{"id":4444,"date":"2018-04-08T15:06:45","date_gmt":"2018-04-08T15:06:45","guid":{"rendered":"http:\/\/proandpro.se\/?p=4444"},"modified":"2018-04-08T15:19:24","modified_gmt":"2018-04-08T15:19:24","slug":"blir-det-battre-om-du-bryr-digom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proandpro.se\/en\/2018\/04\/08\/blir-det-battre-om-du-bryr-digom\/","title":{"rendered":"Blir det b\u00e4ttre om du bryr dig(om)?"},"content":{"rendered":"<p>Vad \u00e4r ett ledarskap utan hj\u00e4rta? Kan man prata om hj\u00e4rta och ledarskap i samma andetag eller \u00e4r det s\u00e5 att man inte kan prata om det ena utan det andra? Men \u00e4r det OK att visa k\u00e4nslor i sitt ledarskap och vad h\u00e4nder om du g\u00f6r det?<\/p>\n<p>Det h\u00e4r \u00e4r fr\u00e5gor som jag t\u00e4nkt mycket p\u00e5 i mina ledaruppdrag och kanske \u00e4nnu mer nu n\u00e4r jag i min konsultroll har f\u00f6rm\u00e5nen att m\u00f6ta ledare och medarbetare som ocks\u00e5 funderar \u00f6ver de h\u00e4r fr\u00e5gorna i sin vardag. Genom mina m\u00f6ten med andra och egna erfarenheter har jag haft m\u00f6jlighet att reflektera kring ledarskap p\u00e5 ett djupare plan \u00e4n f\u00f6rut. Som jag varit inne p\u00e5 i tidigare blogginl\u00e4gg s\u00e5 var jag, som m\u00e5nga andra, fast i vardagen och hade sv\u00e5rt att lyfta blicken och se in i framtiden. Om det ocks\u00e5, som i mitt fall, tillkommer en tuff motg\u00e5ng s\u00e5 blir situationen mer tillspetsad och ledarskapet pr\u00f6vas ytterligare. I ett s\u00e5nt l\u00e4ge \u00e4r det ocks\u00e5 l\u00e4tt att ledarskapet g\u00e5r p\u00e5 autopilot och att du inte ser varje unik m\u00e4nniska som du ansvarar f\u00f6r i ditt ledarskap. Jag vill p\u00e5st\u00e5 att det \u00e4r i det l\u00e4get som ditt fundament pr\u00f6vas, det \u00e4r d\u00e5 du m\u00e4rker om du och ditt ledarteam verkligen har tillit till varandra.<\/p>\n<p>I mitt exempel kan jag med gl\u00e4dje konstatera att vi i ledarteamet hade gjort v\u00e5r resa och byggt ett team d\u00e4r vi k\u00e4nde tillit till varandra och d\u00e4r vi alla k\u00e4nde att det vi gjorde och sa var f\u00f6r verksamhetens och teamets gemensamma b\u00e4sta. Det gjorde att vi \u00e4ven i tuffa tider kunde vara tydliga med vad vi tyckte och till\u00e4t alla att komma med sina tankar kring hur vi p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt ska ta oss igenom situationen. Att vi alla hade den k\u00e4nslan av trygghet var avg\u00f6rande f\u00f6r att vi s\u00e5 sm\u00e5ningom lyckades jobba oss ur situationen och kunde g\u00e5 vidare.<\/p>\n<p>N\u00e5gra nyckelfaktorer som vi jobbade med och som jag k\u00e4nner oerh\u00f6rt starkt f\u00f6r \u00e4r f\u00f6ljande:<\/p>\n<ul>\n<li>Var supertydlig i din \u00e5terkoppling men var noga med att du g\u00f6r det med v\u00e4rme och en absolut vilja att ge n\u00e5got v\u00e4rdefullt till din kollega. Du kommer med en g\u00e5va och som med alla g\u00e5vor \u00e4r det enklare att ta emot om den ges med stort hj\u00e4rta.<\/li>\n<li>Var nyfiken p\u00e5 dina kollegor men var nyfiken med k\u00e4rlek, alla vill dela med sig av sin kunskap f\u00f6r det g\u00f6r att man k\u00e4nner sig sedd samtidigt som det bygger en stolthet \u00f6ver ens egna yrkeskunskaper<\/li>\n<li>Lita p\u00e5 dina kollegor, dom f\u00f6rs\u00f6ker alltid g\u00f6ra sitt b\u00e4sta utifr\u00e5n de f\u00f6ruts\u00e4ttningar och den information som dom har. Men var inte passiv i din tillit, var engagerad och fr\u00e5ga d\u00e5 du inte f\u00f6rst\u00e5r varf\u00f6r en handling eller \u00e5tg\u00e4rd blev som den blev.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Hur man g\u00f6r det \u00e4r upp till var och en och sannolikt s\u00e5 beh\u00f6ver varje team hitta sin v\u00e4g fram\u00e5t. I v\u00e5rt fall handlade det om n\u00e5gra enkla, men riktigt sv\u00e5ra, \u00f6vningar som vi gjorde tillsammans. H\u00e4r \u00e4r n\u00e5gra av de saker som vi jobbade med:<\/p>\n<ul>\n<li>S\u00e4kra upp s\u00e5 att alla delar f\u00f6retagets grundl\u00e4ggande syfte.<\/li>\n<li>Jobba fram gemensamma v\u00e4rderingar att f\u00f6rh\u00e5lla sig till i vardagen.<\/li>\n<li>Acceptera varandras svagheter.<\/li>\n<li>Ha kul tillsammans.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c4r det s\u00e5 att du \u00e4r i ett l\u00e4ge d\u00e4r du inte riktigt vet vilken v\u00e4g du ska ta s\u00e5 \u00e4r du v\u00e4lkommen att h\u00f6ra av dig s\u00e5 kan vi ta ett f\u00f6ruts\u00e4ttningsl\u00f6st snack \u00f6ver en kopp kaffe.<\/p>\n<p>Till sist s\u00e5 \u00e4r det min \u00f6vertygelse att det blir mycket b\u00e4ttre om du bryr dig OCH bryr dig om!<\/p>\n<p>Simma lugnt,<\/p>\n<p>\/\/ M\u00e5ns<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>av M\u00e5ns Fahlander<br \/>\nEtt inl\u00e4gg om hur hj\u00e4rta i ledarskapet, att visa k\u00e4nslor och att bry sig om skapar en b\u00e4ttre ledare. <\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":4301,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-4444","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-www-proandpro-seprobloggen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4444","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4444"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4444\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4448,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4444\/revisions\/4448"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4301"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4444"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4444"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4444"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}