{"id":6501,"date":"2019-12-04T07:28:03","date_gmt":"2019-12-04T07:28:03","guid":{"rendered":"http:\/\/proandpro.se\/?p=6501"},"modified":"2023-02-06T14:59:45","modified_gmt":"2023-02-06T14:59:45","slug":"propro-insight-framtidens-ledarskap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proandpro.se\/en\/2019\/12\/04\/propro-insight-framtidens-ledarskap\/","title":{"rendered":"Pro&#038;Pro Insight \u2013 Framtidens ledarskap"},"content":{"rendered":"<p>Med en omv\u00e4rld som f\u00f6r\u00e4ndras allt snabbare och med nya generationer av medarbetare som m\u00f6ter arbetsmarknaden st\u00e4lls organisationer och dess ledare inf\u00f6r nya och stora utmaningar.<br \/>\n\u00c5rets tredje Insight handlade om ledarskap och hur det p\u00e5verkas av samtid och framtid. M\u00e5ns Fahlander, managementkonsult inom ledarskap vid Pro&amp;Pro, presenterade <span style=\"display: inline !important; float: none; background-color: #ffffff; color: #666666; cursor: text; font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 500; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;\">den 29 november<\/span> inf\u00f6r ett mycket v\u00e4lbes\u00f6kt frukostseminarium med ett 40-tal deltagare sin analys inom omr\u00e5det framtidens ledarskap.<br \/>\nI analysen har ing\u00e5tt artikelstudier, framf\u00f6rallt i det f\u00f6rberedande arbetet, men analysens huvudfokus har legat p\u00e5 intervjuer med 30 personer i regionen:<\/p>\n<ul>\n<li>Chefer i alla niv\u00e5er<\/li>\n<li>HR<\/li>\n<li>Ledarskapstr\u00e4nare<\/li>\n<li>J\u00e4mn f\u00f6rdelning m\u00e4n och kvinnor och offentlig\/privat<\/li>\n<li>Majoritet i \u00e5ldern 40 &#8211; 60 \u00e5r<\/li>\n<\/ul>\n<p>En intressant slutsats \u00e4r att studien inte visade p\u00e5 n\u00e5gra signifikanta skillnader mellan de olika grupperna avseende synen p\u00e5 ledarskap. Det skulle i s\u00e5 fall peka p\u00e5 att ledarskap i n\u00e5got avseende \u00e4r generellt. Det f\u00f6rst\u00e4rkes under intervjuerna d\u00e5 mer eller mindre samtliga f\u00f6rde fram en gemensam syn p\u00e5 ett grundl\u00e4ggande ledarskap. \u00c4ven om det var intressant l\u00e5g fokus p\u00e5 att f\u00f6rs\u00f6ka f\u00f6rst\u00e5 vad det \u00e4r i samtiden som p\u00e5verkar ledarskapet, vilket gjorde att analysens fortsatta arbete fokuserade p\u00e5 det som p\u00e5verkas av samtid och framtid.<\/p>\n<p>Utifr\u00e5n intervjuer och artiklar utkristalliserades fyra omr\u00e5den av vikt f\u00f6r det framtida ledarskapet. Dessa omr\u00e5den p\u00e5verkar enligt studien ledarskapet och \u00e4r viktiga f\u00f6r ledare att f\u00f6rh\u00e5lla sig till f\u00f6r att forts\u00e4tta vara framg\u00e5ngsrik i sitt ledarskap, och i f\u00f6rl\u00e4ngningen, leverera resultat i sin verksamhet. De fyra omr\u00e5dena \u00e4r digitalisering, unga m\u00e4nniskor, kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning och strategisk balans. Inom respektive omr\u00e5de gick M\u00e5ns igenom viktiga insikter och rekommendationer.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/proandpro.se\/en\/2019\/12\/04\/propro-insight-framtidens-ledarskap\/insight_grupp\/\" rel=\"attachment wp-att-6506\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6506 alignright\" src=\"https:\/\/media.proandpro.se\/2019\/12\/Insight_grupp.jpg\" alt=\"\" width=\"350\" height=\"233\" srcset=\"https:\/\/media.proandpro.se\/2019\/12\/Insight_grupp.jpg 350w, https:\/\/media.proandpro.se\/2019\/12\/Insight_grupp-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/a>I slutet av seminariet h\u00f6lls intensiva och engagerade samtal vid borden kring de identifierade omr\u00e5dena f\u00f6r framtidens ledarskap, samtal som berikade och f\u00f6rdjupade och d\u00e4r m\u00e5nga kloka reflektioner och inspel kom fram.<\/p>\n<p>M\u00e5ns sammanfattade sin analys och f\u00f6redrag med budskapet:<\/p>\n<ul>\n<li>Arbeta systematiskt<\/li>\n<li>Visa tillit<\/li>\n<li>Fokusera p\u00e5 h\u00e5llbarhet<\/li>\n<\/ul>\n<p>Avslutningsvis beskrev han det framtida ledarskapet med orden \u201ddet h\u00e5llbara ledarskapet\u201d.<\/p>\n<p>Vi tackar alla g\u00e4ster f\u00f6r att ni bidrog till att g\u00f6ra Insight eventet trevligt och inspirerande!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c5rets tredje Insight handlade om ledarskap och hur det p\u00e5verkas av samtid och framtid. M\u00e5ns Fahlander presenterade sin analys inom omr\u00e5det framtidens ledarskap.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":6502,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[101],"tags":[],"class_list":["post-6501","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tidigare-event"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6501"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6510,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6501\/revisions\/6510"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6502"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6501"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}