Pro&Pro dagen 2022

Pro&Pro dagen 2022

Pro&Pro dagen genomfördes inför ett 40-tal personer från näringslivet i Sundsvall och precis som tidigare med syftet att inspirera och ge nya perspektiv för att utveckla organisationer och förverkligande av personliga visioner. Temat på årets Pro&Pro dag är framgångsrik tillväxt, med fokus på olika perspektiv för framgång. Förutom spännande föreläsningar fick deltagarna tillfälle att mingla, skratta och knyta nya kontakter samt ta del av Pro&Pros nya lokaler. För 6:e året i rad delades Pro&Pros stipendium till duktiga gymnasielever på Skvadern ut.

Årets gästföreläsare var Fredrik Brunzell, entreprenör och en av grundarna till Chilimobil, som berättade om sina erfarenheter och syn på framgångsrik affärsutveckling. Han lyfte fram följande insikter: 1) Kriser eller pressade situationer är ett bra klimat till att tvingas tänka nytt! 2) Du måste känna din affär och kundernas beteende för att lyckas! 3) Du måste verkligen tro på det du vill uppnå för det kommer finnas många på vägen att övertyga samt 4) Arbeta med riktiga kundinsikter. Fredrik avslutade med att lyfta upp att Sverige är ett bra land för utveckling genom: generellt bra välfärds struktur, bra spridning av industrier, en kultur att dela och hjälpa varandra och att vi vill göra saker bättre- industri arv.

Helena Axelsson, Pro&Pro, samtalade om äkta tillväxt och beskrev följande viktiga områden för att bli framgångsrik i kundperspektivet och upplevas som äkta.

  • Tell your story – Vem är du, vad vill du och vad står du för?
  • Tune into your customer – Vem är din kund och vilket värde kan du erbjuda den?
  • Teach and give – Sharing is caring!
  • Tailor your offer – Erbjud något unikt för one size fits no one
  • Take control – Agera snabbt och ta ansvar
  • Trust your people – Anställ de bästa och låt dem göra sitt jobb

Markus Marklund, Pro&Pro, höll ett föredrag kring framgångsrik Scale Up och hur en hållbar tillväxtresa genomförs. Han började med att beskriva hur svårt det är att åstadkomma hållbar tillväxt. Ett fåtal < 5 % av alla gasellföretag fortsätter att växa och den största utmaningen är att kunna hantera ökad komplexitet. Markus tog upp 5 orsaker att tillväxten fastnar:  1) Grundaren eller ledningen blir en flaskhals, 2) Minskat fokus på kundkontakter och kundnytta, 3) Ansvar och roller blir otydliga, 4) Kompetens växer inte i takt med omsättning och 5) System, rutiner och processer är inte skalbara. Markus avslutade med att presentera en iterativ metod som Pro&Pro använder för att stödja kunder att åstadkomma Scale-Up samt ge 7 Insikter för att lyckas: 1)Bygg ett fantastiskt team, 2) Vision, mål och strategi, 3) Tänk skalbarhet, hantera komplexitet, 4) Kassaflöde och finansiering, 5) långsiktighet, uthållighet och hårt arbete, 6) kundkontakter och kundnytta samt 7) Passion.

Kvällen avslutades med en tävling med temat nyfikenhet, omvärld och samarbete. Vinnare av tävlingen blev Anders Söderlind, Peter Schultz, Tore Palmgren och Robert Tjernström. Grattis!

Vi tackar för ett stort engagemang och mycket glädje från er alla som deltog och ser redan fram mot maj 2023 och nästa års Pro&Pro dag!

Skvadern stipendium 2022

Skvadern stipendium 2022

Grattis och lycka till med framtida studier säger vi till Sara Sten, Tore Palmgren och Einar Svensson. vid Skvaderns gymnasieskola, årets vinnare av Pro&Pro Awards gymnasiestipendium. Priserna delades ut i samband med Pro&Pro dagen 2022. Stipendium delas ut för bästa gymnasiearbete vid Skvaderns naturvetenskapsprogram. Tre finalister nomineras av skolan. Varje finalist får muntligt presentera sitt arbete med tillhörande frågestund. Avgörande faktorer är ambition, analytisk nivå, skriftlig- och muntlig presentation. Presentation sker för Pro&Pro.

  • 1a pris och 7 000 kr till Sara Sten. Gymnasiearbetet ”Sjöars pH och alkalinitet i relation till kalkning och omgivande miljö” har genomförts med analytiskt angreppssätt, hög ambition, mycket engagerande muntlig presentation samt mycket välskriven rapport, vilket ger ett helhetsresultat på hög nivå.
  • 2a pris och 3 000 kr till Tore Palmgren. Gymnasiearbetet ”Diagnostisering av lunginflammation med hjälp av neurala nätverk” har genomförts med högt analytiskt angreppssätt på komplex utmaning, hög ambition, inspirerande muntlig presentation samt mycket välskriven rapport.
  • 2a pris och 3 000 kr till Einar Svensson. Gymnasiearbetet ”Koncentration av klorofyll i löv” belyser en mycket intressant frågeställning och har genomförts med hög ambition, en engagerande muntlig presentation och en mycket välstrukturerad rapport.

Tommy Ytterström, VD Pro&Pro, beskriver samarbetet och bakgrunden till stipendiet så här:
Vårt löfte ”Makes people and business successful” beskriver vår passion av att se människor lyckas och företag utvecklas och för oss är det självklart att utveckla unga och ambitiösa personer. Vi vill inspirera till nyfikenhet, passion och glädje för universitetsstudier på hög nivå. Vi vet att Skvaderns studenter är erkänt duktiga. Genom samarbetet med Skvadern får vi relationer med ambitiösa studenter samtidigt som Skvadern och dess studenter får ta del av vår erfarenhet, kompetens och inspiration. Förutom stipendium ser vi aktiviteter som innovationsworkshops, inspirationsföreläsningar och karriärdialoger.

Intervju med Årets Ledare 2021: Maria Humla

Intervju med Årets Ledare 2021: Maria Humla

Den 22 september är det återigen dags att kora Årets Ledare på Sundsvall Business Awards. Priset Årets Ledare delades ut för första gången 2020 och nu är det tredje gången vi har den stora äran att få kora Årets ledare. Förra årets vinnare var ingen mindre än Maria Humla, generaldirektör på SPV, och vi har fått en pratstund med Maria om hur hennes år som Årets Ledare har sett ut. 

Hur har året varit sedan vinsten?

Det har gått otroligt snabbt. Vi hade ju kommit ur pandemin ett tag där, i samband med Sundsvall Business Awards 2021. Sedan fick vi gå tillbaka i till distansarbete igen. Så, då var det bara att plocka upp några ”tappade sugar” och försöka hålla modet och energin uppe under hösten samt se till att förbereda oss så bra som möjligt tills vi kunde börja ses igen efter årsskiftet. Jag känner verkligen av den kraft och glädje som kommer av att vi möts fysiskt igen på arbetsplatsen. 

Hur har utmärkelsen påverkat dig?

Det har ju påverkat på så sätt att många har kontaktat mig och velat höra vad det är jag gör för att få det att funka. Flera har även velat få veta mer om hur min resa, till där jag är idag, har sett ut. Jag har fått vara med i flera olika paneler och poddar där jag samtalat om ledarskap med kloka personer, blivit intervjuad av studenter och gymnasieelever kring ledarskap generellt och specifikt om jag som kvinna har känt mig diskriminerad någon gång. Bara för någon vecka sedan ledde jag ett labb om hur vi kan bli bättre på att leda i ett större sammanhang ”Sluta tänk organisation – vi leder något större” och jag har fått skriva en ”Veckans ledare” om min syn på ledarskap.  

Sedan har det ju gjort att jag själv har tänkt på mitt eget agerande mer aktivt, reflekterat över vad jag gör eller inte gör och vad jag kunnat göra bättre.   

Vad har varit roligast med vinsten?

Att medarbetarna på SPV uttryckte en stolthet och faktiskt såg det som vår gemensamma vinst!  

Till sist, tänker du nominera någon i år?

Javisst! Att synliggöra förebilder på det här sättet tror jag är ett av verktygen för att ge oss i Sundsvallsregionen rätt förutsättningar för att även i framtiden ha tillgång till bra ledare. Framgång föder framgång! 

 

Stort tack säger vi till Maria för hennes kloka ord. Till sist en uppmaning till er alla, skicka in ditt förslag på en ledare som förtjänar att uppmärksammas! Sista datum för att skicka in nomineringsförslag är den 16 maj 2022. Du hittar länk till formulär här. 

Nominera till Årets Ledare 2022 i Sundsvall

Var med och utse årets ledare i Sundsvall 2022!

Var med och utse årets ledare i Sundsvall 2022!

Äntligen startar processen att kora Årets Ledare i Sundsvall 2022. För oss i juryn är det årets höjdpunkt då det ger oss möjlighet att möta, och inspireras av, så många framgångsrika ledare här i Sundsvall.

Förra året var andra året som priset delades ut och det var både roligt, svårt och inspirerande att välja ut de tre mycket kvalificerade finalisterna, Mattias O´Nils, Jennie Malker och Maria Humla. Till slut drog Maria det längsta strået och tog hem historiens första pris som Årets Ledare i Sundsvall.

Nu behöver vi din hjälp att hitta kandidater! Du som har, eller har haft, en ledare som passar in på våra kriterier och som du tycker ska få chansen att bli Årets Ledare 2022. Tveka inte utan skicka in din nominering genom att följa länken nedan.

Genom din nominering hjälper du oss att lyfta framgångsrikt ledarskap, ett ledarskap som utvecklar organisationer som verkar i Sundsvall och som inspirerar oss alla att fortsätta utveckla vårt ledarskap. Ett ledarskap som baseras på Passion, Systematik, Tillit och Hållbarhet, helt enkelt, ett ledarskap för framtiden.

Utöver det så är det självklart ett enkelt och kraftfullt sätt för dig att ge något tillbaka till en ledare som genom sitt ledarskap har stöttat, utmanat och inspirerat dig i din utveckling.
Stort tack för din nominering önskar vi i juryn,

 

  • Erika Hällström, Juniorhandelskammaren
  • Pär Jonsson, Juniorhandelskammaren
  • Måns Fahlander, Managementkonsult Pro&Pro
  • Tommy Ytterström, VD Pro&Pro
Åtta studenter börjar Pro&Pro Student Program 2022

Åtta studenter börjar Pro&Pro Student Program 2022

Vi hälsar 8 studenter, från KTH, Linköping och Umeå, välkomna till andra omgången av  Bright Minds – Pro&Pro Student Program. Ett program som erbjuder ambitiösa studenter möjligheten att öka sin näringslivserfarenhet, kompetens och personliga utveckling genom att lösa framtidens odefinierade komplexa problem. Till sin hjälp får de kvalificerad handledning och utmanande aktiviteter, samtidigt som de får utveckla sitt eget nätverk med fler likasinnade.

Pro&Pro får även vi möjligheten att attrahera och nätverka med människor som brinner för vårt varumärkeslöfte make people and business successful i form av framtida ambassadörer, relationer eller medarbetare. Win-win!

Här är 2022 års Pro&Pro Bright Minds

 

Britta Thurdin

Studerar: Andra året på Civilingenjör samhällsbyggnad vid Kungliga Tekniska Högskolan.

Tankar kring Bright Minds vid Pro&Pro: Att lära mig mer om management och konsultbranschen och att utveckla mina kunskaper i problemlösning ute i arbetslivet. Jag ser även fram emot att träffa andra studerande runt om i landet och dela kunskaper med alla dem.

När jag var liten ville jag bli: Något som gör världen till en bättre plats, när jag var liten innebar det FBI-agent.

Det här gör jag när jag inte pluggar: På vintrarna åker jag mycket skidor, på sommaren segla och utöver det blir det en del träning, jobb och umgås med vänner.

Tre ord som beskriver mig:

  • Social
  • Energisk
  • Drivande

Fredrik Åslin

Studerar: Industriell ekonomi med en masterprofil inom logistik på Linköpings universitet.

Tankar kring Bright Minds vid Pro&Pro: Det ska bli kul att få en inblick i konsultbranschen och utvecklas inom problemlösning & företagsutveckling. Ser även fram emot att träffa studenter från andra universitet och folk från näringslivet. Kul!

När jag var liten ville jag bli: Författare

Det här gör jag när jag inte pluggar: Nu när vårsolen letar sig fram så står grill med vänner högt upp på agendan. I övrigt tycker jag om att leta mig ut på golfbanor och fjälltoppar när vädret tillåter.

Tre ord som beskriver mig:

  • Glad
  • Analytisk
  • Ansvarstagande

Hanna Fransson

Studerar: Tredje året på Civilingenjörsprogrammet i Industriell Ekonomi vid Umeå Universitet

Tankar kring Bright Minds vid Pro&Pro: Jag ser fram emot casen vi ska möta under året, samt att bolla idéer med erfarna konsulter och min mentor. Att få utvecklas tillsammans med andra drivna studenter och få en inblick i näringslivet känns spännande.

När jag var liten ville jag bli: Elitskidåkare inom alpint

Det här gör jag när jag inte pluggar: När jag inte pluggar spenderar jag gärna tiden utomhus, helst med ett par skidor under fötterna och gott fika i ryggsäcken.

Tre ord som beskriver mig:

  • Engagerad
  • Social
  • Nyfiken

Jesper Hansen

Studerar: Civilingenjör i industriell ekonomi

Tankar kring Bright Minds vid Pro&Pro: Jag ser fram emot att bygga kontakt med ett så ambitiöst företag som Pro&Pro. Det ska även bli spännande att få en inblick i hur rollen som managementkonsult är.

När jag var liten ville jag bli: Rockstjärna

Det här gör jag när jag inte pluggar: Filar på golfsvingen och spelar gitarr.

Tre ord som beskriver mig:

  • Målmedveten
  • Tävlingsinriktad
  • Analyserande

Ludvig Åström

Studerar: Tredje året på civilingenjörsprogrammet inom Industriell ekonomi vid Umeå Universitet.

Tankar kring Bright Minds vid Pro&Pro: Jag ser fram emot att utvecklas professionellt och socialt, samt få inblick i konsultbranschen med erfarna mentorer. Att dessutom få göra det tillsammans med likasinnade studenter och få möjlighet att ta del av deras tankar och idéer kommer att bli riktigt kul!

När jag var liten ville jag bli: Tyckte superhjälte verkade häftigt. Dock hört att de jobbar ganska långa timmar…

Det här gör jag när jag inte pluggar: Träning och skidåkning ligger mig nära hjärtat eftersom jag är f.d. alpinåkare. Fjällen med vännerna är svårslaget!

Tre ord som beskriver mig:

  • Nyfiken
  • Analytisk
  • Social

Martin Stenström

Studerar: Andra året på civilingenjörsprogrammet i Industriell Ekonomi vid Linköpings Universitet, med inriktning mot datateknik.

Tankar kring Bright Minds vid Pro&Pro: Att få träffa andra drivna likasinnade individer från olika delar av landet och lära sig av dem! Utöver det ska det bli kul att få bättre koll på rollen som managementkonsult, och att förbättra mina färdigheter inom case-lösning.

När jag var liten ville jag bli: Fotbollsspelare, helst för något framgångsrikt engelskt lag!

Det här gör jag när jag inte pluggar: Vid sidan av studierna har jag en ledande roll i en lokal studentförening som inriktar sig på hållbarhet. Utöver det gillar jag att spela trummor, träffa vänner och familj, samt laga en god måltid mat.

Tre ord som beskriver mig:

  • Diplomatisk
  • Utåtriktad
  • Nyfiken

Rebecka Hedin

Studerar: Mitt tredje år på civilingenjörsprogrammet inom mjukvaruteknik vid Linköpings Universitet.

Tankar kring Bright Minds vid Pro&Pro: Jag ser mest fram emot att arbeta i case och att få en inblick i näringslivets verkliga utmaningar och att tillsammans med andra studenter försöka ta oss an dessa. Det ska även bli roligt att utmana och utveckla sina färdigheter med komplexa utmaningar och att få lära känna nya människor på vägen!

När jag var liten ville jag bli: Marinbiolog

Det här gör jag när jag inte pluggar: Jag engagerar mig mycket inom Datateknologsektionens arbete på min fritid i olika typer av utskott. Om jag inte gör det så brukar jag även umgås mycket med vänner och träna.

Tre ord som beskriver mig:

  • Nyfiken
  • Målinriktad
  • Positiv

 

Vera Gerendas

Studerar: Tredje året på civilingenjörsprogrammet Industriell Ekonomi med inriktning Risk Management på Umeå Universitet.

Tankar kring Bright Minds vid Pro&Pro: Att få lära känna hela härliga gänget – både från Pro&Pro och andra studenter från Linköping och Stockholm. Jag är extra peppad på att få lära mig mer om hur man tacklar öppna uppgifter på bästa sätt- någon man inte får öva på i plugget.

När jag var liten ville jag bli: Friidrottare, mer specifikt 800 meters löpare!

Det här gör jag när jag inte pluggar: Jag tränar på IKSU (Europas största träningsanläggning till ytan!), är med kompisar och jobbar deltid på We Know IT som regionchef från Umeå och Luleå.

Tre ord som beskriver mig:

  • Glad
  • Nyfiken
  • Effektiv
VD summerar 2021 och blickar framåt

VD summerar 2021 och blickar framåt

Vi har kommit en månad in i 2022 och jag tänkte passa på att summera ett lyckat 2021 för Pro&Pro och beskriva hur vi tänker framåt.

En innovativ helhetspartner med passion för framtid, innovation och problemlösning

Pro&Pro har nöjet att få bidra till kunders strategiska väg framåt, stödja tillväxtföretag i deras resa ut på världsmarknaden, utveckla kunders förmåga att attrahera kompetens, skapa samarbetsplattformar för innovation och attraktion, utveckla kunders ledarskap och medarbetarskap, bidra till kunders affärstransformation och digitalisering samt stödja kunder att genomföra prioriterade projekt och aktiviteter. Vi har ökat systematiken i marknadsföring genom aktivare närvaro digitalt men också genom nya partnerskap och sponsorskap. Detta har väsentligt ökat kännedomen om oss och vårt varumärkeslöfte ”Makes people and business successful”. Detta visar sig genom ökat intresse från presumtiva kunder som tar kontakt med oss, men också att ett ökat intresse och nyfikenhet i att bli en av oss på Pro&Pro. Vi ser verkligen att vi är på väg mot ambitionen att bli en samtalspartner för framtidsdialog och en relevant partner i det strategiska arbetet samt bidra i kritisk affärs- och verksamhetsutveckling. Det är tillsammans vi förändrar, skapar värde och utmanar våra kunder i samspel i utveckling av affär, verksamhet och människa.

Utvecklas med människor som drivs av att lösa odefinierade komplexa problem

Pro&Pro är ett värderingsdrivet företag. Vi tror på att ta tillvara varje individs kapacitet att vilja utvecklas och bidra till helheten. Nyfikenhet, positivitet, ambition och ödmjukhet är våra kärnvärden. Vår ambition är att en anställning på Pro&Pro ska vara en upplevelse med stora utvecklingsmöjligheter både personligt och yrkesmässigt. Under 2021 har vi haft nöjet att få ett antal nya kollegor med olika erfarenhet och bakgrund men alla drivna av vårt löfte ”Makes people and business Successful” och våra kärnvärden. Vi har också under 2021 lanserat och genomfört första omgången av studentprogrammet Bright Minds, ett program för särskilt drivna och ambitiösa studenter. Ambitionen att fortsätta vår tillväxt med nya personer som drivs att lösa odefinierade komplexa problem.

Fortsatt lönsam tillväxt

2020 var för Pro&Pro ett framgångsrikt år med mycket lönsam omsättningsökning, vilket gjorde att vi utsågs till Gasellföretag 2021 i Dagens Industris årliga analys av Sveriges företag. Det vara andra året i följd vi utsågs till Gasellföretag. Mycket glädjande har vi 2021 fortsatt resan med lönsam tillväxt. Nya kunder, både nationellt och regionalt, i samspel med nya affärer med befintliga kunder har bidragit till vår tillväxt.

Blick framåt

Genom etablering av ett kontor av Umeå har vi skaffat oss möjligheter för tillväxt i Västerbotten. Vi ser en fortsatt kundexpansion nationellt som prioriterat, dvs utanför våra nuvarande hemmamarknader i Västernorrland och Västerbotten. Genom intressanta kundsamarbeten nationellt inom besöksnäring och supply chain management ser vi möjligheter till expansion inom dessa områden i våra hemmamarknader. Ett område som vi redan arbetar inom och ser en stor utveckling inom är datadriven affärsutveckling. Här ser vi stora möjligheter genom samspel av kompetens inom strategi, affärsutveckling, verksamhetsutveckling, AI och dataanalys, samt ledning och styrning.
För att långsiktigt åstadkomma lönsam tillväxt börjar vi under 2022 undersöka framtida etableringar, 2024 – 2025, på ytterligare orter.

Kunders förtroende grunden för vår resa framåt

Vi är mycket glada att få våra kunders förtroende att vara med på resan mot deras nya mål och visioner. Det är med stolthet vi konstaterar att vi får arbeta med större företag och organisationer likväl som start ups och mindre företag i deras utveckling att bli hållbart framgångsrika. Tack för det förtroendet! Vi ser fram emot fortsatta samarbeten med befintliga kunder och nya samarbeten med nya kunder.

Tommy Ytterström, CEO

Pin It on Pinterest