https:\/\/sv.wikipedia.org\/wiki\/Innovation<\/a>><\/p>\nMed den definitionen i tanken, hur eller p\u00e5 vilket s\u00e4tt kan innovation inom ledarskap ta sig form?<\/p>\n
Om vi tittar p\u00e5 den sista delen i definitionen”\u2026vinner insteg i ett samh\u00e4lle” s\u00e5 p\u00e5st\u00e5r jag att alla former av ledarskap f\u00f6rr eller senare vinner insteg i ett samh\u00e4lle. Antingen i sig sj\u00e4lvt som modell, t.ex. New Public Management, eller som en konsekvens, t.ex. Apple och Steve Jobs med deras om- och nydanande produkter. I det senare kan man dessutom s\u00e4ga att b\u00e5de ledarskapet och produkterna representerar innovation i dess sanna bem\u00e4rkelse. Eller..?<\/p>\n
Kan ledarskap vara innovativt i sig sj\u00e4lv eller \u00e4r det bara en katalysator f\u00f6r att skapa innovativa milj\u00f6er d\u00e4r sann innovation kan frodas och v\u00e4xa till?<\/p>\n
Jag skulle vilja argumentera f\u00f6r att ledarskap som begrepp inte \u00e4r innovativt utan det innovativa \u00e4r hur jag f\u00f6rm\u00e5r utveckla mig sj\u00e4lv, l\u00e4ra k\u00e4nna mig sj\u00e4lv f\u00f6r att d\u00e4rigenom vara tryggare i mig sj\u00e4lv, min kompetens och hur jag relaterar till andra m\u00e4nniskor. Om jag d\u00e5 omformulerar definitionen utifr\u00e5n ett innovativt ledarskap skulle det kunna bli:<\/p>\n
– ”En innovation inom ledarskap \u00e4r n\u00e5got originellt och principiellt nytt av betydelse f\u00f6r mig \u2013 inom vilket omr\u00e5de som helst \u2013 som vinner insteg i mig sj\u00e4lv.\u201d<\/p>\n
Med det som definition inneb\u00e4r allts\u00e5 innovation inom ledarskap f\u00f6rm\u00e5gan att l\u00e4ra mig mer om mig sj\u00e4lv och sedan kunna nyttja det f\u00f6r \u00e4nnu mer f\u00f6rankrat ledarskap. Dvs en kunskap \u00e4r bara en kunskap, det \u00e4r f\u00f6rst n\u00e4r du handlar utifr\u00e5n din nya kunskap som du verkligen har innoverat ditt ledarskap och kan ta n\u00e4sta steg i din roll som ledare.<\/p>\n
Det skulle ocks\u00e5 betyda att innan du, i ditt ledarskap, framg\u00e5ngsrikt kan skapa och st\u00f6tta en innovativ kultur, m\u00e5ste jobba med dig sj\u00e4lv f\u00f6r att kunna vara trygg i dina val och ditt beslutsfattande. F\u00f6r f\u00f6rr eller senare kommer innovat\u00f6rerna att st\u00e4lla krav p\u00e5 dig och d\u00e5 g\u00e4ller det att du och ditt ledarskap \u00e4r redo, f\u00f6r innovation, det handlar ocks\u00e5 om att v\u00e4lja bort.<\/p>\n
S\u00e5 n\u00e4sta g\u00e5ng du f\u00e5r en insikt, se till att agera p\u00e5 den kunskapen och g\u00f6r n\u00e5got konkret, l\u00e5t din nya erfarenhet bli till ett l\u00e4rande som du kan anv\u00e4nda om och om igen. Kanske \u00e4r det s\u00e5 ett innovativt ledarskap ser ut p\u00e5 riktigt?<\/p>\n
Det skulle vara j\u00e4ttesp\u00e4nnande att h\u00f6ra dina tankar kring ett innovativt ledarskap s\u00e5 tveka inte att kontakta mig s\u00e5 tar vi en kaffe och utvecklar \u00e4mnet tillsammans.<\/p>\n
Vi h\u00f6rs!<\/p>\n
\/\/ M\u00e5ns<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Vi matas med processer och metoder f\u00f6r att driva innovation men kanske \u00e4r fr\u00e5gorna egentligen om du \u00e4r redo f\u00f6r innovation, mogen att l\u00e5ta dig utvecklas och har modet att se och ta emot det nya?<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":5702,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-5701","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-www-proandpro-seprobloggen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5701","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5701"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5701\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5972,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5701\/revisions\/5972"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5701"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}