{"id":3527,"date":"2017-05-14T09:42:53","date_gmt":"2017-05-14T09:42:53","guid":{"rendered":"http:\/\/proandpro.se\/?p=3527"},"modified":"2017-05-14T12:54:30","modified_gmt":"2017-05-14T12:54:30","slug":"proprodagen-2017-digitaliseing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proandpro.se\/en\/2017\/05\/14\/proprodagen-2017-digitaliseing\/","title":{"rendered":"Pro&Pro dagen 2017 – Digitalisering"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”section”][et_pb_row admin_label=”row” make_fullwidth=”off” use_custom_width=”off” width_unit=”on” use_custom_gutter=”off” custom_margin=”0px|||” allow_player_pause=”off” parallax=”off” parallax_method=”on” make_equal=”off” parallax_1=”off” parallax_method_1=”off” custom_padding=”0px|||”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”Text” background_layout=”light” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_margin=”0px|||”]<\/p>\n

Pro&Pro dagen genomf\u00f6rdes f\u00f6r tredje g\u00e5ngen inf\u00f6r ett 50-tal personer fr\u00e5n n\u00e4ringslivet i Sundsvall och precis som tidigare med syftet att inspirera och ge nya perspektiv f\u00f6r att utveckla organisationer och f\u00f6rverkligande av personliga visioner. \u00c5rets Pro&Pro dag hade som tema ledarskap och f\u00f6retagskultur f\u00f6r framg\u00e5ngsrik digitalisering. F\u00f6rutom sp\u00e4nnande f\u00f6rel\u00e4sningar fick deltagarna tillf\u00e4lle att mingla, skratta och knyta nya kontakter. Nytt f\u00f6r i \u00e5r var att Pro&Pros stipendium till duktiga gymnasielever p\u00e5 Skvadern delades ut.<\/p>\n

\"\"

Tommy Ytterstr\u00f6m, Stefan Alexandersson<\/p><\/div>\n

\u00c5rets g\u00e4stf\u00f6rel\u00e4sare var Stefan Alexandersson. Stefan som arbetat tolv \u00e5r p\u00e5 Collector varav de tre senaste \u00e5ren som VD, ber\u00e4ttade om Collectors utveckling fr\u00e5n ett litet kreditmarknadsbolag p\u00e5 20 anst\u00e4llda till nordens ledande digitala och Europas h\u00f6gst v\u00e4rderade nischbank. Collector \u00e4r en innovativ digital nischbank som erbjuder finansieringsl\u00f6sningar f\u00f6r privat- och f\u00f6retagskunder. Sedan 2005 har Collector haft en \u00e5rlig organisk int\u00e4ktstillv\u00e4xt om 30\u2009%. Stefan betonade att framg\u00e5ngen till stor byggt p\u00e5 en stark f\u00f6retagskultur, pr\u00e4glad av entrepren\u00f6rskap, engagemang och etik, som en drivkraft att utveckla tj\u00e4nster och l\u00f6sningar utifr\u00e5n kunders behov. Stefan tryckte ocks\u00e5 p\u00e5 ha mod att besluta och pr\u00f6va sig fram och vara beredd p\u00e5 att snabbt korrigera n\u00e4r det blir fel.<\/p>\n

Mikael Augustsson, Pro&Pro, presenterade och f\u00f6rklarade hur du kan p\u00e5b\u00f6rja och intensifiera arbetet med din organisations digitaliseringsprocess. Varje organisation har sina f\u00f6ruts\u00e4ttningar, utmaningar och m\u00f6jligheter. Det g\u00e4ller f\u00f6r ledningen att hitta sin organisations b\u00e4sta v\u00e4g i digitalisering.<\/p>\n

\"\"

Mikael Augustsson, Pro&Pro<\/p><\/div>\n

Mikael presenterade en metod och systematik f\u00f6r att sortera och v\u00e4rdera olika perspektiv och utveckla en digitaliseringsroadmap som just passar din organisation och dina aff\u00e4rer. Mikael summerade \u00d6ka medvetenheten i organisationen om vad digitalisering \u00e4r och vilka m\u00f6jligheter som skapas. Mikael summerade v\u00e4gen till att lyckas enligt:<\/p>\n

    \n
  1. Skapa en nyfikenhet och omv\u00e4rldsanalys f\u00f6r att kontinuerligt f\u00f6rst\u00e5 kunder och omv\u00e4rld<\/li>\n
  2. V\u00e4lj vilka tj\u00e4nster, produkter eller omr\u00e5den att inrikta er p\u00e5. S\u00e4tt kundupplevelsen i fokus<\/li>\n
  3. Utveckla ledarskapet och viljan f\u00f6r att driva och genomf\u00f6ra snabb f\u00f6r\u00e4ndring<\/li>\n
  4. P\u00e5b\u00f6rja kompetensresan f\u00f6r att skaffa kunskap inom omr\u00e5den som \u00e4r centrala f\u00f6r digitaliseringen<\/li>\n<\/ol>\n

    Tommy Ytterstr\u00f6m, Pro&Pro, ber\u00e4ttade om nyckelfaktorer f\u00f6r en lyckad digital transformation ur ett ledarperspektiv. En digital transformation s\u00e4tter press att st\u00e4lla om till ett digitalt och innovativt tankes\u00e4tt. Att driva en omv\u00e4lvande f\u00f6r\u00e4ndring kr\u00e4ver ett starkt och uth\u00e5lligt ledarskap som v\u00e5gar ta obekv\u00e4ma beslut, driva igenom n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6r\u00e4ndringar och framf\u00f6r allt kompetens- och kulturskiften. Tommy summerade sina fem nyckelfaktorer enligt:<\/p>\n

      \n
    1. Uth\u00e5llighet och beslutsamhet<\/li>\n
    2. Vision och strategi av vikt<\/li>\n
    3. Passion f\u00f6r kultur<\/li>\n
    4. V\u00e5ga t\u00e4nka nytt i kompetens<\/li>\n
    5. V\u00e5ga t\u00e4nk nytt i struktur<\/li>\n<\/ol>\n

      Nytt f\u00f6r i \u00e5r var utdelning av Pro&Pros stipendium till duktiga gymnasiestudenter. Grattis och lycka till med framtida studier s\u00e4ger vi till Johanna K\u00fchne, David Sawert och Daniel Wiman vid Skvaderns gymnasieskola. H\u00e4r kan du l\u00e4sa mer om gymnasiestipendiet och \u00e5rets vinnare.<\/a><\/p>\n

      Kv\u00e4llen avslutades med en t\u00e4vling med temat nyfikenhet, omv\u00e4rld och samarbete. Vinnare av t\u00e4vlingen blev Team Skridsko med Hans Axelsson, Fredrik H\u00e5kansson, Mikael Jeppling och Malin Kullstr\u00f6m. Grattis!<\/p>\n

      Vi tackar f\u00f6r ett stort engagemang och mycket gl\u00e4dje fr\u00e5n er alla som deltog och ser redan fram mot maj 2018 och n\u00e4sta \u00e5rs Pro&Pro dag.<\/p>\n

      [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n

      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t