2013 startade vi Pro&Pro med ambitionen \u00e4r att skapa ett utmanaralternativ till \u201dde stora\u201d konsultf\u00f6retagen fr\u00e5n storst\u00e4derna men ocks\u00e5 ett intressant managementkonsultf\u00f6retag f\u00f6r m\u00e4nniskor med stor potential och ambition. Detta i kombination med v\u00e4rderingar som st\u00f6djer en bra balans mellan arbete, fritid och familj.<\/p>\n
2018 blev ett \u00e5r d\u00e4r Pro&Pro lyckades ta ett stort steg fram\u00e5t mot ambitionen f\u00f6r f\u00f6retaget. \u00c5ret gav en fortsatt tillv\u00e4xt och vi fick m\u00f6jligheten att hj\u00e4lpa nya kunder i nya branscher som bank och f\u00f6rs\u00e4kring, energi, industri och telekom men ocks\u00e5 i omr\u00e5det internationella etableringar och regional tillv\u00e4xt.<\/p>\n
Vi gl\u00e4ds ocks\u00e5 \u00e5t att kunna bidra med erbjudanden och uppdrag f\u00f6r en bredd i kundbehov vilket ger oss utveckling mot ett managementkonsultf\u00f6retag med erbjudanden som t\u00e4cker kundens helhetsbehov inom management. N\u00e5gra axplock p\u00e5 uppdrag f\u00f6r 2018 \u00e4r f\u00f6ljande:
\n\u2022 Framtidsanalyser
\n\u2022 Strategisk analys och r\u00e5dgivning f\u00f6r tillv\u00e4xt
\n\u2022 R\u00e5dgivning till styrelse och ledning f\u00f6r tech start ups och mindre f\u00f6retag som s\u00f6ker tillv\u00e4xt
\n\u2022 Utbildning i projektledning f\u00f6r projektledare, styrgrupp och sponsorer
\n\u2022 Kundbehovsanalys f\u00f6r utveckling av digitala tj\u00e4nster inom IoT
\n\u2022 Marknadsanalyser
\n\u2022 Erbjudandeutveckling och paketering av tj\u00e4nster
\n\u2022 Aff\u00e4rsutveckling och product management f\u00f6r utveckling av digital tj\u00e4nst i samspel med industriprodukt
\n\u2022 Innovationsledning f\u00f6r utveckling av f\u00f6retag, organisation, aff\u00e4r och tj\u00e4nster
\n\u2022 Projekt- och programledning f\u00f6r st\u00f6rre satsningar, b\u00e5de i aff\u00e4rer, verksamhet och digitala tj\u00e4nster
\n\u2022 Utveckling av partnerskap och samverkan mellan olika akt\u00f6rer
\n\u2022 Projektutv\u00e4rderingar
\n\u2022 Kompetensanalys och strategi vid digital transformation
\n\u2022 Ledarskaps- och medarbetarutveckling, b\u00e5de som interimchef och utvecklingsprogram<\/p>\n
Bredden i v\u00e5ra erbjudanden och kompetens ger ocks\u00e5 m\u00f6jligheter f\u00f6r medarbetare att utvecklas och f\u00e5 nya ambitioner. Under 2018 rekryterades fyra personer med olika bakgrund, \u00e5lder, kunskap, erfarenhet och personligheter, vilket ger stora m\u00f6jligheter att st\u00f6dja kunders utmaningar och genomf\u00f6ra uppdragen p\u00e5 h\u00f6g niv\u00e5.<\/p>\n
Vi har n\u00e5gra nya sp\u00e4nnande koncept p\u00e5 g\u00e5ng inom analys, strategi och ledarskap som kommer lanseras under 2019. Ledarskap- och medarbetarutveckling har vi valt ut som ett prioriterat omr\u00e5de i v\u00e5r fortsatta utveckling. Genom v\u00e5r kompetens att utveckla nya aff\u00e4rer och verksamhet i samspel mellan omv\u00e4rld, kundbehov, ledarskap och medarbetarskap samt teknisk utveckling ser vi AI, 5G och andra teknikskiften som viktiga omr\u00e5den och det ber\u00f6r alla v\u00e5r branschomr\u00e5den och kompetensomr\u00e5den. Nu n\u00e4r vi ocks\u00e5 b\u00f6rjar ha en plattform att st\u00e5 p\u00e5 regionalt har vi under 2019 en st\u00f6rre ambition att b\u00f6rja samarbete med kunder utanf\u00f6r v\u00e5r hemma-region. Vi kommer ocks\u00e5 under 2019 att b\u00f6rja se \u00f6ver f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r eventuell etablering p\u00e5 n\u00e5gon annan ort i Sverige.<\/p>\n
F\u00f6r v\u00e5r och v\u00e5ra kunders utveckling \u00e4r sj\u00e4lvklart marknadsf\u00f6ring och f\u00f6rs\u00e4ljning betydelsefullt. Under 2018 har vi utvecklat v\u00e5r digitala n\u00e4rvaro genom fler bloggar och insikter samt lanserat och genomf\u00f6rt v\u00e5rt nya koncept med Insights. Insights \u00e4r frukostseminarium som ger inspiration och insikt i utmaningar och framtidsscenarion f\u00f6r omr\u00e5den i f\u00f6r\u00e4ndring. P\u00e5 Insight seminarium presenterar vi v\u00e5ra framtidanalyser med fokus p\u00e5 trender och scenarion. Tillsammans med Pro&Pro dagen har vi ett starkt seminariekoncept med ett event per kvartal. Att vara f\u00f6redragare p\u00e5 konferenser \u00e4r ocks\u00e5 av viktigt f\u00f6r k\u00e4nnedom men ocks\u00e5 en stor m\u00f6jlighet till personlig utveckling. H\u00e4r har vi under 2018 varit aktiva och har h\u00f6ga ambitioner f\u00f6r 2019. Vi genomf\u00f6r partnerskap och marknadsaktiviteter som st\u00f6djer v\u00e5rt l\u00f6fte Makes People and Business Successful. H\u00e4r kan n\u00e4mnas StyrelseAkademien V\u00e4sternorrland och samarbetet med Skvaderns Gymnasieskola med stipendium och innovationsworkshop som exempel. \u00d6kad k\u00e4nnedom p\u00e5 marknaden har under \u00e5ret bidragit till m\u00e5nga nya samarbeten och en m\u00f6jlighet att arbeta med kunder som vi tidigare inte arbetat med.<\/p>\n
H\u00f6sten 2017 till 2018 har vi f\u00f6r f\u00f6rsta g\u00e5ngen genomf\u00f6rt v\u00e5rt traineeprogram och v\u00e5r f\u00f6rsta trainee, Daniel, har tagit examen. Vi forts\u00e4tter nu under 2019 med v\u00e5r andra omg\u00e5ng med Emil som trainee. Vi har ocks\u00e5 ambitionen att genomf\u00f6ra ett traineeprogram 2019 \u2013 2010. Med ett genomarbetat program f\u00f6r utveckling av kunskap och f\u00f6rm\u00e5ga inom avancerad strategi-, aff\u00e4rs- och verksamhetsutveckling samt projektledning ger vi unga medarbetare en m\u00f6jlighet att snabbt n\u00e5 en kvalificerad niv\u00e5. Vi har ocks\u00e5 sedan starten 2014 jobbat med internship f\u00f6r fram\u00e5t och ambiti\u00f6sa studenter vilket har ger oss b\u00e5de relationer med studenter och leveranser till nytta f\u00f6r oss. Under 2018 lanserade vi ocks\u00e5 ett mentorskapserbjudande till studenter och d\u00e4r har vi nu relation med ett antal unga framtidsmotorer som vi f\u00e5r vara en del av i deras utveckling. Genom erbjudanden som mentorskap, internship och traineeprogram upplever vi att vi har ett v\u00e4rdefullt koncept f\u00f6r studenters utveckling och attraktion till oss \u2013 \u201dMakes People and Business Successful\u201d.<\/p>\n
Pro&Pro \u00e4r ett v\u00e4rderingsdrivet f\u00f6retag. Vi tror p\u00e5 att ta tillvara varje individs kapacitet att vilja utvecklas och bidra till helheten. Nyfikenhet, positivitet, ambition och \u00f6dmjukhet \u00e4r v\u00e5ra k\u00e4rnv\u00e4rden som ska bidra till att vi uppn\u00e5r v\u00e5r vision och ambition. V\u00e5ra medarbetare \u00e4r v\u00e5r viktigaste resurs och framg\u00e5ngsfaktor. V\u00e5r ambition \u00e4r att en anst\u00e4llning p\u00e5 Pro&Pro ska vara en upplevelse med stora utvecklingsm\u00f6jligheter b\u00e5de personligt och yrkesm\u00e4ssigt, Vi vill ge yrkesm\u00e4ssiga utmaningar i kombination med en bra balans mellan arbete och fritid. Under 2019 har vi ambitionen att forts\u00e4tta v\u00e5r tillv\u00e4xt med nya personer, b\u00e5de erfarna och nyexaminerade som vi erbjuder v\u00e5rt 12 m\u00e5naders traineeprogram.<\/p>\n
Vi \u00e4r mycket glada att f\u00e5 v\u00e5ra kunders f\u00f6rtroende att vara med p\u00e5 resan mot deras nya m\u00e5l och visioner. Det \u00e4r med stolthet vi konstaterar att vi f\u00e5r arbeta med st\u00f6rre f\u00f6retag och organisationer likv\u00e4l som start ups och mindre f\u00f6retag i deras utveckling att bli h\u00e5llbart framg\u00e5ngsrika. Tack f\u00f6r det f\u00f6rtroendet! Vi ser fram emot 2019 med fortsatta samarbeten med befintliga kunder och nya samarbeten med nya kunder.<\/p>\n
Tommy Ytterstr\u00f6m, CEO<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
2018 blev ett \u00e5r d\u00e4r Pro&Pro lyckades ta ett stort steg fram\u00e5t mot ambitionen f\u00f6r f\u00f6retaget. <\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":5255,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-5249","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyheter"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5249","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5249"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5249\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5254,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5249\/revisions\/5254"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5255"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5249"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}