by proandpro | Feb 16, 2022 | News
Vi har kommit en månad in i 2022 och jag tänkte passa på att summera ett lyckat 2021 för Pro&Pro och beskriva hur vi tänker framåt.
En innovativ helhetspartner med passion för framtid, innovation och problemlösning
Pro&Pro har nöjet att få bidra till kunders strategiska väg framåt, stödja tillväxtföretag i deras resa ut på världsmarknaden, utveckla kunders förmåga att attrahera kompetens, skapa samarbetsplattformar för innovation och attraktion, utveckla kunders ledarskap och medarbetarskap, bidra till kunders affärstransformation och digitalisering samt stödja kunder att genomföra prioriterade projekt och aktiviteter. Vi har ökat systematiken i marknadsföring genom aktivare närvaro digitalt men också genom nya partnerskap och sponsorskap. Detta har väsentligt ökat kännedomen om oss och vårt varumärkeslöfte ”Makes people and business successful”. Detta visar sig genom ökat intresse från presumtiva kunder som tar kontakt med oss, men också att ett ökat intresse och nyfikenhet i att bli en av oss på Pro&Pro. Vi ser verkligen att vi är på väg mot ambitionen att bli en samtalspartner för framtidsdialog och en relevant partner i det strategiska arbetet samt bidra i kritisk affärs- och verksamhetsutveckling. Det är tillsammans vi förändrar, skapar värde och utmanar våra kunder i samspel i utveckling av affär, verksamhet och människa.
Utvecklas med människor som drivs av att lösa odefinierade komplexa problem
Pro&Pro är ett värderingsdrivet företag. Vi tror på att ta tillvara varje individs kapacitet att vilja utvecklas och bidra till helheten. Nyfikenhet, positivitet, ambition och ödmjukhet är våra kärnvärden. Vår ambition är att en anställning på Pro&Pro ska vara en upplevelse med stora utvecklingsmöjligheter både personligt och yrkesmässigt. Under 2021 har vi haft nöjet att få ett antal nya kollegor med olika erfarenhet och bakgrund men alla drivna av vårt löfte ”Makes people and business Successful” och våra kärnvärden. Vi har också under 2021 lanserat och genomfört första omgången av studentprogrammet Bright Minds, ett program för särskilt drivna och ambitiösa studenter. Ambitionen att fortsätta vår tillväxt med nya personer som drivs att lösa odefinierade komplexa problem.
Fortsatt lönsam tillväxt
2020 var för Pro&Pro ett framgångsrikt år med mycket lönsam omsättningsökning, vilket gjorde att vi utsågs till Gasellföretag 2021 i Dagens Industris årliga analys av Sveriges företag. Det vara andra året i följd vi utsågs till Gasellföretag. Mycket glädjande har vi 2021 fortsatt resan med lönsam tillväxt. Nya kunder, både nationellt och regionalt, i samspel med nya affärer med befintliga kunder har bidragit till vår tillväxt.
Blick framåt
Genom etablering av ett kontor av Umeå har vi skaffat oss möjligheter för tillväxt i Västerbotten. Vi ser en fortsatt kundexpansion nationellt som prioriterat, dvs utanför våra nuvarande hemmamarknader i Västernorrland och Västerbotten. Genom intressanta kundsamarbeten nationellt inom besöksnäring och supply chain management ser vi möjligheter till expansion inom dessa områden i våra hemmamarknader. Ett område som vi redan arbetar inom och ser en stor utveckling inom är datadriven affärsutveckling. Här ser vi stora möjligheter genom samspel av kompetens inom strategi, affärsutveckling, verksamhetsutveckling, AI och dataanalys, samt ledning och styrning.
För att långsiktigt åstadkomma lönsam tillväxt börjar vi under 2022 undersöka framtida etableringar, 2024 – 2025, på ytterligare orter.
Kunders förtroende grunden för vår resa framåt
Vi är mycket glada att få våra kunders förtroende att vara med på resan mot deras nya mål och visioner. Det är med stolthet vi konstaterar att vi får arbeta med större företag och organisationer likväl som start ups och mindre företag i deras utveckling att bli hållbart framgångsrika. Tack för det förtroendet! Vi ser fram emot fortsatta samarbeten med befintliga kunder och nya samarbeten med nya kunder.
Tommy Ytterström, CEO
by proandpro | Jan 10, 2022 | News
Vi har nöjet att välkomna Adam Klingspor (till höger på bilden) till oss på Pro&Pro med start den 10 januari. Adam kommer att stärka upp vårt erbjudande inom affärsutveckling och verksamhetsutveckling med fokus på inköp, supply chain management, category management och handel. Vi ser området supply chain management som en mycket viktig komponent i i ett företags utveckling av tillväxt och lönsamhet och Adams erfarenhet av att arbeta strategiskt och taktiskt inom området kommer att komplettera vårt erbjudande väl. Vidare har Adam djup kompetens inom affärs- och marknadsutveckling inom detaljhandeln, en bransch i stor förändring säger VD Tommy Ytterström
Adam kommer ursprungligen från Härnösand och tog sin magisterexamen i ekonomi på Stockholms universitet. Under sin karriär till idag har Adam arbetat med värdekedjan, inköp, marknadsföring och produktutveckling från flera olika perspektiv och ansvarsområden. De senaste 6 åren har han lett ett team av inköpare på Coop Sverige AB på nationell nivå. Numera är Adam tillbaka i Sundsvallsregionen och kan bidra med många värdefulla kompetenser för allt mellan etablerade koncerner och start ups.
Som person är Adam en framåtsträvande ledare med ett naturligt driv som kommer från hans sinne för att göra bra affärer och att bidra till verksamhetens utveckling. Adam vågar vara kontinuerligt innovativ och söker nya sätt att göra saker bättre i vardagen. Han har under åren inom detaljhandeln lett många projekt som lagt grunden för en god tillväxt på en svårt konkurrensutsatt marknad
Privat är Adam en matlagningsfantast och köksredskapsentusiast som gärna letar spännande råvaror, nya recept och hållbar utrustning och inredning. Han bor i Härnösand tillsammans med fru och två söner. För både återhämtning och uppladdning drar han gärna på sig sportkläder och ger sig ut och springer, åker längdskidor eller styrketränar.
Läs mer om Adam här
by proandpro | Jan 2, 2022 | News
Det är med stor stolthet vi idag presenterar Johan Lennartson och vår etablering i Västerbotten!
Efter två raka år som Gasellföretag tar vi nu nästa steg i vår tillväxtresa och etablerar oss i Västerbotten. Med vår nya kollega Johan Lennartson i spetsen öppnar vi ett Umeåkontor för att stärka närvaron i regionen.
Johan har ett mångsidigt förflutet med allt ifrån nordamerikanska entreprenörsäventyr till volontärarbete på ett grekiskt flyktingläger i bagaget. Med bred erfarenhet och ett stort intresse för digitalisering är vi övertygade om att han är rätt person i den satsningen.
– När Tommy berättade om Pro&Pro, deras framgångar som norrländskt managementkonsultbolag och planer för expansion i Västerbotten, så kändes det helt rätt att ta sig an den här utmaningen. Man behöver inte längre trängas innanför Stockholmstullarna för att ha ett spännande jobb, det ska bli kul att bevisa!
Satsningen är en del av vår vision att vara hela Norrlands managementkonsultbolag. Västerbotten växer kraftigt och många verksamheter står inför stora förändringar som kan vara komplexa att navigera.
– Vi känner att det är dags för expansion och Umeå blir ett naturligt nästa steg. Det händer mycket i Västerbotten och vi upplever att vi har stor kompetens inom Pro&Pro som kan bidra till den utvecklingen, konstaterar Tommy Ytterström, VD Pro&Pro.
Vill du veta mer om oss, funderar på hur vi kan växa tillsammans eller bara ta en kaffe och berätta om ett problem du inte riktigt vet hur du ska lösa? Kontakta oss här eller besök något av våra kontor. I Umeå hittar du oss på Great Hub i Utopia.
Läs och mer om Johan här
by proandpro | Nov 11, 2021 | News
Sundsvall Business Awards pågår för fullt här i Stadshuset i Sundsvall men vi är så otåliga att vi inte kan vänta. Äntligen kan vi, Juniorhandelskammaren och Pro&Pro, presentera Årets ledare i Sundsvall 2021, Maria Humla generaldirektör på SPV. Maria får priset för att hon i sitt ledarskap har visat att tillit på riktigt är ett recept för uthållig framgång. Hennes ledarskap står stadigt på ett systematiskt arbetssätt vilket skapar trygghet frihet för innovativa lösningar. Genom närvaro och tydlighet har Maria bidragit till en miljö där människor och verksamhet kan utvecklas tillsammans för gemensam framgång. Trogen sitt efternamn har Maria också bidragit till att utveckla en hållbar närmiljö genom etablering av bikupor på taket till SPV.
Det har varit en lång och intensiv process med många högt kvalificerade kandidater. Vi i juryn tackar alla nominerade, finalisterna Mattias O’Nils och Jennie Malker samt riktar ett alldeles särskilt grattis till Årets ledare i Sundsvall 2021, Maria Humla.
by Teodor Wickman | Nov 10, 2021 | News
Nu har startskottet gått för Pro&Pro Awards 2022, vårt årliga gymnasiestipendium i samarbete med Skvaderns gymnasieskola. Stipendiet delas ut till tre elevers gymnasiearbeten från Naturvetenskapsprogrammet i årskurs 3, med bedömningskriterierna ambition, analytisk nivå och skriftlig och muntlig presentation. Den 10 november värmde vi upp med att hålla en innovationsdag tillsammans med eleverna på temat ”Hållbar innovation”. Under 7 timmar fick eleverna innovera, strukturera och motivera en lösning på en vald hållbarhetsutmaning. I fritt format fick de sedan presentera sina lösningar, vilket resulterade i filmer, PPt-presentationer och appar.
Under dagen fick vi ta del av kreativa, engagerade och lösningsorienterade gymnasieelevers tankar och idéer och fick lyssna till presentationer om:
Sakaiensis Engineering – Bryta ner plastprodukter genom storskalig odling av plastätande bakterier.
Blue Trash – Öka återvinning av plast genom att införa ett nytt sopsorteringsalternativ för privatpersoner.
Elektroteket – Delningstjänst där man kan låna elektronikprylar av varandra via en app.
SWS – Stop World Starvation – Öka kunskapen kring regenerativt jordbruk för att minska förekomsten av ökenområden.
Donations Defended – Granskar och kvalitetssäkrar välgörenhetsorganisationer med hjälp av AI.
TAAAJM – Upptäcka och förhindra vattenskador i ett tidigt skede med hjälp av sensorer.
Vaccin – i ett kylskåp nära dig – Vaccinationsstationer nära matvarubutiker för att öka tillgängligheten till vaccin för alla.
Krubbkompassen – Öka exponeringen av matvaror med kort datum via en app för att minska matsvinn.
Panta plagg – Återvinna klädesplagg som är i slutet av sin livstid.
Olles favoritelever – Minska vår ohållbara konsumtion av varor genom att reglera importen från länder som har dåligaarbetsförhållanden.
Det är tydligt att framtiden ligger i säkra händer!
För oss på Pro&Pro är det viktigt att engagera oss långsiktigt i vår region och ta vara på de fantastiska talanger vi har här. Vi följer dessa elever från gymnasietiden, via universitetet, med mentorskap, internships och examensarbeten, till traineeplatser och anställning hos oss. Vår VD Tommy Ytterström beskriver samarbetet så här: ”Vårt löfte To make people and business successful beskriver vår passion för att se människor lyckas och företag utvecklas. För oss är det självklart att göra vad vi kan för att hjälpa unga och ambitiösa elever att utvecklas och Skvaderns elever är erkänt duktiga. Genom samarbetet får eleverna ta del av vår erfarenhet, inspiration och kompetens och vi får en riktig energiboost av dem”.
by proandpro | Oct 20, 2021 | News
Vi är mycket glada och stolta över utmärkelsen Gasellföretag 2021 som också innebär att vi är gasellföretag för andra året i rad då vi hade förmånen att även vara Gasellföretag 2020.
Grunden till att utveckla Pro&Pro med lönsam tillväxt är ambitiösa och passionerade medarbetare som med nyfikenhet och ödmjukhet drivs av att leverera värde till kunder och tillsammans utveckla företaget. För långsiktig hållbar utveckling har vi sedan starten 2013 sett vikten av att uthålligt prioritera strategiskt och framtidsinriktat arbete. Vi är självklart mycket tacksamma för förtroendet från våra kunder och att få vara med på resan mot deras mål och visioner. Det är med stolthet vi konstaterar att vi får arbeta med större företag och organisationer likväl som startups och mindre företag nationellt i Sverige i deras utveckling att bli hållbart framgångsrika. Tack för det förtroendet!
Kort fakta om DI Gasell
Gasellundersökningen rankar Sveriges mest framgångsrika företag i 21 län. Undersökningen bygger på företagets fyra senaste årsredovisningar. Mindre än 1 procent av Sveriges aktiebolag uppfyller kraven för att få kallas Gasellföretag. Dagens industri, DI, utser de snabbast växande företagen i Sverige till Gasellföretag. DI har gjort det sedan år 2000.
Ett Gasellföretag har:
- En nettoomsättning som överstiger 10 miljoner kronor, enligt den senaste årsredovisningen.
- Minst tio anställda, enligt den senaste årsredovisningen.
- Minst fördubblat sin omsättning, om man jämför det första och det senaste räkenskapsåret i den fyraåriga undersökningsperioden.
- Ökat sin omsättning varje år de senaste tre åren.
- Ett positivt samlat rörelseresultat för de fyra senaste räkenskapsåren.
- I allt väsentligt vuxit organiskt, inte genom förvärv eller fusioner.
- Sunda finanser.
Prisutdelning för Västernorrland, Jämtland, Västerbotten och Norrbotten genomfördes i Nolia i Umeå.
