem till framgångsrika och mycket goda representanter för det hållbara ledarskapet.
Katarina Nordberg
Head Remote Advisory Insurance
SEB
Katarinas ledarskap vilar på kundfokus, affärsmässiga principer och öppenhet. Genom detta har hon skapat en tillitsfull miljö med stolta och trygga medarbetare. Katarinas mod och nyfikenhet, tillsammans med värderingar som mångfald, jämställdhet och hållbarhet, har brutit ny mark och utvecklat en helt ny affär till gagn för både kunder och miljö.
Kåre Nordström
CEO
Orange Cyberdefense Sweden
Under devisen ”Leda för att skapa” har Kåre framgångsrikt tagit sig an utmaningar inom näringsliv och idrott. Hans ledarskap bygger på tydlighet avseende riktning, förväntan, värderingar och transparens. Kåres ödmjukhet tillsammans med en stark passion för människor och uppdrag frigör en kraft i organisationen som leder till hållbar framgång.
Maria Åslin
CEO
GB Verkstads- och Industrivaror AB
Marias energifulla ledarskap präglas av driv, affärsmässighet, glädje och tillitsfulla relationer. Hon är prestigelös och delar gärna med sig av sina erfarenheter. Samhällsengagemanget är stort med frågor som mångfald och inkludering högt på agendan. Marias ledarskap skapar hållbara resultat med sikte på framtiden, för verksamhet, människor och miljö.
Kriterier för Årets Ledare
- Systematik: Ledaren har över tid visat förmåga att systematiskt leda på både strategisk och taktisk nivå i både med- och motgång och visat prov på bredd
- Tillit: Ledaren bygger motivation och engagemang genom en hög grad av tillit och goda värderingar
- Hållbara resultat: Ledaren har över tid visat på mycket goda och hållbara resultat i verksamheten i samspel med tydlig hållbar inriktning (socialt, ekonomiskt och miljö)
- Passion: Ledaren visar ett stort engagemang för organisationens varumärke, hållbar utveckling av verksamhet och hållbar utveckling av medarbetare
- Ledaren ska ha mycket goda referenser från kollegor och underställda
- Ledaren ska ha arbetsställe och placeringsort Sundsvalls kommun i sin anställning.
Jury
- Tommy Ytterström, VD Pro&Pro
- Måns Fahlander, Managementkonsult Pro&Pro
- Erika Hällström, Konsult Masarin och Juniorhandelskammaren Sundsvall
- Pär Jonsson, Rekryteringskonsult Poolia Sundsvall och Juniorhandelskammaren Sundsvall
Urvalsprocess
Nomineringen är helt öppen och stängdes i år den 30 april. Utifrån nominering och frågeformulär väljer juryn ut ett antal kandidater som intervjuas av juryn. Från dessa kandidater väljs sedan tre nominerade finalister ut. Efter samtal med referenser korar juryn en vinnare som annonseras på Sundsvall Business Awards den 21 september 2023.
by proandpro | Aug 21, 2023 | The Problog
Detta internship har nu kommit till sitt slut och här kommer vårt sista blogginlägg för i sommar! Det är med mycket nya erfarenheter och tacksamhet som vi nu säger hejdå till Biometria och Pro&Pro för denna gång.
För er som inte kommer ihåg eller inte läst våra tidigare blogginlägg har internshipet handlat om att utföra en analys av Biometrias organisationen för att hantera fjärrmätning i framtiden.
Sedan sist har vi utfört scenarioanalyser med olika potentiella målsättningar för fjärrmätningen med tillhörande business cases. Utifrån analyserna kunde sedan en rekommendation tas fram som innefattar förändringar i Biometrias organisation med fokus på kvalité, effektivitet och kostnadsbesparingar. En stor del av arbetstiden har även gått till att sammanställa alla leveranser; artikeln, den skriftliga rapporten samt förbereda och öva inför presentationen.
I torsdags den 17 augusti presenterade vi vårt arbete för Biometria och Pro&Pro. Där pratade vi om processen, de analyser vi utfört och resultatet av uppdraget. Det blev lyckat och särskilt roligt med så engagerade lyssnare och de givande diskussionerna efter presentationen.
Internshipet och mentorskapet har minst sagt varit givande. Vi har lärt oss mycket om affärsutveckling och strategier men även om affärsmässighet; hur man håller i intervjuer, möten, skriver agendor och tar fram arbetsprocesser, alla viktiga delar i grunden för de analyser vi sedan kan utföra. Tack till kollegorna på Pro&Pro, Sundsvall och sommarvärmen för en rolig sommar.
Vi också vill rikta ett stort tack till vår handledare, managementkonsulten och VD:n för Pro&Pro; Tommy Ytterström, för stöd och vägledning genom hela projektet. För frågor eller vidare kontakt gällande uppdraget eller artikeln, kontakta Tommy Ytterström på: tommy.ytterstrom@proandpro.se
Nu tar vi med oss alla lärdomar och minnen och ser fram emot vad framtiden har att erbjuda.
Lär känna oss med dagens fråga: Sammanfatta sommaren med en låt.
Ludvig: Tuffa tider – Gyllene Tider
Mimmi: We Are The Champions – Queen
Tack för att ni följt med oss på denna resa!
Mimmi Vestin & Ludvig Åström
Junior Managementkonsulter, Pro&Pro AB
by proandpro | Jun 29, 2023 | The Problog
Bekant uppdragsgivare, sommarfest och nya utmaningar
Äntligen är det sommar igen och ni vet vad det betyder. Solen lyser varmt som aldrig förr och stadsparkerna kläds av vackra blommor men framför allt; nytt internship. På bilden ovan ser ni oss som har fått äran att utföra årets uppdrag åt Pro&Pro. Den erfarne Ludvig Åström som är tillbaka från förra sommaren och den förväntansfulle debutanten Mimmi Vestin, båda ivriga inför sommaren.
Årets projekt sker som förra året i samarbete med Biometria, som vi kommer att jobba nära med under hela processen. Projektets syfte är att ta fram en rekommendation till Biometria kring framtidens fjärrmätning. I affärer mellan industrier och skogsägare agerar Biometria opartisk mätare av virket, en mätning som idag görs mer och mer på distans. Fjärrmätning innebär att den ersättningsgrundande mätningen av virke görs digitalt, med hjälp av kamerariggar fotograferas travar på lastbilar och virket mäts sedan på distans istället för på plats och för hand. Fjärrmätningen av virke i skogsindustrin och automationen av den är ett aktuellt område som växer stadigt, och då de digitala möjligheterna ökar gör även behovet att utveckla verksamheten och organisationen det.
Efter att vi bekantat oss med Biometria, projektet och deras fjärrmätning överlag var något av de första arbetsuppgifterna att ta fram en arbetsprocess. Innehållet i den har sedan benats ut och reviderats under tidens gång. Det är behändigt att ha en process att arbeta efter, så att uppdraget görs metodiskt och strategiskt. I skolan får vi ett färdigt schema över föreläsningar, lektioner, och inlämningar men nu får vi öva på att skapa en egen planering och framför allt definiera vilken utmaning och frågeställning vi ska lösa och hur.
De första veckorna har vi jobbat med att analysera omvärldsfaktorer som kan komma att påverka Biometrias strategi kring fjärrmätningen, och även undersökt fjärrmätningsprocessen och organiseringen kring den i dagsläget. Vi har även fått data av Biometria att arbeta med, för att se vilka KPI:er och intressant information vi kan extrahera. Detta är bara de första stegen i processen för att slutligen ta fram en rekommendation kring framtiden åt Biometria.
Ni märker att vi har en fullspäckad sommar framför oss, KUL!
I vanlig ordning har Pro&Pro även haft sin årliga sommaravslutning.Vi internshipare tillsammans med resten av Pro&Pros härliga gäng ser ni på bilden nedanför.
Kvällen började med en femkamp som våra kollegor Teodor och Viktor tagit fram. Det var toppen med lite hopp och lek för oss kontorsnissar. Därefter vankades det middag på det nybyggda Juniskär i Njurunda.
Lär känna oss med dagens fråga: Vilken är din favoritsmak på glass?
Ludvig: Choklad eller jordgubb
Mimmi: Choklad, men ibland något mer fräscht som citron.
Här är det första blogginlägget av några som kommer under sommaren. Håll er uppdaterade på Linkedin eller hemsidan för att följa med oss på vår resa.
Vi hörs och ses!
Ludvig Åström & Mimmi Vestin
Junior Managementkonsulter, Pro&Pro AB
by proandpro | May 26, 2023 | News
Pro&Pro har precis lanserat fyra nya utbildningar för företagsledare, chefer och projektledare: Förändringsledning, agil projektledning, projektmedarbetare och uppdragsledare.
Att bredda vår utbildningsportfölj har varit en prioritering för oss på Pro&Pro under de senaste åren. Vårt mål är att hjälpa företag att nå sin fulla potential, bland annat genom att erbjuda utbildningar som fokuserar på individens utveckling i samspel med verksamhetens behov. Därför är vi glada över att kunna erbjuda ännu fler verktyg och kunskaper för att stärka våra kunders förmågor att leda förändrings- och utvecklingsarbete.
Att anpassa sig till förändringar och möta nya utmaningar är en viktig egenskap för alla organisationer. Förändringar kan komma i olika former, som att implementera ny teknik, förändra processer eller organisatoriska förändringar. Genom vår utbildning i förändringsledning kan deltagarna lära sig att identifiera och hantera motstånd, skapa engagemang bland medarbetare och säkerställa en smidig övergång till den nya verkligheten.
Måns Fahlander, en av våra utbildare, har varit involverad i flera stora förändringsprojekt och har hjälpt företag att navigera genom förändringar på ett framgångsrikt sätt: ”Förändringsledning handlar om att hantera människor och att skapa förutsättningar för att de ska vilja följa med på förändringsresan. Det handlar om att hantera känslor, kommunikation och skapa en kultur där människor vågar testa nytt.”
Mikael Augustsson, som har levererat projektledarutbildningar under lång tid, betonar vikten av att stärka sina projektledarförmågor. ”Som projektledare är det angeläget att ha rätt verktyg och strategier för att hantera de utmaningar som uppstår i ett projekt. Det handlar inte minst om att inspireras av och använda agila metoder när det är rätt. Genom att stärka dina projektledarförmågor kommer du kunna hantera de problem som ofta inträffar på ett bättre sätt, men också leda ditt team mer framgångsrikt mot målet. En bra projektledare kan göra verklig skillnad för företagets utvecklingsarbete.”
Vi vill påminna om att utbildningarna är flexibla och vi kan skräddarsy dem efter kundernas behov. Det är inte ovanligt att vi anpassar utbildningarna för att möta specifika krav och mål från deltagarna.
Vi på Pro&Pro är stolta över att ha levererat projektledarutbildningar under många år och vi är glada över att kunna utöka vår utbildningsportfölj med dessa nya kurser. Med den utökade utbildningsportföljen tror vi att vi är väl positionerade för att hjälpa företag och organisationer att nå sin fulla potential. Genom att kombinera perspektiven kund, affär, ledarskap och individ kan vi tillsammans ta våra kunder till nästa nivå.
Läs mer om våra utbildningar här: Pro&Pro Utbildning
