by Teodor Wickman | Aug 23, 2022 | News
Carina Bergquist Palm (Nordea), Pascal Brisson (Internationella Engelska skolan Sundsvall) och Mats Jakobsson (SSG Standard Solutions Group) är de tre finalisterna till priset Årets Ledare i Sundsvall. Efter en öppen nominering med många välmeriterade kandidater har juryn via skriftliga frågeställningar och samtal valt ut de tre nominerade finalisterna till Årets Ledare i Sundsvall 2022. Priset Årets Ledare delas ut av Pro&Pro och Juniorhandelskammaren Sundsvall till en ledare inom näringslivet eller det offentliga som med ett hållbart ledarskap skapar enastående resultat genom systematik, tillit och passion. Genom sitt ledarskap är våra finalister goda föredömen som inspirerar och uppmuntrar sin omgivning till att utveckla sig själva och sitt ledarskap. Prisutdelningen sker på Sundsvall Business Awards den 22 september 2022. Här följer en presentation av finalisterna samt juryns motivering till vad som gör dem till framgångsrika och mycket goda representanter för det hållbara ledarskapet.
Carina Bergquist Palm, Nordea efhnrhrjyjytrjfh
Head of Branch Region North
Humor, glädje och hög energi är tre starka faktorer som präglar Carinas ledarskap. När sedan stor integritet och systematik adderas, finns ett tydligt recept på Carinas hållbara ledarskap. Carina fokuserar på utveckling av sig själv och sina medarbetare med målet att få människor och verksamhet att växa. Verklig framgång för Carina är när hennes medarbetare blommar ut och tar ansvar i nya uppdrag.
Pascal Brisson, Internationella Engelska skolan Sundsvall
Rektor
Pascal är en ledare med starkt driv och en tydlig strategi för sitt personliga ledarskap. Genom ett högt engagemang och stor passion har Pascal visat på uthållig framgång för sig själv och den organisation han leder. Det som sticker ut lite extra är förmågan att se, och fånga, möjligheter som dyker upp längs vägen. Det kräver både stort eget mod och en tillit till organisationens förmåga att hantera det okända.
Mats Jakobsson, SSG Standard Solutions Group
CEO
Mats har haft en lång och framgångsrik resa under vilken han har format sitt personliga ledarskap. Ett ledarskap som baseras på hög transparens, involvering samt modet att be om hjälp. Genom en stark kultur med stort fokus på kund och hållbarhet skapar Mats en grogrund för en affärsmässighet som leder till nya affärer och tillväxt på en utmanande marknad.
Kriterier för Årets Ledare
- Passion: Ledaren visar ett stort engagemang för organisationens varumärke, hållbar utveckling av verksamhet och hållbar utveckling av medarbetare
- Systematik: Ledaren har över tid visat förmåga att systematiskt leda på både strategisk och taktisk nivå i både med- och motgång och visat prov på bredd
- Tillit: Ledaren bygger motivation och engagemang genom en hög grad av tillit och goda värderingar
- Hållbara resultat: Ledaren har över tid visat på mycket goda och hållbara resultat i verksamheten i samspel med tydlig hållbar inriktning (socialt, ekonomiskt och miljö)
- Ledaren ska ha mycket goda referenser från kollegor och underställda
- Ledaren ska ha arbetsställe och placeringsort Sundsvalls kommun i sin anställning.
Jury
- Tommy Ytterström, VD Pro&Pro
- Måns Fahlander, Managementkonsult Pro&Pro
- Erika Hällström, Konsult Masarin och Juniorhandelskammaren Sundsvall
- Pär Jonsson, Konsultchef CoStar och Juniorhandelskammaren Sundsvall
Urvalsprocess
Nomineringen är helt öppen och stängdes i år den 16 maj. Utifrån nominering och frågeformulär väljer juryn ut ett antal kandidater som intervjuas av juryn. Från dessa kandidater väljs sedan tre nominerade finalister ut. Efter samtal med referenser korar juryn en vinnare som annonseras på Sundsvall Business Awards den 22 september 2022.
by Teodor Wickman | Aug 8, 2022 | The Problog
Nu är vi tillbaka och är klara med första veckan efter semestern, och det känns spännande att komma i gång igen och se vad de sista veckorna har att erbjuda. Det är mycket på schemat de sista veckorna för att färdigställa projektet!
Analysprogrammet vi tar fram åt Biometria handlar om att ta ut information kopplad till klimat och virkestransporter, vilket är baserat på det data vi arbetar med. Den här veckan har det lagts mycket fokus på att få klart programmet, så bräkningarna är korrekta och ger ut värdefull kunskap om utsläppen som transporterna bidrar till. Det har krävts en hel del tester och undersökningar för att få ut kunskap från vårt data som inte annars är synligt, och för att se till att detta överensstämmer med verkligheten. Senaste dagarna har vi fixat till detaljer och ändrat och uppdaterat tidigare uträkningar för att de ska bli bättre definierade, vilket vi har gjort med hjälp av valideringar från olika källor och möten. Det har varit en period med många diskussioner för att se till att vi tar ut relevant och korrekt information.
För affärsutvecklingsdelen ligger fokus just nu på att ta fram erbjudanden åt Biometria. Där har vi arbetat vidare med dessa genom att skapa prismodeller, tagit fram business cases samt undersökt vad för data och beräkningar som behövs för att uppfylla de erbjudandena. Det har varit en lång process som inneburit att vi bland annat fått undersöka vilka värden på intäkter och kostnader som är rimliga till våra erbjudanden.
Till veckan har vi en hel del valideringar att utföra. För att säkerställa att de behov vi har identifierat, och de erbjudanden vi har tagit fram utifrån de behoven överensstämmer med marknaden har vi bokat in möten för dialog och återkoppling från personer hos ett antal av Biometrias kunder.
Syftet är helt enkelt att vi ska få feedback på projektet och det vi kommit fram till samt om det behöver göras några justeringar.
Detta är vårt näst sista blogginlägg, och nästa blogg kommer när projektet är klart och vi har hållit vår slutpresentation. Håll utkik efter det sista inlägget om ni vill veta hur det gått!
Sandra Hammarsten & Ludvig Åström
Junior Managementkonsulter, Pro&Pro AB
by Teodor Wickman | Jun 29, 2022 | The Problog
Nu har årets internship börjat, och vi har precis påbörjat den tredje veckan. På bilden har ni oss, Ludvig Åström & Sandra Hammarsten. Sandra har under våren varit på en utbytestermin i Sydkorea, därför har vi fram tills idag arbetat tillsammans på distans. Det känns bra att äntligen på vara tillbaka på kontoret, och även träffa resten av kollegorna.
Årets projekt sker i samarbete med Biometria, som vi jobbar nära med under hela processen. Det är uppdelat i två del-projekt där den första handlar om dataanalys, där vi bland annat ska skatta koldioxidutsläpp och klimatavtryck från virkestransporter. Datat vi fått att analysera består främst av information kring transporterna från skogen till industrin. I projektet så har vi därför kodat ett program för att kunna utvinna värdefull information samt göra kalkyleringar.
Den andra delen av årets projekt handlar om att undersöka hur ett potentiellt erbjudande från Biometria skulle kunna se ut när det kommer till klimatavtryck från virkestransporter. Här har vi i dagsläget undersökt hur marknaden ser ut just nu, vad för trender som sker och vilka potentiella möjligheter som finns. En viktig del här är att även förstå de behov och relationer som finns till kunderna, vilket är något vi undersökt nu under första perioden som gått. För oss innebär det här även att vi vidare ska kunna ta fram ett business case som Biometria ska kunna använda sig av som underlag för vidare utveckling.
Hållbarhet är ett aktuellt ämne som blir alltmer kritiskt till att arbeta med för att anpassa verksamheten till. Därför tycker vi det är spännande att få arbeta inom ämnet för att en del av förändringen, samtidigt som vi får utveckla våra kunskaper inom området. Genom samarbetet har vi även fått relevanta kontakter att intervjua för att säkerställa att erbjudandet stämmer överens med behov, vilket ska bli intressant!
Nu under veckorna som gått har vi behövt sätta oss in i och förstå projektet. Det har vi gjort genom att vara i kontakt med relevanta personer kopplade till det här, gjort omvärldsspaning samt kommit i gång med att programmera för att utvinna information från datat och gjort kalkyleringar. Den största utmaningen vi har haft i dagsläget är att förstå variablerna i datat och vilka som är relevanta att använda sig av för ändamålet. Här har vi haft störst nytta av de programmeringskunskaper vi fått under studietiden.
Pro&Pro har även sin årliga sommaravslutning, vilket ni kan se på bilden nedan! Vi fick en guidad tur av vår kollega Teodor på ett gammalt järnverk, Galtström. Resten av kvällen bjöd på musikquiz och mingel. Det visade sig att Ludvig är en riktig mästare på gamla godingar, blev en tuff match men landade på en delad första plats.
Här är det första blogginlägget av flera som kommer under sommaren. Håll er uppdaterade på Linkedin eller hemsidan för att följa med oss på vår resa.
Tack Pro&Pro för givande första veckor!
Sandra Hammarsten & Ludvig Åström
Junior Managementkonsulter, Pro&Pro AB
by Teodor Wickman | Jun 28, 2022 | The Problog
Hej på er! Med sommar och semester runt hörnet kommer här denna (före detta) trainees sista blogg. Ni läste rätt i parentesen, och kanske blev hintade i rubriken, men jag har fått privilegiet att examineras från Pro&Pros eminenta traineeprogram. I denna blogg tänkte jag både blicka bakåt mot min tid som trainee, och blicka framåt mot den tid som kommer. Häng med!
Min resa på Pro&Pro började egentligen strax före min anställning. Jag tog min examen från Linköpings universitet i juni förra året och såg fram emot en härlig sommar följd av en massa lärdomar och nya kollegor till hösten. I juni ringer min framtida chef och kollega, Tommy, och frågar om jag är intresserad av att göra ett projektledningsuppdrag som ett av mina första uppdrag på Pro&Pro. Vad Tommy då sade när jag lite oroat frågade hur mycket erfarenhet man behövde ha för uppdraget satte sig verkligen hos mig:
”Vi har fullt förtroende för dig och kommer att stötta dig hela vägen till en bra leverans. Det viktiga är att du får med dig givande lärdomar från projektet.”
Under projektledningsuppdraget lärde jag mig massor och kände verkligen att jag hade Pro&Pro i ryggen. Stöd från entusiastiska kollegor och stora utmaningar har verkligen präglat hela mitt år som trainee. De projekt som jag varit med i har spänt från innovation och hållbarhet inom entreprenadbranschen till regional utveckling med fokus på hur Västernorrland ska bli en än mer konkurrenskraftig region i framtiden. I princip varje projekt har börjat med frågan: ”Hur ska vi ta oss an detta?”. Då kan det kännas lite tufft, men med hårt arbete och passionerade människor som hela tiden strävar mot målet har vi kommit fram till, både i mitt och kundens tycke, riktigt bra lösningar.
Om jag jämför var jag är idag och det jag lärt mig med när jag tog examen för drygt ett år sedan hade jag nog inte kunnat ana vilken skillnad det kunde bli. Efter 17 år i rad inom skolans värd kände jag att jag ändå kunde ett och annat om att lära mig och ta in kunskap. Vad jag däremot inte visste var att mängden lärdomar och kunskapsinhämtning skulle accelerera när jag började arbeta som managementkonsult. Det dyker upp nya saker varje dag som jag måste ta itu med och finna en lösning på och inget projekt är det andra likt. Visste ni till exempel att under en och samma dag kunde jag agera teknisk support inom Officepaketet åt en kollega, presentera en omvärldsanalys inom hållbar konsumtion och produktion samt vara med och planera logistiken inför en eventdag som Pro&Pro håller i varje år. Ingen dag har varit den andra lik under detta traineeprogram och jag kunde verkligen inte föreställa mig att insupa så mycket ny kunskap om allt möjligt utan att gå i skolan.
Blickar jag framåt mot hösten ser jag bara positiva saker i scopet. Det känns inspirerande att framgent få vara med och driva projekt tillsammans med kollegor och kanske få köra ett uppdrag på egen hand. Det finns redan dialoger om intressanta uppdrag som jag skulle kunna få vara med på och jag ser verkligen fram emot att sätta tänderna i dessa utmaningar. Men först kommer en härlig semester som jag tänker njuta av.
Stort tack till er läsare som följt min resa som trainee på Pro&Pro via bloggarna. Nu checkar jag ut som trainee och checkar in som fullfjädrad Junior Managementkonsult!
Önskar en fin sommar!
Teodor Wickman
Junior Managementkonsult (kändes riktigt bra att skriva den där signaturen utan ordet ”trainee”)
by Teodor Wickman | Jun 17, 2022 | News
För Pro&Pro är talangutveckling av duktiga studenter en viktig del i strategin att bli attraktiv och framgångsrik som företag. Vi har nöjet att presentera och välkomna de studenter som valts ut till Internship hos Pro&Pro 2022.
Sandra Hammarsten, studerar till civilingenjör Industriell ekonomi åk 4, inriktning industriell statistik, vid Umeå universitet.
Detta ser jag fram mot med sommarens internship vid Pro&Pro;
Efter förra årets intressanta internship tycker jag att det ska bli spännande att ta mig an ett nytt projekt, där jag återigen får möjligheten att vidga mina kunskaper och utvecklas inom rollen. Dessutom ska det bli givande att träffa och arbeta med kollegorna på Pro&Pro samt andra kontakter som är involverade i årets internship.
Mina bästa egenskaper:
Jag är nyfiken inför nya utmaningar som jag är driven till att sätta mig in i och lösa. Förutom det är jag en utåtriktad person som tycker det är viktigt med gemenskap och inkludering.
Det visste ni inte om mig:
Jag har spenderat ungefär 3år på att bo, jobba eller studera utomlands. Just nu är jag i Seoul, Sydkorea för en utbytestermin och innan universitetet jobbade jag i Australien och Oslo.
Ludvig Åström, studerar till civilingenjör Industriell ekonomi åk 3, vid Umeå universitet.
Detta ser jag fram mot med sommarens internship vid Pro&Pro:
Det finns många saker jag ser fram emot, men inte minst att lära mig och skaffa nya erfarenheter. Den här branschen är helt ny för mig, men trots att det är lite nervöst ska det bli spännande med nya intryck och att lära känna alla nya kollegor. Jag tror att det kommer bli ett givande utbyte i sommar!
Mina bästa egenskaper:
Mina bästa egenskaper, både i privatlivet och arbetslivet, skulle jag nog säga är att jag är nyfiken och inkluderande.
Det visste ni inte om mig:
I ett annat liv hade jag nog blivit marinbiolog.
Anton O´Nils, studerar till civilingenjör Teknisk fysik åk 1, vid Uppsala universitet
Detta ser jag fram mot med sommarens internship vid Pro&Pro:
Jag tror att det kommer bli både kul och givande att få utveckla mina kunskaper inom webbutveckling, och i och med detta få vara med och ta fram en ny och förhoppningsvis bättre version av hemsidan. Sedan ska det såklart bli spännande att få en inblick i Pro&Pro:s verksamhet.
Mina bästa egenskaper:
Jag skulle säga att jag är ambitiös och gillar att ta mig an komplexa problem, och det är väl därför som jag har sökt mig till och trivs så bra på en utbildning som teknisk fysik.
Det visste ni inte om mig:
Jag har ett stort intresse för träning, under barmarkssäsongen gillar jag att snöra på mig löpardojjorna och på vintern är det ju riktigt skoj med längdskidor.
Sommarens uppdrag
Sandra och Ludvig ska genomföra ett uppdrag som är ett samarbete med Biometria. Uppdraget har två fokusområden: 1) Dataanalys för att kunna skatta koldioxid utsläpp/avtryck vid transporter från virkesupplägg vid avverkning till industri samt 2) Hur skulle ett erbjudande från Biometria kring klimatavtryck från virkestransporter kunna se ut?
Anton ska utveckla Pro&Pros webb med ny grundstruktur och nya användbara funktioner som ska fyllas med innehåll med ambitionen om en mycket förbättrad upplevelse och stärkt attraktion.
Om Pro&Pro internship
Pro&Pro erbjuder kvalificerade internship till ambitiösa studenter med syfte att öka studentens näringslivserfarenhet, kompetens och att attrahera potentiella framtida medarbetare på Pro&Pro. Vi guidar med kvalificerad coachning, tankar och metodik för uppgiften. Som internshipstudent ges möjlighet till utvecklingssamtal samt vara en del av teamet på Pro&Pro både i vardagen och i spännande aktiviteter. Målsättningen är att studenten ska lära känna oss som personer och företag samt våra framtida ambitioner och våra projekt.
