by Teodor Wickman | Mar 31, 2025 | News
Sportlovet har passerat och några traditionella vårtecken som t.ex. längre dagar och varmare sol skvallrar om att våren börjar närma sig. Ett annat vårtecken är att vi startar upp nomineringsprocessen för Årets ledare i Medelpad 2025. Vi ville därför ta reda på hur man påverkas av att vara med i processen och tog därför kontakt med förra årets vinnare, Marcus Nordqvist, för att höra vad han har tagit med sig från sin resa. En resa som för Marcus del slutade med priset som Årets ledare i Medelpad 2025.
Hej Marcus, nu har det snart gått ett halvår sedan du fick kliva upp på scenen och ta emot en Gloria som Årets ledare i Sundsvall 2024. Vad kommer du ihåg från prisutdelningen?
Det var en fantastisk känsla att få vara en del i ett event som hyllar företag och enskilda prestationer. Det var också en härlig känsla när mitt namn lästes upp. Det kom som en stor överraskning och det var naturligtvis både hedrande och känslosamt att få ett pris som Årets Ledare, smått overkligt när jag tänker tillbaka på det. Det finns så väldigt många duktiga ledare där ute och bara att bli nominerad kändes stort.
Om du tänker tillbaka på hela processen, från nominering till gala, hur har det påverkat dig och din syn på ledarskap, både ur ett generellt perspektiv och ditt eget ledarskap?
Det var väldigt inspirerande att verkligen få reflektera över sitt eget ledarskap med en rad utmanande och, faktiskt, en del svåra frågeställningar. För mig gav det mycket att göra denna reflektion och diskutera på det viktiga temat Ledarskap. Det var själva processen fram som var den stora behållningen. Jag lärde mig mycket, både vad som är viktigt och att reflektera över hur viktigt det är att anpassa sig inför utmaningar i både omvärld och den verksamhet jag befinner mig i.
Vad tycker du var roligast under resan med Årets ledare?
Jag skulle säga processen eller resan från en nominering till själva galan. Fick förmånen att träffa nya bekantskaper och det öppnade upp för nya perspektiv på temat Ledarskap.
Varför, tycker du, att det är viktigt att uppmärksamma och lyfta fram gott ledarskap?
Jag tror det är väldigt viktigt. De allra flesta människor har en uppfattning om vad som är gott ledarskap och lika många vad som inte är det. Ledarskap är enligt mig är ingen exakt vetenskap, däremot är det en disciplin som kräver både självinsikt och en genuin vilja att se andra människor lyckas. Att vara chef och ledare kan vara ett utmanande uppdrag och att lyfta fram goda exempel tror jag är viktigt för att inspirera och utveckla ledarskapet.
Finns det något från den här tiden som du särskilt kommer ihåg? Som var extra viktigt för dig?
Jag har många fina minnen men en sak som var både intressant och utvecklande var att få vara med i en poddinspelning tillsammans med Ulrica Åhman som var nominerad till priset tillsammans med mig. Spännande samtal runt ledarskap och hur viktigt det är att vi får in hållbarhetsperspektivet när vi utvecklar verksamheter och medarbetare.
Till sist, det är viktigt att vi alla hjälps åt för att lyfta duktiga och framgångsrika ledare, därför undrar vi naturligtvis om du har tänkt på någon som du kommer att nominera i år?
Det finns så många duktiga chefer och ledare där ute som förtjänar att uppmärksammas. Jag hoppas på att ni får in många nomineringar!
Stort tack säger vi till Marcus för kloka ord och varmt lycka till i din fortsatta ledarskapsgärning.
Om du, precis som Marcus, vill nominera en ledare som du tycker ska bli Årets ledare 2025. Klicka på länken så kommer du till nomineringsformuläret: https://proandpro.se/arets-ledare-2025/
by Teodor Wickman | Oct 1, 2024 | News
Nu har du chansen att söka till vårt spännande traineeprogram! Vi söker dig som nyligen avslutat eller är i slutet av dina studier, med en utbildning som civilingenjör eller en master inom relevant område.
Har du en stark passion, kreativitet, ödmjukhet och entreprenörsanda? Har du dessutom höga ambitioner och ett driv att skapa resultat och utveckling – för både kunder, samhället och dig själv? Om du också vill arbeta med engagerade och inspirerande kollegor, så är vårt traineeprogram något för dig! Läs mer och ansök här
Start hösten eller efter överenskommelse 2025.
Sista ansökningsdag är 2024-11-17.
by Teodor Wickman | Oct 1, 2024 | News
Pro&Pro har nu integrerat förändringsledning som tydlig komponent i samtliga av våra expertområden.
2-4 september genomförde Pro&Pro en certifiering i förändringsledning enligt Prosci, ett viktigt steg i vår ständiga utveckling och i vårt mål att erbjuda våra kunder strukturerade och effektiva lösningar. Genom certifieringen har vi inte bara fördjupat vår kunskap inom förändringsledning, utan också fått tillgång till systematiska verktyg och forskningsbaserad kunskap som ytterligare stärker vår förmåga att driva framgångsrika förändringsinitiativ. Efter tre tuffa dagar med mycket material och givande diskussioner kan därmed samtliga medarbetare på Pro&Pro titulera sig som certifierade förändringsledare! I bilden ses några ögonblick från utbildningsdagarna.
Med en metodisk och strukturerad ansats kan vi nu ännu bättre stödja organisationer i att implementera förändringar, maximera förändringens genomslagskraft och säkerställa att långsiktiga affärsmål uppnås. Certifieringen stärker vårt erbjudande och gör oss till en ännu mer pålitlig partner för företag och organisationer som vill driva framgångsrika förändringsprocesser på ett effektivt och strategiskt sätt.
by Teodor Wickman | Sep 13, 2024 | News
Ulrica Åhman (WSP) och Marcus Nordqvist (Berners Tunga fordon) är de två finalisterna till priset Årets Ledare i Medelpad. Efter en öppen nominering med många välmeriterade kandidater har juryn via skriftliga frågeställningar och samtal valt ut de två nominerade finalisterna till Årets Ledare i Medelpad 2024.
Den 12e september delades diplom och blommor ut vid den traditionella nomineringslunchen. Utdelare var Maria Rumm och Måns Fahlander från årets jury.
Priset Årets Ledare delas ut av Pro&Pro och Juniorhandelskammaren Sundsvall till en ledare inom näringslivet eller det offentliga som med ett hållbart ledarskap skapar enastående resultat genom systematik, tillit, hållbarhet och passion. Genom sitt ledarskap är våra finalister goda föredömen som inspirerar och uppmuntrar sin omgivning till att utveckla sig själva och sitt ledarskap. Prisutdelningen sker på Sundsvall Business Awards den 19 september 2024.
Här följer en presentation av finalisterna samt juryns motivering till vad som gör dem till framgångsrika och mycket goda representanter för det hållbara ledarskapet.
Ulrica, Regionchef Project Management Nord, WSP
Ulricas stora energi och kärlek för uppdraget skapar fundamentet för framgångsrikt ledarskap. Hennes förmåga att se alla, tänka helhet och en strategisk blick bidrar till ett framgångsrikt ledarskap. Starka värderingar och en ambition att leva som hon lär gör att Ulrica är en förebild för många. Med uthållighet och positivism skapar hon hållbara relationer och framgångsrika affärer.
Marcus, VD Berners Tunga fordon
Marcus ledarskap är genuint, långsiktigt och grundat i ett djupt engagemang för både medarbetare och affär. Med kunden i fokus och stor erfarenhet från flera olika branscher och kulturer skapar han och hans medarbetare mycket goda och hållbara resultat. Med blicken mot framtiden, sitt lugna sätt och ärliga tillit, bygger Marcus vinnande lag och framgångsrika affärer.
Kriterier för Årets Ledare
- Systematik: Ledaren har över tid visat förmåga att systematiskt leda på både strategisk och taktisk nivå i både med- och motgång och visat prov på bredd
- Tillit: Ledaren bygger motivation och engagemang genom en hög grad av tillit och goda värderingar
- Hållbara resultat: Ledaren har över tid visat på mycket goda och hållbara resultat i verksamheten i samspel med tydlig hållbar inriktning (socialt, ekonomiskt och miljö)
- Passion: Ledaren visar ett stort engagemang för organisationens varumärke, hållbar utveckling av verksamhet och hållbar utveckling av medarbetare
- Ledaren ska ha mycket goda referenser från kollegor och underställda
- Ledaren ska ha arbetsställe och placeringsort någonstans i Medelpad i sin anställning.
Jury
- Tommy Ytterström, VD Pro&Pro
- Måns Fahlander, Managementkonsult Pro&Pro
- Maria Rumm, Gruppchef marknadskommunikation SCA Skog och Juniorhandelskammaren Sundsvall
- Sanna Alvebjörk, Relationship manager Nordea och Juniorhandelskammaren Sundsvall
Urvalsprocess
Nomineringen är helt öppen och stängdes i år den 30 april. Utifrån nominering och frågeformulär väljer juryn ut ett antal kandidater som intervjuas av juryn. Från dessa kandidater väljs sedan två nominerade finalister ut. Efter samtal med referenser korar juryn en vinnare som annonseras på Sundsvall Business Awards den 19 september 2024.
by Teodor Wickman | Sep 12, 2024 | The Problog
Vi är i början av september och vi har fortsatt härlig sommarvärme. Jag hoppas sommaren gav möjligheter till skön avkoppling och möjlighet att umgås med nära och kära. Nedan summerar jag 1a halvåret 2024 för Pro&Pro och beskriver våra tankar framåt.
Mycket framgångsrikt halvår i en tuffare marknad
I ett generellt tuffare marknadsläge för managementkonsultbranschen lyckades Pro&Pro genomföra det bästa halvåret i företagets historia. Förklaringen till detta ses främst bero av att vi utvecklat en bred kundbas med kunder i alla segment som startups, SME tillväxtföretag, stora företag och globala företag och det tillsammans med olika offentliga segment. Med vårt breda erbjudande inom managementtjänster har vi även kunnat utveckla relationen med våra befintliga kunder. Vår systematik, ständiga arbete och intresse för nya kunder och nya marknader gör att vi lyckas kontinuerligt fånga intresse hos nya kunder i nya geografier. Med profilerade nationella ramavtal med SINFRA och Kammarkollegiet har vi skapat möjligheter till nya affärer inom energi, Vatten och avlopp samt myndigheter. Under första delen av 2024 utökades våra affärer med nya företagskunder och kommuner i nationell geografi. Vi har lyckats komma in på nya områden som att stödja kunder i deras M&A och fusionsarbete samt tagit nästa steg att stödja organisationer i sin önskan att bli datadrivna.
Prognosen för andra halvåret 2024 ser fortsatt positiv ut och 2024 ser ut att bli ett lyckat år
Vi förstår att inget kommer gratis, vare sig affärer med befintliga kunder eller nya kunder. Det kommer av hög ambition, passion, ständig kompetensutveckling, nyfikenhet på omvärld, hårt arbete och ett gediget intresse för att lösa kundens utmaningar.
Ett norrländskt utmanaralternativ
När vi grundade Pro&Pro var vår ambition att skapa ett norrländskt alternativ som kunde utmana de etablerade managementkonsultföretagen i storstäderna. Vi ville även vara en attraktiv arbetsplats för individer med stor potential och ambition. Idag kan vi stolt konstatera att vi har uppnått vår målsättning – vi är ett starkt norrländskt alternativ som konkurrerar med de största aktörerna inom managementkonsultbranschen.
I många av våra kunduppdrag står vi sida vid sida med dessa företag och tävlar framgångsrikt om att leverera värde. Vi är också fullt medvetna om att för att fortsätta på denna nivå måste vi attrahera personer som brinner för sitt arbete, som har kreativitet, ödmjukhet, entreprenörsanda och en hög ambition – både för att nå resultat och utveckling för våra kunder, samhället och sig själva.
Detta driver oss att kontinuerligt utveckla våra koncept för att locka både unga talanger och erfarna experter. Samtidigt fokuserar vi på att skapa unika möjligheter för personlig och professionell utveckling, vilket ger våra medarbetare en brant lärandekurva och lysande framtidsutsikter inom Pro&Pro.
Samhällsengagemang – en del av vårt DNA
Samhällsengagemang har alltid varit och förblir en central del av Pro&Pro
verksamhet. Vi strävar efter att aktivt bidra till samhällets utveckling, både genom våra direkta initiativ och genom att skapa möjligheter för människor – unga nyutexaminerade likväl som erfarna – att växa hos oss. Genom deras utveckling på Pro&Pro bidrar de i sin tur till samhällets framsteg.
Vi fortsätter att engagera oss i en rad samhällsprojekt, såsom vårt samarbete med Skvadern, vår läxhjälpsinsats med Röda Korset, samt stöd till flera ungdomsidrottsinitiativ och föreningar. Tillsammans med Juniorhandelskammaren delar vi även ut priset Årets Ledare i Medelpad, och vi samarbetar aktivt med universitet för att stärka kopplingen mellan utbildning och näringsliv.
Under 2024 har vi dessutom inlett ett nytt samarbete med Åkersviks högstadieskola för att inspirera elever kring motivation och näringslivsrelationer. Vi ser detta som ytterligare ett steg i vårt långsiktiga åtagande att bidra till en positiv samhällsutveckling.
Blick framåt
Vi har ambitionen att steg för steg fortsätta vår utvecklingsresa och skapa fler partnerskap med kunder. För att möjliggöra detta ser vi fortsatt tryck i att utveckla nya kundrelationer samt att fortsätta att utveckla affärer i nya marknadsgeografier. I takt med att vi växer kommer vi också att utveckla våra arbetssätt och ansvarsområden, och där ser vi förändringar nu i andra delen av 2024 med full start 2025. Pro&Pro ska ge stora möjligheter till personlig utveckling och förverkligande av drömmar.
Kunders förtroende är grunden för vår resa framåt
Vi är mycket glada att få våra kunders förtroende att vara med på resan mot deras nya mål och visioner. Det är med stolthet vi konstaterar att vi får arbeta med större företag och organisationer likväl som startups och mindre företag i deras utveckling att bli hållbart framgångsrika. Tack för det förtroendet! Vi ser fram emot fortsatta samarbeten med befintliga kunder och nya samarbeten med nya kunder.
Tack för möjligheten och nöjet att få leda Pro&Pro AB!
Tommy Ytterström, CEO
