Vi \u00e4r inne i september och andra halv\u00e5ret 2019 har arbetsm\u00e4ssigt kommit ig\u00e5ng med full fart. Jag hoppas alla har kunnat njuta av sommaren tillsammans med familj och v\u00e4nner. Jag t\u00e4nkte passa p\u00e5 att summera Pro&Pros \u00e5r s\u00e5 h\u00e4r l\u00e5ngt och beskriva hur vi t\u00e4nker runt v\u00e5r framtida utveckling.<\/p>\n
Vi har sedan starten 2013 haft ambitionen att vara en managementkonsultbyr\u00e5 som ger v\u00e5ra kunder ett tydligt v\u00e4rde som en innovativ helhetspartner med passion f\u00f6r framtid, innovation och probleml\u00f6sning. V\u00e5r strategi leder oss kontinuerligt att ta steget mot k\u00e4nnedom och position samt utveckla v\u00e5rt v\u00e4rderbjudande. Under f\u00f6rsta halv\u00e5ret 2019 har ett antal nya kunder gett oss f\u00f6rtroende att bidra till deras utveckling som i form av en innovativ partner. H\u00e4r \u00e4r n\u00e5gra exempel:<\/p>\n
Genom att vi kan erbjuda en bredd i kompetens, modeller, erbjudanden samt branschk\u00e4nnedom kan vi m\u00f6ta kunders olika behov och \u00f6nskem\u00e5l p\u00e5 ett mycket bra s\u00e4tt. V\u00e5ra v\u00e4rderingar nyfikenhet, positivitet, ambition och \u00f6dmjukhet leder oss att genomf\u00f6ra uppdragen och vi har f\u00e5tt m\u00e5nga uppskattande utv\u00e4rderingar fr\u00e5n v\u00e5ra kunder. Vi har ocks\u00e5 haft f\u00f6rm\u00e5nen att under f\u00f6rsta halv\u00e5ret 2019 ha fortsatt l\u00f6nsam tillv\u00e4xtutveckling. F\u00f6r andra halv\u00e5ret av 2019 och 2020 ser vi f\u00f6r v\u00e5r del en positiv marknadsutveckling och steg f\u00f6r steg ha m\u00f6jlighet att utvecklas med l\u00f6nsam tillv\u00e4xt.
\nF\u00f6r att vara i framkant i omv\u00e4rldsspaning och v\u00e4l f\u00f6rberedda att kunna vara en samtalspartner i framtidsutmaningar genomf\u00f6r vi egna analyser och tar fram insikter inom framtidsomr\u00e5den. V\u00e5ra Pro&Pro Insight event d\u00e4r vi delar med oss v\u00e5ra analyser och insikter \u00e4r mycket uppskattade och v\u00e4lbes\u00f6kta event.<\/p>\n
Vi har f\u00f6rm\u00e5nen att alla medarbetare har intresse, drivkraft och kompetens i omr\u00e5den som \u00e4r av vikt f\u00f6r ett f\u00f6retags utveckling. F\u00f6r att utveckla Pro&Pro med l\u00f6nsam tillv\u00e4xt ser vi vikten av att prioritera strategiskt arbete.<\/p>\n
Varje vecka tr\u00e4ffas vi f\u00f6r att gemensamt samtala om kund- och aff\u00e4rsl\u00e4ge samt viktiga fr\u00e5gest\u00e4llningar f\u00f6r v\u00e5r utveckling. Till detta genomf\u00f6r vi varje m\u00e5nad en gemensam \u201dbusiness review\u201d d\u00e4r vi g\u00e5r igenom senaste m\u00e5nadens h\u00e4ndelser och resultat samt g\u00f6r en utblick f\u00f6r att tillsammans ta taktiska aktions. Vi har en heldag varje halv\u00e5r med fokus p\u00e5 framtidsarbete d\u00e4r vi jobbar tillsammans med att utveckla l\u00f6nsam tillv\u00e4xtm\u00e5lbild och v\u00e4gen dit i n\u00e4rtid och medell\u00e5ng sikt genom perspektiv som marknad och kundutveckling, varum\u00e4rke och k\u00e4nnedom, f\u00f6rs\u00e4ljning, medarbetarattraktion, karri\u00e4rutveckling, geografiska etableringar, strukturkapital och trivsel.
\nI takt att vi blir fler ut\u00f6kar vi v\u00e5rt kontor och utvecklar m\u00f6tes- och aktivitetsm\u00f6jligheter. Vi har f\u00f6rm\u00e5nen att kunna genomf\u00f6ra delar av m\u00e5nga kunduppdrag genom arbete p\u00e5 kontoret, vilket g\u00f6r att vi kan tr\u00e4ffas ofta och utbyta tankar och kunskap samt st\u00f6tta varandra. Vi satsar vidare att utveckla v\u00e5rt strukturkapital f\u00f6r att snabba p\u00e5 introduktion och l\u00e4rande samt utveckla v\u00e5r genomf\u00f6randef\u00f6rm\u00e5ga. Ett v\u00e4l utvecklat strukturkapital \u00e4r en viktig komponent att kunna utvecklas l\u00f6nsamt p\u00e5 ett trivsamt s\u00e4tt.<\/p>\n
Under 2019 formaliserade vi ett mentorserbjudande till nyfikna universitetsstudenter med h\u00f6g potential. Vi har under 2019 knutit till oss m\u00e5nga sp\u00e4nnande studenter fr\u00e5n olika universitet. Vi \u00e4r inne p\u00e5 andra omg\u00e5ngen av v\u00e5rt eget traineeprogram. Det \u00e4r gl\u00e4djande att se utvecklingen hos v\u00e5ra traineer d\u00e4r de genom sin drivkraft i sampel med stora utvecklingsm\u00f6jligheter tar ansvarfulla roller i uppdrag. Med ett genomarbetat program f\u00f6r utveckling av kunskap och f\u00f6rm\u00e5ga inom avancerad strategi-, aff\u00e4rs- och verksamhetsutveckling samt projektledning ger vi unga medarbetare en m\u00f6jlighet att snabbt n\u00e5 en kvalificerad niv\u00e5. Vi har ocks\u00e5 sedan starten 2014 jobbat med internship f\u00f6r fram\u00e5t och ambiti\u00f6sa studenter vilket har ger oss b\u00e5de relationer med studenter och leveranser till nytta f\u00f6r oss. I v\u00e5ra universitetssamarbeten har vi ut\u00f6kat samarbetet med Link\u00f6ping och Ume\u00e5.<\/p>\n
Vi ser ungdomars v\u00e4lbefinnande och utbildning som mycket viktiga omr\u00e5den f\u00f6r ett samh\u00e4lles utveckling. Sedan 2017 har vi ett framg\u00e5ngsrikt samarbete med Skvaderns gymnasieskola d\u00e4r vi b\u00e5de genomf\u00f6r innovations workshop, inspirerar till universitetsutbildning samt delar ut stipendium till b\u00e4sta gymnasiearbete. Vi har ocks\u00e5 under vintern och v\u00e5ren 2019 engagerat oss i ett samarbete med en regional grundskola, Matfors h\u00f6gstadium, f\u00f6r att inspirera ungdomarna till vidare studier samt samtala om framtidsomr\u00e5den som h\u00e5llbarhet och digitalisering. Inom ungdomsidrotten har vi ett antal samarbeten och engagemang d\u00e4r vi f\u00f6rs\u00f6ker bidra till en meningsfull och gl\u00e4djefull fritid f\u00f6r ungdomar.<\/p>\n
Vi ser under senare delen av 2019 samt 2020 fortsatt utveckling inom omr\u00e5den som ledarskap, Employer branding samt Management of Digtialization. Vi har utvecklat det nya konceptet Management of Digitalization d\u00e4r vi st\u00f6djer kunderna att utveckla sin ledning och styrning av digitalisering samt att st\u00f6dja i genomf\u00f6randet av operativa projekt.
\nEtt omr\u00e5de som vi redan arbetar inom och ser en stor utveckling inom \u00e4r datadriven aff\u00e4rsutveckling. H\u00e4r ser vi stora m\u00f6jligheter genom samspel av kompetens inom strategi, aff\u00e4rsutveckling, verksamhetsutveckling, AI och dataanalys, samt ledning och styrning. Vi har n\u00e5gra nya sp\u00e4nnande koncept p\u00e5 g\u00e5ng inom n\u00e4tverk och ledarskap som kommer lanseras i b\u00f6rjan av 2019.
\nNu n\u00e4r vi har en plattform att st\u00e5 p\u00e5 regionalt har vi fram\u00e5t en st\u00f6rre ambition att b\u00f6rja samarbete med kunder utanf\u00f6r v\u00e5r hemma-region. Vi kommer ocks\u00e5 under 2020 att b\u00f6rja se \u00f6ver f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r en eventuell etablering p\u00e5 n\u00e5gon annan ort i Sverige.<\/p>\n
Pro&Pro \u00e4r ett v\u00e4rderingsdrivet f\u00f6retag. Vi tror p\u00e5 att ta tillvara varje individs kapacitet att vilja utvecklas och bidra till helheten. Nyfikenhet, positivitet, ambition och \u00f6dmjukhet \u00e4r v\u00e5ra k\u00e4rnv\u00e4rden som ska bidra till att vi uppn\u00e5r v\u00e5r vision och ambition. V\u00e5ra medarbetare \u00e4r v\u00e5r viktigaste resurs och framg\u00e5ngsfaktor. V\u00e5r ambition \u00e4r att en anst\u00e4llning p\u00e5 Pro&Pro ska vara en upplevelse med stora utvecklingsm\u00f6jligheter b\u00e5de personligt och yrkesm\u00e4ssigt. D\u00e4rf\u00f6r vill vi ge yrkesm\u00e4ssiga utmaningar i kombination med en bra balans mellan arbete och fritid. Vi har ambitionen att forts\u00e4tta v\u00e5r tillv\u00e4xt med nya personer, b\u00e5de erfarna samt nyexaminerade som vi erbjuder v\u00e5rt 12 m\u00e5naders traineeprogram.<\/p>\n
Vi \u00e4r mycket glada att f\u00e5 v\u00e5ra kunders f\u00f6rtroende att vara med p\u00e5 resan mot deras nya m\u00e5l och visioner. Det \u00e4r med stolthet vi konstaterar att vi f\u00e5r arbeta med st\u00f6rre f\u00f6retag och organisationer likv\u00e4l som start ups och mindre f\u00f6retag i deras utveckling att bli h\u00e5llbart framg\u00e5ngsrika. Tack f\u00f6r det f\u00f6rtroendet! Vi ser fram emot fortsatta samarbeten med befintliga kunder och nya samarbeten med nya kunder.<\/p>\n
Tommy Ytterstr\u00f6m, CEO<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Vi \u00e4r inne i september och andra halv\u00e5ret 2019 har arbetsm\u00e4ssigt kommit ig\u00e5ng med full fart. Jag t\u00e4nkte passa p\u00e5 att summera Pro&Pros \u00e5r s\u00e5 h\u00e4r l\u00e5ngt och beskriva hur vi t\u00e4nker runt v\u00e5r framtida utveckling.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":5255,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-6293","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyheter"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6293","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6293"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6293\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6294,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6293\/revisions\/6294"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5255"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6293"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6293"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6293"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}