{"id":5609,"date":"2019-04-02T11:41:56","date_gmt":"2019-04-02T11:41:56","guid":{"rendered":"http:\/\/proandpro.se\/?p=5609"},"modified":"2019-04-02T11:52:48","modified_gmt":"2019-04-02T11:52:48","slug":"traineebloggen-2-resan-fortsatter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proandpro.se\/en\/2019\/04\/02\/traineebloggen-2-resan-fortsatter\/","title":{"rendered":"Traineebloggen #2 \u2013 Resan forts\u00e4tter"},"content":{"rendered":"<p>Tiden g\u00e5r snabbt n\u00e4r man har roligt! Jag har nu g\u00e5tt Pro&amp;Pros traineeprogram i 3 m\u00e5nader och det k\u00e4nns som att tiden flyger f\u00f6rbi!<\/p>\n<p><strong>Traineeprogrammet, en kombination av teori och praktik<br \/>\n<\/strong>P\u00e5 Pro&amp;Pro kombineras traineeprogrammet med uppdrag mot kunder vilket g\u00f6r att man hela tiden f\u00e5r chansen att till\u00e4mpa l\u00e4rdomarna fr\u00e5n undervisningen och l\u00e4ra sig hur tekniker och teorier kan till\u00e4mpas i praktiken p\u00e5 ett framg\u00e5ngsrikt s\u00e4tt. Traineeprogrammet har inledningsvis fokuserat p\u00e5 aff\u00e4rsm\u00e4ssighet med mycket fokus p\u00e5 att bli effektiv och trygg i de verktyg och metoder som vi p\u00e5 Pro&amp;Pro anv\u00e4nder i v\u00e5ra uppdrag. Parallellt har jag varit delaktig i att genomf\u00f6ra en analys med tema Employer Branding om hur f\u00f6retag och organisationer i Sundsvall kan jobba f\u00f6r att bli framg\u00e5ngsrika i att attrahera r\u00e4tt kompetens. Analysen presenterades p\u00e5 ett av Pro&amp;Pros frukostseminarium, ett s\u00e5 kallat Insight, mer om det nedan.<\/p>\n<p><strong>Aff\u00e4rsm\u00e4ssighet p\u00e5 Pro&amp;Pro<br \/>\n<\/strong>Traineeprogrammet inleder med blocket aff\u00e4rsm\u00e4ssighet, vilket p\u00e5 Pro&amp;Pro handlar till stor del om att bli bekv\u00e4m i de verktyg och metoder vi anv\u00e4nder. Dels n\u00e5got s\u00e5 konkret som hur man skriver en bra rapport och anv\u00e4nder Excel effektivt. Men ocks\u00e5 hur man bem\u00f6ter kunder och f\u00e5r m\u00e4nniskor att trivas. I m\u00e5nga projekt anv\u00e4nder vi intervjuer som en metod f\u00f6r att effektivt samla in kvalitativ data, det \u00e4r d\u00e5 helt avg\u00f6rande att snabbt f\u00e5 en respondent att bli bekv\u00e4m i situationen, st\u00e4lla tydliga fr\u00e5gor och samtidigt anteckna f\u00f6r att snabbt kunna sammanst\u00e4lla svaren och anv\u00e4nda det som datak\u00e4lla. Intervjuer \u00e4r ett kraftfullt datainsamlingsverktyg men det kr\u00e4vs \u00f6vning i att bli effektiv och snabbt f\u00e5 fram det viktigaste.<\/p>\n<p><strong>Projekt internt och mot kunder i en bra mix<br \/>\n<\/strong>Parallellt med traineeprogrammet p\u00e5g\u00e5r projekten mot kunder. Jag upplever att mixen av projekt mot kunder, interna projekt och traineeprogram \u00e4r v\u00e4l avv\u00e4gd och genomt\u00e4nkt. Det \u00e4r ocks\u00e5 mycket l\u00e4rorikt att teori fr\u00e5n lektionerna direkt kan anv\u00e4ndas i projekt. Exempelvis best\u00e5r en stor del av arbetet i projekt av att boka m\u00f6ten, h\u00e5lla i intervjuer, sammanst\u00e4lla data i Excel, skapa presentationer och skriva rapporter. Grundl\u00e4ggande f\u00e4rdigheter som \u00e4r mycket viktiga att \u00f6va p\u00e5 s\u00e5 att man blir snabb och effektiv i att samla data, analysera data och presentera resultat.<\/p>\n<p><strong>Insight \u2013 Frukosttr\u00e4ffar med fokus p\u00e5 inspirerande diskussioner om framtidens m\u00f6jligheter<br \/>\n<\/strong>P\u00e5 Pro&amp;Pro har vi en g\u00e5ng i kvartalet frukostm\u00f6ten \u2013 Insights \u2013 vilka fokuserar p\u00e5 att presentera analys och diskutera framtidens m\u00f6jligheter. Insighten skall vara en k\u00e4lla till inspiration f\u00f6r deltagare och fokuserar p\u00e5 att skapa givande diskussioner d\u00e4r deltagarna b\u00e5de ska k\u00e4nna att de l\u00e4r sig n\u00e5got nytt men ocks\u00e5 bidrar med egen viktig kunskap och insikter till diskussionen. P\u00e5 den senaste Insighten presenterades analysen i Employer Branding av mig och min kollega Linn Madsen. Analysen gav upphov till givande diskussioner om kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen i Sundsvall och hur f\u00f6retag och organisationer i regionen skall arbeta f\u00f6r att vara attraktiva som arbetsgivare \u2013 superkul!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u00e4s mer om Emils resa som ny trainee h\u00e4r p\u00e5 Pro&amp;Pro. Kika in p\u00e5 Traineebloggen. <\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":5617,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-5609","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-www-proandpro-seprobloggen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5609"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5609\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5615,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5609\/revisions\/5615"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5617"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}