V\u00e5ren \u00e4r h\u00e4r och det betyder ocks\u00e5 att nomineringsprocessen till \u00c5rets Ledare i Medelpad 2026 har startat. Varje \u00e5r lyfts ledare fram som genom systematik, tillit, h\u00e5llbarhet och passion skapar l\u00e5ngsiktigt goda resultat i sina organisationer.<\/p>\n
F\u00f6r att f\u00e5 en bild av vad resan inneb\u00e4r tog vi en pratstund med Mikael Boija, vinnare av \u00c5rets Ledare i Medelpad 2025, om upplevelsen av processen, och om varf\u00f6r det \u00e4r viktigt att uppm\u00e4rksamma gott ledarskap.<\/p>\n
Hej Mikael! Nu har det g\u00e5tt n\u00e5gra m\u00e5nader sedan du fick ta emot priset. Vad minns du starkast fr\u00e5n kv\u00e4llen?<\/strong><\/p>\n Det jag minns tydligast \u00e4r samtalen med de andra finalisterna under kv\u00e4llen. Det var v\u00e4ldigt inspirerande att m\u00f6ta personer som brinner f\u00f6r ledarskap och organisationers utveckling. N\u00e4r mitt namn sedan l\u00e4stes upp blev jag b\u00e5de \u00f6verraskad och v\u00e4ldigt tacksam. Att f\u00e5 ett s\u00e5dant erk\u00e4nnande betyder mycket.<\/em><\/p>\n Hur har processen, fr\u00e5n nominering till gala, p\u00e5verkat dig?<\/strong><\/p>\n Processen gjorde att jag verkligen fick stanna upp och reflektera \u00f6ver mitt eget ledarskap. I vardagen g\u00e5r mycket p\u00e5 rutin, men h\u00e4r beh\u00f6vde jag formulera hur jag t\u00e4nker kring exempelvis tillit, struktur och l\u00e5ngsiktighet. Den reflektionen var faktiskt en av de st\u00f6rsta vinsterna med hela resan.<\/em><\/p>\n Vilken insikt om ditt eget ledarskap blev tydligast f\u00f6r dig under processen?<\/strong><\/p>\n Processen tvingade mig att stanna upp och formulera s\u00e5dant som annars ofta bara sitter i ryggraden, hur jag t\u00e4nker kring systematik, tillit och h\u00e5llbarhet i ledarskapet. Generellt har det st\u00e4rkt min \u00f6vertygelse om att bra ledarskap \u00e4r mindre \u201dheroisk individ\u201d och mer ett l\u00e5ngsiktigt, systematiskt arbete tillsammans med andra. Ett h\u00e5llbart ledarskap beh\u00f6ver b\u00e5de struktur och hj\u00e4rta, tydlig riktning, men ocks\u00e5 trygghet, transparens och utrymme att misslyckas p\u00e5 v\u00e4gen.<\/em><\/p>\n Vad \u00e4r viktigt f\u00f6r dig att komma ih\u00e5g i vardagen som ledare?<\/strong><\/p>\n F\u00f6r mitt eget ledarskap har processen gjort mig mer medveten om hur viktigt det \u00e4r att jag sj\u00e4lv lever som jag l\u00e4r. N\u00e4r jag pratar om l\u00e5ngsiktighet, psykologisk trygghet och att vinna som ett lag m\u00e5ste det ocks\u00e5 synas i de sm\u00e5 vardagsbesluten, s\u00e4rskilt n\u00e4r trycket \u00e4r h\u00f6gt och det vore enklare att kompromissa p\u00e5 v\u00e4rderingarna.<\/em><\/p>\n Varf\u00f6r \u00e4r det viktigt att uppm\u00e4rksamma gott ledarskap?<\/strong><\/p>\n Ledarskap p\u00e5verkar m\u00e4nniskor varje dag, hur vi m\u00e5r, hur vi samarbetar och vilka resultat vi skapar tillsammans. N\u00e4r vi lyfter fram goda exempel visar vi att det finns m\u00e5nga s\u00e4tt att n\u00e5 framg\u00e5ng genom tillit, struktur och gemensamt ansvar.<\/em><\/p>\n Kommer du sj\u00e4lv att nominera n\u00e5gon i \u00e5r?<\/strong><\/p>\n Det finns m\u00e5nga duktiga ledare som g\u00f6r ett fantastiskt arbete utan att st\u00e5 i centrum. Jag hoppas att m\u00e5nga g\u00f6r som jag och tar chansen att nominera n\u00e5gon de uppskattar, det \u00e4r verkligen ett fint s\u00e4tt att uppm\u00e4rksamma m\u00e4nniskor som g\u00f6r skillnad.<\/em><\/p>\n Nominera till \u00c5rets Ledare i Medelpad 2026<\/strong><\/p>\n K\u00e4nner du en ledare som genom sitt ledarskap inspirerar andra och skapar l\u00e5ngsiktiga resultat? Ta chansen att uppm\u00e4rksamma den personen genom att skicka din nominering h\u00e4r:<\/p>\n