Pro&Pro dagen – Makes People and Business Successful

Pro&Pro dagen – Makes People and Business Successful

Det årliga eventet Pro&Pro dagen gick av stapeln den 15 maj och besöktes av ett 50-tal personer från Sundsvalls näringsliv. Årets event hade som tema Pro&Pros löfte ”Makes People & Business Successful”, utveckla framgångsrika affärer och människor. Gästerna fick vara med på en resa inom en rad olika områden och fick med sig inspiration, kunskap och metoder för att utveckla framgångsrika människor och affärer. Förutom spännande föreläsningar fick deltagarna tillfälle att mingla, skratta och knyta nya kontakter. Programledaren Teodor Wickman ledde besökarna igenom eventet med passion, tydlighet och humor. Eventet inleddes med att Teodor ställde frågor till Tommy Ytterström om Pro&Pros strategiska vägval och att hålla sig till dem, erbjudanden, kundutveckling, samhällsengagemang, attraktion och rekrytering samt framtidsplaner.

Inledningen följdes av tre korta seminarier.

  • Framgångsrik förändring med Pro&Pros Måns Fahlander och Mikael Augustsson. Här lyfte de upp vikten av tydlighet och samspel i syfte, sponsorskap, projektledning och förändringsledning samt Pro&Pros systematiska process för ett framgångsrikt resultat. Måns och Mikael berättade också om erfarenheten från några case som Pro&Pro genomfört och vad som varit nycklar till framgång.
  • Skapa affärsvärde och framgångsrika medarbetare med AI med Daniel Adelander och Thomas Janson vid Pro&Pro. Thomas och Daniel beskrev exempel på business case samt presenterade Pro&Pros metod för att effektivt stödja en organisation att hitta affärsvärde med AI och de stora antal case Pro&Pro driver där.  Som avslutning kopplade Daniel och Thomas ihop införandet med förändringsledningsperspektivet och vikten av att ha med det mänskliga perspektivet.
  • Pro&Pros Teodor Wickman och Tommy Ytterström berättade om systematik för att skapa uthållig framgång. Teodor och Tommy tog avstamp i Jim Collins bok Good To Great som betonar vikten att följa principerna: rätt människor, vem före vad, disciplin genom hela organisationen samt vikten av nivå 5-ledarens förmåga. Genom att utveckla och praktisera arbetssätt som bygger på dessa enkla principer skapas uthålligt framgångsrika företag. Nivå 5-ledaren har en nyckelroll i att leda med stark professionell vilja och personlig ödmjukhet.
  • Teodor introducerade teorin bakom svänghjulseffekten och visade på Pro&Pros svänghjul samt ett förslag på svänghjul för Sundsvalls kommun för att katalysera tillväxt, där människan och kunskap var den stora drivkraften. Tommy berättade därefter om systematik i att skapa tillväxt med teori enligt boken Upstream Marketing av Tim Koelzer och Kristin Kurth. Teodor och Tommy avslutade sedan med att berätta om ett exekutivt program som Pro&Pro genomför där deltagarna får verktyg för att i en ledande roll utveckla ett uthålligt lönsamt företag.

För nionde året i rad delade Pro&Pro ut stipendium till bästa gymnasiearbete vid Skvaderns gymnasium. Årets pristagare blev, från vänster i bilden, Greta Weiss, Hilma Jerfsten, Julia Panchuk, Freja Boija, Kasper Larsson och Vilmer Lindgren. Gretas och Hilmas gymnasiearbete utsågs till vinnare.

Eventets avslutande del hade som tema Fusionsprojekt – att bygga en koncern, med Bilbolagets CFO Henrik Forsmark och Pro&Pros Tomas Börlin som föredragshållare. Där berättade Henrik om Bilbolagets 90 åriga framgångsrika resa och den tillväxt som skapats de senare åren. Henrik och Tomas gav insikter kring utmaningar för återförsäljare och som är grunden till Bilbolagets beslutade förändringsresa. Tomas betonade också att Pro&Pro alltid startar uppdrag med att sätta sig in i kundens omvärld för förståelse av helhet och utmaningar och därmed stärka möjligheten att bidra på bästa sätt. Henrik berättade att Bilbolagets strategi är tillväxt genom uppköp samt differentiering och helhetserbjudande – one stop shop. Genom uppköpen har Bilbolaget utvecklats från lokalt företag till en koncern med stor förmåga. Samtidigt har det också medfört en ökad komplexitet och ineffektivitet med flera bolag. Henrik såg att det fanns många möjligheter till förbättring och skissade på en plan för att slå ihop bolag. Han kände att Bilbolaget själv inte hade kompetensen att genomföra ett sådant projekt och vände sig därför till Pro&Pro för stöd. Pro&Pro skapade ett team med Tomas som teamledare och ansvarig för uppdraget med ett genomförande i tät samverkan med Henrik och hans kollegor. Henrik berättade även om den kunskap om projektgenomförande och förändringsledning som Bilbolaget fått tillgång till i och med uppdraget. Henrik och Tomas avslutade med att ta upp de effekter som projektet gett inom områden som organisation, personal, rapportering, redovisning och revision, löneprocesser, internfakturering, hyrbilsverksamhet och försäljningsadministration. Slutligen levererades en ”blueprint” för framtida förvärv / märkes-introduktioner.
Stort tack Henrik för att du kom och berättade om Bilbolagets fantastiska historia och utveckling.

Kvällen avslutades med en härlig buffé och en uppskattad quiz många under ledning av Emil Milles. Quizet krävde kunskap i många perspektiv och katalyserade därmed samtalen inom tävlingsgrupperna.

Vi ser redan fram emot maj 2026 och nästa års Pro&Pro event.

 

Utdelning av Pro&Pro Awards 2025

Utdelning av Pro&Pro Awards 2025

Grattis och lycka till med framtida studier säger vi till (från vänster), Hilma Jerfsten, Greta Weiss, Julia Panchuk, Freja Boija, Kasper Larsson och Vilmer Lindgren vid Skvaderns gymnasieskola, 2025 års vinnare av Pro&Pro Awards gymnasiestipendium. Priserna delades ut i samband med Pro&Pros event Pro&Pro dagen. Stipendium delas ut för bästa gymnasiearbete vid Skvaderns naturvetenskapsprogram. Tre finalister nomineras av skolan. Varje finalist får muntligt presentera sitt arbete med tillhörande frågestund. Avgörande faktorer är ambition, analytisk nivå, skriftlig- och muntlig presentation. Presentation sker för teamet på Pro&Pro.

1a pris och 7 000 kr till Greta Weiss och Hilma Jerfsten. Gymnasiearbetet ” Naturens apotek – en studie om effektiviteten hos naturliga kontra artificiella bakteriedödare”, adresserar ett omfattande globalt problem inom sjukvården och har genomförts med mycket hög ambition, hög analytisk nivå, en mycket inspirerande muntlig presentation samt en mycket välskriven rapport.

2a pris och 3 000 kr till Julia Panchuk och Freja Boija. Gymnasiearbetet ”Löv som råvara Avfall eller pappersproduktionens framtid?”, adresserar en mycket viktig hållbar utmaning, och har genomförts med hög ambition, hög analytisk nivå, en mycket engagerande muntlig presentation
samt en välskriven rapport.

2a pris och 3 000 kr till Vilmer Lindgren och Kasper Larsson. Gymnasiearbetet ”Analys av joniserande strålning i en egenkonstruerad dimkammare”, adresserar en mycket viktig frågeställning, och har genomförts med tydlig ambition, hög analytisk nivå, en engagerande muntlig presentation samt en mycket välstrukturerad rapport.

Tommy Ytterström, VD Pro&Pro, beskriver samarbetet och bakgrunden till stipendiet så här:
Vårt löfte ”Makes people and business successful” beskriver vår passion av att se människor lyckas och företag utvecklas och för oss är det självklart att utveckla unga och ambitiösa personer. Vi vill inspirera till nyfikenhet, passion och glädje för universitetsstudier på hög nivå. Vi vet att Skvaderns studenter är erkänt duktiga. Genom samarbetet med Skvadern får vi relationer med ambitiösa studenter samtidigt som Skvadern och dess studenter får ta del av vår erfarenhet, kompetens och inspiration.

Idag har vi anställda som har gått på Skvadern samt att flera som har gått på Skvadern har deltagit i Bright Minds program samt Internship. Förutom stipendium ses aktiviteter som innovationsworkshops, inspirationsföreläsningar och karriärdialoger.

 

Vi välkomnar Henrik

Vi välkomnar Henrik

Vi är glada att välkomna Henrik Domellöf till Pro&Pro. Henrik började den 10 februari som managementkonsult och förstärker vårt team med sin breda kompetens inom strategi, affärsutveckling och projektledning.

Henrik har en gedigen bakgrund inom flera branscher, inklusive medicinteknik, IT/SaaS, GIS, finans och bygg. Han har en civilekonomexamen och har framgångsrikt drivit tillväxt och internationalisering i tidigare roller, bland annat som VD för Trients, där han säkrade en betydande upphandling med ett ledande centraleuropeiskt hälsoinstitut. Henriks erfarenhet spänner från att leda komplexa mjukvaruutvecklingsprojekt till att utveckla kvantitativa handelsverktyg på en hedgefond i New York.

Med sin skarpa analytiska förmåga, sin förmåga att identifiera och realisera affärsmöjligheter och sin erfarenhet av att bygga och leda högpresterande team, kommer Henrik att vara en värdefull tillgång för Pro&Pro och våra kunder säger VD Tommy Ytterström.

Henrik är en positiv och driven person som trivs i dynamiska miljöer. Han är en flytande kommunikatör på fyra språk och har en passion för att lära sig nya saker, till exempel genom att följa med i fotbollsvärlden och utforska nya kulturer. Som alla på Pro&Pro uppskattar Henrik en god kopp kaffe eller te tillsammans med ett trevligt samtal.

Läs mer om Henrik här

 

VD summerar 2024 och blickar framåt

VD summerar 2024 och blickar framåt

Jag hoppas jul- och nyårshelgen gav möjligheter till skön avkoppling och möjlighet att umgås med nära och kära. Nedan har jag summerat 2024 för Pro&Pro och beskriver våra tankar framåt.

2024, bästa året i företagets historia

I ett generellt tuffare konjunkturläge och därmed marknadsläge för managementkonsultbranschen lyckades Pro&Pro genomföra det bästa året i företagets historia. Förklaringen är följande.

  • Vår systematik, ständiga arbete, uthållighet och intresse för nya kunder och nya marknader gör att vi kontinuerligt lyckas fånga intresse hos nya kunder i nya geografier.
  • Vi har genom åren utvecklat en bred befintlig kundbas med kunder i alla segment som startups, SME tillväxtföretag, stora företag och globala företag samt olika offentliga segment. Med mycket hög ambition i leveranser till kunden lyckas vi skapa intresse för att på nya sätt bidra till att utveckla kundernas affär, verksamhet och människor.
  • Vårt breda erbjudande som gör att vi är en helhetsleverantör inom managementtjänster.
  • Profilerade nationella ramavtal med SINFRA och Kammarkollegiet har vi skapat möjligheter till nationellt nya affärer inom energi, miljö, vatten och avlopp samt myndigheter i samspel med förutsättningar för teamleveranser.
  • Utbildningsområdet fortsätter att expandera med nya utbildningar samt i ett nationellt perspektiv.
  • Vi har nått positionen att i många uppdrag arbeta med organisationens högsta ledning och styrelse.
  • Vi har signifikant ökat antalet leveranser som sker via kundteam och inte genom enskilda konsulter.

Under 2024 har våra affärer utökats med nya företagskunder och kommuner i nationell geografi. Vi har lyckats komma in på nya områden som att stödja kunder i

  • M&A och fusionsarbete
  • Stora och viktiga affärsbeslut genom upprättande av business case
  • Att bli datadrivna
  • Komplexa och utmanade förändringar inom ledning, styrning och organisation
  • Genomföra affärs- och verksamhetskritiska förändringar och projekt
  • Exekutivt utvecklingsprogram att utveckla företagsledare

Ambition och prognos för 2025 är fortsatt tillväxt

Vi förstår att inget kommer gratis, vare sig affärer med befintliga kunder eller nya kunder. Det kommer av hög ambition, passion, ständig kompetensutveckling, nyfikenhet på omvärld, hårt arbete och ett gediget intresse för att lösa kundens utmaningar. Vi går in i 2025 med blicken framåt samt förberedda på att göra jobbet för att lyckas.

Ett norrländskt utmanaralternativ

När vi grundade Pro&Pro var vår ambition att skapa ett norrländskt alternativ som kunde utmana de etablerade managementkonsultföretagen i storstäderna. Vi ville även vara en attraktiv arbetsplats för individer med stor potential och ambition. Idag kan vi stolt konstatera att vi har uppnått vår målsättning – vi är ett starkt norrländskt alternativ som konkurrerar med de största aktörerna inom managementkonsultbranschen.

I många av våra kunduppdrag står vi sida vid sida med dessa företag och tävlar framgångsrikt om att leverera värde. Vi är också fullt medvetna om att för att fortsätta på denna nivå måste vi attrahera personer som brinner för sitt arbete, som har kreativitet, ödmjukhet, entreprenörsanda och en hög ambition att prestera – både för att nå resultat och utveckling för våra kunder, samhället och sig själva.

Detta driver oss att kontinuerligt utveckla våra koncept för att locka både unga talanger och erfarna experter. Samtidigt fokuserar vi på att skapa unika möjligheter för personlig och professionell utveckling, vilket ger våra medarbetare en brant lärandekurva och lysande framtidsutsikter inom Pro&Pro.

Samhällsengagemang – en del av vårt DNA

Samhällsengagemang har alltid varit och förblir en central del av Pro&Pro
verksamhet. Vi strävar efter att aktivt bidra till samhällets utveckling, både genom våra direkta initiativ och genom att skapa möjligheter för människor – unga nyutexaminerade likväl som erfarna – att växa hos oss. Genom deras utveckling på Pro&Pro bidrar de i sin tur till samhällets framsteg.

Vi fortsätter att engagera oss i en rad samhällsprojekt, såsom vårt samarbete med Skvadern, vår läxhjälpsinsats med Röda Korset, samt stöd till flera ungdomsidrottsinitiativ och föreningar. Tillsammans med Juniorhandelskammaren delar vi även ut priset Årets Ledare i Medelpad, och vi samarbetar aktivt med universitet för att stärka kopplingen mellan utbildning och näringsliv.

Under 2024 har vi dessutom inlett ett nytt samarbete med Åkersviks högstadieskola för att inspirera elever kring motivation och näringslivsrelationer. Vi ser detta som ytterligare ett steg i vårt långsiktiga åtagande att bidra till en positiv samhällsutveckling.

Blick framåt

Vi har ambitionen att steg för steg fortsätta vår utvecklingsresa och skapa fler partnerskap med kunder. För att möjliggöra detta ser vi fortsatt tryck i att utveckla nya kundrelationer samt att fortsätta att utveckla affärer i nya marknadsgeografier. I takt med att vi växer kommer vi också att utveckla våra arbetssätt och ansvarsområden med under 2025. Pro&Pro ska ge stora möjligheter till personlig utveckling och förverkligande av drömmar.

Vi söker ständigt människor, både unga och mer erfarna som delar våra värderingar, vårt löfte samt vår ambition. Varmt välkommen att höra av dig oavsett var du befinner dig i Norrland eller om du är på väg till Norrland.

Kunders förtroende är grunden för vår resa framåt

Vi är mycket glada att få våra kunders förtroende att vara med på resan mot deras nya mål och visioner. Det är med stolthet vi konstaterar att vi får arbeta med större företag och organisationer likväl som startups och mindre företag i deras utveckling att bli hållbart framgångsrika. Tack för det förtroendet! Vi ser fram emot fortsatta samarbeten med befintliga kunder och nya samarbeten med nya kunder.

Tack för möjligheten och nöjet att få leda Pro&Pro AB!

 

Årets ledare i Medelpad 2024

Årets ledare i Medelpad 2024

Det är dagen efter årets stora händelse och solen har gått upp över Glorialand. Idag vaknar några upp med ett nytt konstverk att sätta på hedersplatsen, hemma eller på jobbet. En av dom som vaknar upp med en Gloria är vår vinnare, Årets ledare i Medelpad 2024. Vi, Juniorhandelskammaren och Pro&Pro AB, är stolta över att få presentera Årets ledare i Medelpad 2024. Vår vinnare är Marcus Nordqvist, VD på Berners Tunga Fordon. 

Marcus får priset för att han, i sitt ledarskap, visat att han, med fokus på hållbar tillväxt leder sin organisation mot långsiktig framgång. Genom ett värderingsdrivet, tillitsfullt och närvarande ledarskap bygger Marcus starka team och modiga medarbetare som vågar ta nya steg. Med passion och energi trycker Marcus och hans team gasen i botten för fler hållbara och framgångsrika affärer.

Vi i juryn vill, genom vårt pris, uppmärksamma vikten av ett gott ledarskap för att åstadkomma uthållig framgång. I Marcus har vi fått ännu en ambassadör för gott ledarskap, detta då Marcus helt enkelt är en riktigt bra ledare med stor passion för att utveckla sig själv, sina medarbetare och sin organisation. Marcus är en stor förebild för alla oss som vill utveckla sitt ledarskap. 

Avslutningsvis vill vi i juryn säga att det har varit en lång och intensiv process med många högt kvalificerade kandidater. Det har gjort vårt juryarbete svårt, men också oerhört givande. Vi vill tacka alla nominerade för fantastiska samtal om ledarskap, och ett särskilt tack till vår andra finalist, Ulrica Åhman. Ulrica föll på mållinjen men med sitt goda ledarskap bidrog hon verkligen till att vi i juryn fick ett extra svårt arbete med att välja ut en vinnare. Stort tack för att ni alla, genom ert ledarskap, är förebilder för oss alla. Avslutningsvis ett alldeles stort grattis till Årets ledare i Medelpad 2024, Marcus Nordqvist!

 

 

Pin It on Pinterest