Sportlovet har passerat och några traditionella vårtecken som t.ex. längre dagar och varmare sol skvallrar om att våren börjar närma sig. Ett annat vårtecken är att vi startar upp nomineringsprocessen för Årets ledare i Medelpad 2025. Vi ville därför ta reda på hur man påverkas av att vara med i processen och tog därför kontakt med förra årets vinnare, Marcus Nordqvist, för att höra vad han har tagit med sig från sin resa. En resa som för Marcus del slutade med priset som Årets ledare i Medelpad 2025.

Hej Marcus, nu har det snart gått ett halvår sedan du fick kliva upp på scenen och ta emot en Gloria som Årets ledare i Sundsvall 2024. Vad kommer du ihåg från prisutdelningen?

Det var en fantastisk känsla att få vara en del i ett event som hyllar företag och enskilda prestationer. Det var också en härlig känsla när mitt namn lästes upp. Det kom som en stor överraskning och det var naturligtvis både hedrande och känslosamt att få ett pris som Årets Ledare, smått overkligt när jag tänker tillbaka på det. Det finns så väldigt många duktiga ledare där ute och bara att bli nominerad kändes stort.

Om du tänker tillbaka på hela processen, från nominering till gala, hur har det påverkat dig och din syn på ledarskap, både ur ett generellt perspektiv och ditt eget ledarskap?

Det var väldigt inspirerande att verkligen få reflektera över sitt eget ledarskap med en rad utmanande och, faktiskt, en del svåra frågeställningar. För mig gav det mycket att göra denna reflektion och diskutera på det viktiga temat Ledarskap. Det var själva processen fram som var den stora behållningen. Jag lärde mig mycket, både vad som är viktigt och att reflektera över hur viktigt det är att anpassa sig inför utmaningar i både omvärld och den verksamhet jag befinner mig i.

 Vad tycker du var roligast under resan med Årets ledare?

Jag skulle säga processen eller resan från en nominering till själva galan. Fick förmånen att träffa nya bekantskaper och det öppnade upp för nya perspektiv på temat Ledarskap. 

Varför, tycker du, att det är viktigt att uppmärksamma och lyfta fram gott ledarskap?

Jag tror det är väldigt viktigt. De allra flesta människor har en uppfattning om vad som är gott ledarskap och lika många vad som inte är det. Ledarskap är enligt mig är ingen exakt vetenskap, däremot är det en disciplin som kräver både självinsikt och en genuin vilja att se andra människor lyckas. Att vara chef och ledare kan vara ett utmanande uppdrag och att lyfta fram goda exempel tror jag är viktigt för att inspirera och utveckla ledarskapet.

Finns det något från den här tiden som du särskilt kommer ihåg? Som var extra viktigt för dig?

Jag har många fina minnen men en sak som var både intressant och utvecklande var att få vara med i en poddinspelning tillsammans med Ulrica Åhman som var nominerad till priset tillsammans med mig. Spännande samtal runt ledarskap och hur viktigt det är att vi får in hållbarhetsperspektivet när vi utvecklar verksamheter och medarbetare.

Till sist, det är viktigt att vi alla hjälps åt för att lyfta duktiga och framgångsrika ledare, därför undrar vi naturligtvis om du har tänkt på någon som du kommer att nominera i år?

Det finns så många duktiga chefer och ledare där ute som förtjänar att uppmärksammas. Jag hoppas på att ni får in många nomineringar!  

Stort tack säger vi till Marcus för kloka ord och varmt lycka till i din fortsatta ledarskapsgärning.

Om du, precis som Marcus, vill nominera en ledare som du tycker ska bli Årets ledare 2025. Klicka på länken så kommer du till nomineringsformuläret: https://proandpro.se/arets-ledare-2025/