by Teodor Wickman | May 28, 2024 | News, Tidigare event
Det årliga eventet Pro&Pro dagen gick av stapeln den 23 maj och besöktes av ett 40-tal personer från Sundsvalls näringsliv. Årets event hade temat: Rätt beslut för att navigera in i framtiden. Förutom spännande föreläsningar fick deltagarna tillfälle att mingla, skratta och knyta nya kontakter. Programledarna Linn Madsen och Sophie Brundin ledde besökarna igenom eventet med passion, tydlighet och humor. Eventet inleddes med en blick 20 år framåt där Pro&Pros Sophie Brundin, Thomas Janson, Joacim Marklund och Tommy Ytterström gav en beskrivning av 2040 genom framtidsföreställning med komiska inslag.
Denna mer skojsamma inledning följdes av inspiration och dialoger i områden som:
- Lean och agilt idag, hur tar jag nästa steg i transformationen? Måns Fahlander och Mikael Augustsson
- Hur tar jag nästa steg i den datadrivna transformationen? Daniel Adelander och Teodor Wickman
- Transformation till nya affärsmodeller och kundattraktion för hållbar tillväxt, Robert Tjernström
- Partnerskap och M&A för att skapa innovationskraft, Linn Madsen och Tomas Börlin
- Navigera framgångsrikt in i framtiden med rätt ledarskap, Måns Fahlander
För åttonde året i rad delade Pro&Pro ut stipendium till bästa gymnasiearbete vid Skvaderns gymnasium. Årets pristagare blev, fr.v. i bilden, Kaisa Ervasti, Elias Heidorn, Nilas Johansson och Emmy Granath och där Elias blev utsedd till vinnare.
Eventets avslutande del hade som tema ”Hur slår vi följe med framtidens motorer?”.
Där berättade Tomas Börlin om sin 13 åriga resa som managementkonsult i Australien till att åter landa i Sundsvall. Han lyfte även för honom viktiga faktorer för att kunna fortsätta en spännande utveckling och karriär. Tomas tryckte på att vi här i Norrland måste bli bättre på att ta tillvara konkurrensfördelar som:
- Smidighet, det lilla ger möjlighet att snabbt kunna agera och hitta lösningar
- Ekonomiska skyddsnätet, vi måste våga mer i att leda och utveckla företag för jämfört med många ställen i världen har vi ett fantastiskt socialt skyddsnät
- Stolthet, vi bör vara stolta över det blågula arvet och det skandinaviska som har satt många positiva avtryck i världen såsom Ikea, Abba, sportstjärnor och Ericsson
För att fördjupa i frågeställningen ”Hur slår vi följe med framtidens motorer?” hölls en paneldebatt där studenterna Shogik Grigoryan och Viktor Färnegårdh från industriell ekonomi Umeå deltog tillsammans med Tomas Börlin och stipendiaterna från Skvadern, Kaisa, Elias, Nilas och Emmy.
Några viktiga budskap från panelen:
- Viktigt att få utrymme och att utvecklas
- Arbetet ska vara utvecklingsorienterat med stora utmaningar
- Företag bör ha fokus på utveckling
- De första åren är det viktigt att få stora utvecklingsmöjligheter, man är beredd att prestera för att skapa sig plattform i karriären
- Storstaden drar för att det finns många möjligheter till utvecklande och inspirerande arbetsplatser
Kvällen avslutades med en härlig buffé och musikquiz under ledning av Emil Milles och Jan Pettersson.
Vi ser redan fram emot maj 2025 och nästa års Pro&Pro event.
by proandpro | May 16, 2023 | News, Tidigare event
2023 fyller Pro&Pro 10 år och det firades tillsammans med ett 50-tal personer från näringslivet i Sundsvall i ett jubileumsevent med tema: Förverkliga dina drömmar. Förutom spännande föreläsningar fick deltagarna tillfälle att mingla, skratta och knyta nya kontakter. Jubileumseventet inleddes med en blick 20 år framåt där Pro&Pros Mikael Augustsson, Sophie Brundin, Emil Lindgren, Linn Madsen, Viktor Pettersson och Teodor Wickman gav oss en upplevelse av Pro&Pro 2043 genom inslag av filmer och teater men också genom ljudprolog av den bok, ”The Success Blueprint: Achieving Your Business Goals and Living Your Dreams” som släpps 2043.
Pro&Pros resa från 2013 till idag presenterades med nedslag i viktiga händelser för Pro&Pros utveckling samt relaterade case och erbjudanden. Markus Marklund och Tommy Ytterström beskrev vägen till starten 2013 och de viktiga strategiska valen för Pro&Pro. Ambitionen har hela tiden att utmana de kvalificerade managementkonsultföretagen från storstäderna men också att ha ett starkt samhällsengagemang. Markus och Tommy beskrev vad de upplever som viktigt i företagsutveckling och som också är grunder i Pro&Pros rådgivning inom företagsutveckling. 2014 kom första kunduppdraget utanför regionen och Robert Tjernström beskrev uppdraget som innehöll utveckling av globala produktledningen för industriföretag Roxtec i Karlskrona. Robert presenterade ett antal kundcase och erfarenheter Pro&Pro haft med både tillväxtföretag, större företag och offentliga organisationer i att utveckla marknad och affär. 2018 kom första uppdraget utanför Sverige då Pro&Pro genom Mikael Augustsson stöttade Easy Bank i Oslo att hitta en lämplig partner att slå sig samman med. Pro&Pros resa är fylld av kunduppdrag inom strategi, analys och stöd i finansieringsprocesser.
Pro&Pro har sedan starten sett vikten av att passionerat se människor utvecklas och bli framgångsrika, såväl inom Pro&Pro som hos kunder och i omgivande samhället. Linn Madsen beskrev Pro&Pros strategi inom området och de koncept som Pro&Pro lanserat som samarbete med Skvadern gymnasiet och stipendium (2017), talangprogrammet Bright Minds (2021), internship (2014) och management trainee (2017). Vidare beskrev Linn case och erbjudanden inom strategisk employer branding samt kompetensförsörjning där Pro&Pro har haft förmånen att både jobba med samhällsperspektivet som flyttrörelser, platsattraktivitet, studentrörelser, utbildningsmarknaden och regional utveckling samt enskilda företag och organisationer. Passet avslutades med att för sjunde året i rad dela ut Pro&Pros stipendium till duktiga gymnasielever vid Skvaderns gymnasieskola.
Efter jubileumstårta berättade Pro&Pros första trainee Daniel Adelander om hans förverkligande av drömmar. Att på Pro&Pro och i regionen kunna samspela drömmar om att jobba som managementkonsult med en gård med familj och djur på landet. 2018 började Pro&Pro med ett koncept, Pro&Pro Insights, för att dela med sig av kunskap och erfarenheter och en av de första Insights innehöll en analys av Måns Fahlander om framtidens ledarskap. Måns berättade om perspektiven systematik, strategiskt och taktiskt, tillit samt skapa bestående hållbara resultat. Han summerade att det också måste innehålla en stor passion. Dessa perspektiv är också de kriterier som finns i att bli Årets Ledare i Sundsvall, ett pris som Pro&Pro och Juniorhandelskammaren i Sundsvall lanserade 2020.
2021 fick Pro&Pro genomslag inom utbildningsområdet och det presenterades av Mikael Augustsson och Markus Marklund. Pro&Pro driver nu utbildningar inom projektledning för projektledare, styrgrupp och beställare samt utbildningar inom att samspela projektarbetsform med agil arbetsform, förändringsledning, ledarskapsutveckling samt utbildningar i att bli datadriven och att kunna nyttja AI. Redan 2019 började Pro&Pro resan mot att kunna ta en position i att stödja företag och organisationer att transformera till att bli datadrivna. Daniel Adelander beskrev resan fram till 2022 då affären fick genomslag och nu stödjer Pro&Pro både industriföretag och offentliga organisationer i sina digitaliseringsresor.
10 års resan avslutades med att Pro&Pro lanserade Framtidsnätverket, ett nätverk för ledare, strateger, affärsutvecklare och verksamhetsutvecklare för att både få ta del av omvärldsinsikter och trender men också att få samtala med andra om dem och vad de kräver för navigerande framåt. Start för Pro&Pros framtidsnätverk är hösten 2023.
På temat förverkliga drömmar beskrev tre gäster sina reflektioner och sin resa i att förverkliga drömmar. Eva-Karin Gidlund, Head of Alliance and Business Development Europe på NorthX Biologics samt PhD medicin och genetik. Hon beskrev bl a följande ”Jaga dina drömmar och äg din egen utveckling. Det är vilka val vi gör när vi står inför något som gått snett eller skrämmer oss är, dess val, våra egna val är det som avgör vart vi leder oss själva! Det är inte omständigheter, slumpen eller tillfälligheten som för oss till vårt mål, vår dröm eller destination utan de val vi gör på vägen.”
Joakim Eriksson, Civilingenjör industriell ekonomi Umeå universitet 2021. Internship på Pro&Pro 2019 och 2020. Nu jobbar Joakim i Stockholm på Russell Reynolds Associates som researcher inom exekutiv rekrytering till svenska och internationella ledningsgrupper och styrelser inom konsument- och sjukvårdssektorn. Joakim beskrev att vikten av att ta tillvara de möjligheter som ges. Han citerade sin gymnasielärare som innan utspring sista dagen i gymnasiet sa följande till sina elever: ” När ni går genom livet kommer ni stöta på små möjligheter, de kan ligga som en glittrande sten på marken och är lätta att gå förbi. Men se till att ni plockar upp den, tittar på den och fråga er om den kan vara värd något för er på er vandring”.
Britta Andres, PhD i teknisk fysik vid Mittuniversitetet, samt projektledare inom produktutveckling vid tillväxtföretaget 2D fab. Britta beskrev sin resa som började i en by i Tyskland på 8000 invånare och hur och hon i Sundsvall förverkligat drömmar. Forskardrömmar, familjedrömmar samt kunnat ha den fritid hon drömt om med friluftsliv och skidåkning.
Efter att gästerna berättat om sin resa och sina drömmar hölls en paneldebatt med fokus på temat för jubileet – Förverkliga dina drömmar!
Kvällen avslutades med en härlig buffé och musikquiz under ledning av Viktor Pettersson och Teodor Wickman. Vinnare av quizet blev Inger Axbrink, Kenneth Eriksson, Christine Grafström, Mattias O´Nils, Peter Schultz och Tommy Ytterström. Grattis!
Vi tackar för fina blommor och presenter samt ett stort engagemang och mycket glädje från er alla som deltog. Vi ser redan fram emot maj 2024 och nästa års Pro&Pro event.
by Teodor Wickman | Sep 19, 2022 | Tidigare event
Fredagen 16 september höll Pro&Pro tillsammans med CER – Centrum för forskning om ekonomiska relationer en insight där temat regional attraktion och tillväxt. Under eventet utforskades vad som utgör en vinnande plats och vad man som företag kan göra för att locka till sig kompetens. Eventet inleddes med mingel och frukost för de som deltog fysiskt på Pro&Pros kontor. Valmets Magnus Monsell presenterade sedan erfarenheter, möjligheter och utmaningar relaterade till företagstillväxt medan CER:s Peter Öhman och Johan Lundberg från CERUM – Centrum för regionalvetenskap vid Umeå universitet presenterade platsattraktion ur ett akademiskt perspektiv och forskningsrelaterade frågor kring platstillväxt. Eventet mynnade efter presentationerna ut i ett panelsamtal där ovan nämnda samt studenten Oskar Rylander deltog för svara på publikens frågor. Intressanta frågor och genomtänkta svar från panelen fick avsluta eventet modererades med taktfast hand av Pro&Pros managementkonsult Linn Madsen.
Deltagare deltog både fysiskt och på distans. Produktionen av sändningen skötte Slice Mediaproduktion och hela eventet kan ni ta del av här: https://www.youtube.com/watch?v=FGcyzYTle4c
by proandpro | Apr 23, 2021 | Tidigare event
Så påverkar pandemin din employer brandning strategi
Under 2021 års första Pro&Pro Insight presenterades vår analys av hur pandemin påverkar organisationers Employer branding-strategi och implementeringen av den. Viktiga frågeställningar och strategiska val belystes samt vad som behöver göras för att vara bättre rustad när pandemin är över och vi övergår till ”det nya normala”.
Seminariet genomfördes digitalt med ett 30-tal deltagare från såväl företag som offentliga organisationer.
En organisations allra viktigast tillgång är medarbetarna, men pandemi och ovissheten om framtiden har påverkat allas våra prioriteringar, förväntningar och värderingar. Arbetsgivare ställs nu inför nya strategiska vägval inom områden som ledarskap, företagskultur och talangattraktion. Detta för att komma ut på andra sidan pandemin starkare, mer attraktiv, mer agil, mer innovativ och bättre rustad för framtidens utmaningar och med fortsatt framgång.
Pro&Pro har under februari till mars genomfört en studie på ämnet, dels genom omvärldsanalys och trendspaningar och dels intervjuer med personer i ledande befattningar från företag och organisationer, både nationellt och regionalt. Utifrån detta har en analys genomförts över ett antal viktiga nyckelområden för att skapa en roadmap över hur verksamheter kan hantera de strategiska val som är rätt för just deras företag eller organisation. Det är nu ett unikt tillfälle att positionera, vässa och stärka organisationen.
På seminariet presenterade Annika Follin, Linn Madsen och Helena Axelsson från Pro&Pro studien och delade med sig av kunskap, inspiration och reflektioner i ämnet. Områden som belystes på seminariet innefattade arbetsplatsen, identitet och kultur, medarbetarstrategier samt ledarskap. Till dessa kopplades följande nyckelstrategier:
- Att hitta rätt balans i flexibilitet och hybridlösningar som möter just er verksamhets, era medarbetares och era kunders behov och förutsättningar
- Att fokusera på att bibehålla och stärka identitet och kultur i distans- och hybridlösningar.
- Att våga välja och välja bort och vara tydlig i kommunikationen kring vilka behov ni väljer att tillgodose och inte (och varför)
- Att ta ett omtag kring er målgrupp, och vilka kompetenser som behövs nu och framåt när verksamhetens och omvärldens förutsättningar ändras
- Att se till målgruppens ändrade behovsmönster, förväntningar och önskemål och ta fram målgruppsanpassade erbjudanden, med fokus på innehåll och utveckling
- Att vara tydlig med hur du som arbetsgivare passar in i medarbetarens livspussel
- Att utveckla ett starkt självledarskap hos medarbetarna och se och stötta de som inte har förutsättningar att självleda
- Att definiera och utveckla chefens roll framåt, för att säkra empatiska och modiga ledare med rätt egenskaper för att få ihop arbetspusslet och säkra att verksamheten når sina mål
Dessutom presenterades Pro&Pros modell för att effektivt implementera Employer branding-strategi och hur medarbetarstrategier kopplas till verksamhetsstrategier för att nå sina verksamhetsmål.
Vi tackar alla deltagare i studien och på seminariet för ert bidrag och intresse!
by proandpro | Dec 3, 2020 | Tidigare event
Pro&Pro Insight – Affärs- och verksamhetsnytta med datadriven analys och 5G
Årets tredje Pro&Pro Insight den 27 november fokuserade beskriva de affärs- och verksamhetsnyttor som kan åstadkommas med datadriven analys samt ge en inblick vilka ytterligare fördelar 5G ger. Det digitala seminariet genomfördes tillsammans med Engbergs Transportsystem och Telia Company och med ett 25-tal deltagare såväl företag som offentliga organisationer.
Andreas Carlsson, Försäljningschef & utvecklingsansvarig managerade nätverkstjänster på Telia Sverige, inledde med att presentera vilka fördelar 5G ger. Andreas betonade möjligheten till dedikerade nät samt realtidsegenskaper, ökad överföringshastighet både i uppström och nedström, energieffektivitet samt möjligheter till QoS. Detta gör att 5G kan användas till realtidskrävande tillämpningar. Andreas avslutade med att berätta om ett antal spännande och verkliga case med tillämpningar som självkörande fordon, fjärrstyrning av fordon, avancerade logistiklösningar, verksamhetsstyrningar och smarta sensorer för avancerade mätningar.
Thomas Johansson, VD & Servicechef Engbergs Transportsystem AB, berättade om Engbergs logistikverksamhet vid SCAs massafabrik Östrand. Hela maskinparken är idag uppkopplad, flera simkort i varje maskin och det ger möjligheter till data som t ex bränsleförbrukning per producerat ton, lossningstakt, ton per timme och sträcka, ton per kilometer. Genom att samla in och analysera data finns möjligheter att optimera och effektivisera verksamheten. Framåt ser Thomas behov av att mäta och analysera korta repetitiva sekvenser i körmönster. Som Thomas beskrev det ” Moderna bilar har förarstöd vid fickparkering. Framtidens yrkesfordon kommer att erbjuda förare liknande hjälpmedel i det dagliga arbetet.”
Tommy Ytterström, Pro&Pro, berättade om det case som Pro&Pro och Engbergs har genomfört. Caset fokuserar på att mäta och analysera lossning av virkestravar på timmerbilar. Genom en kort och fokuserad arbetsinsats och med hjälp av dataanalys kunde förslag med tydlig kostnadsbesparing tas fram. Tommy betonade att caset visade att dataanalys inte kräver stora resurser och är möjligt också att användas av mindre och medelstora företag för att hitta affärs- och verksamhetsnytta.
Slutligen berättade Tommy att för Pro&Pro innebär användning av dataanalys en möjlighet att tydligt och snabbt kunna hjälpa företag och organisationer att hitta business case för förändringar i affär och verksamhet och kunna rådgiva företag ta rätt beslut för affärs- och verksamhetsutveckling. Pro&Pro har också genom sin gedigna erfarenhet från telekom och redan kundcase med 5G möjlighet att även stödja företag och organisationer i sina tankar kring nyttjande av 5G i sin verksamhet.
Seminariet avslutades med dialog och frågor samt med följande summering:
- Mycket går att göra nu, 5G ger fler möjligheter!
- Affärs- och verksamhetsutveckling med dataanalys:
- Mindre av traditionella förstudier and utredningar
- Starta där du har eller kan samla data
- Möjliggör små steg
- Snabbt till resultat
- Går att göra med små investeringar
- Möjlighet att iterera fram
- Ger agilt angreppssätt
- Med rätt analyskompetens – enkelt
- Ger tydliga beslutsunderlag
- Möjligt för små och medelstora företag
Vi tackar alla deltagare på seminariet för ert bidrag och intresse samt ett speciellt tack till Andreas från Telia Company och Thomas från Engbergs Transportsystem AB för samarbetet och inspirerande föredrag.
by proandpro | Sep 13, 2020 | Tidigare event
Årets andra Pro&Pro Insight fokuserade på en presentation av vår analys av framtidens projektledning på temat – Behövs projektledaren i den agila organisationen? Denna gång genomförde vi seminariet digitalt med ett 30-tal deltagare såväl företag som offentliga organisationer.
Omvärlden förändras allt snabbare vilket ställer stora krav på att företaget eller organisationen snabbt kan anpassa sig efter marknaden. Många organisationer inför ett agilt arbetssätt vilket förändrar projektledarens roll och arbetet i hela organisationen. Med detta som utgångspunkt har vi studerat hur det agila arbetssättet påverkar tjänsteutveckling och framtidens projektledning. Analysen har genomförts genom litteraturstudier och intervjuer med ett trettiotal personer i ledande befattningar från regionens företag och organisationer. Vi har samtalat med så väl privata som offentliga personer i ledande befattningar för tjänste- och produktutveckling såsom linjechefer, sponsorer, produktchefer, styrgruppsdeltagare, projektledare och portföljansvariga.
På seminariet presenterade Markus Marklund och Mikael Augustsson från Pro&Pro studien och sina erfarenheter från traditionell och agil utveckling för komplexa utvecklingsprojekt. Områden som belystes på seminariet innefattade:
- Arbetssätt och styrning av produkt- och tjänsteutveckling i agila organisationer.
- Skillnader mellan traditionell och agil projektledning
- Projektledarens roll i den agila organisationen
- Framtida kompetensbehov för att leda utvecklingsprojekt
- Framgångsfaktorer för lyckade projekt och satsningar
Avslutningsvis reflekterades och samtalades om deltagarnas erfarenheter och tankar kring traditionellt och agilt arbetssätt.
Och vad blev slutsatsen om projektledaren behövs i den agila organisationen?
- 72 % tror att projektledaren behövs även i framtiden. 16 % tror kanske det och 12% tror inte det
- De allra flesta tror att projektledarens kompetens behövs men att rollens ansvar kan förändras
- Många tror att traditionell projektmetodik med projektledare behövs för stora eller komplexa projekt för att kunna få ihop helheten
Vi tackar alla deltagare i studien och på seminariet för ert bidrag och intresse.
