{"id":13746,"date":"2025-05-22T06:22:59","date_gmt":"2025-05-22T06:22:59","guid":{"rendered":"https:\/\/proandpro.se\/?p=13746"},"modified":"2025-05-22T14:43:32","modified_gmt":"2025-05-22T14:43:32","slug":"propro-dagen-makes-people-and-business-successful","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proandpro.se\/en\/2025\/05\/22\/propro-dagen-makes-people-and-business-successful\/","title":{"rendered":"Pro&#038;Pro dagen \u2013 Makes People and Business Successful"},"content":{"rendered":"<p>Det \u00e5rliga eventet Pro&amp;Pro dagen gick av stapeln den 15 maj och bes\u00f6ktes av ett 50-tal personer fr\u00e5n Sundsvalls n\u00e4ringsliv. \u00c5rets event hade som tema Pro&amp;Pros l\u00f6fte \u201dMakes People &amp; Business Successful\u201d, utveckla framg\u00e5ngsrika aff\u00e4rer och m\u00e4nniskor. G\u00e4sterna fick vara med p\u00e5 en resa inom en rad olika omr\u00e5den och fick med sig inspiration, kunskap och metoder f\u00f6r att utveckla framg\u00e5ngsrika m\u00e4nniskor och aff\u00e4rer. F\u00f6rutom sp\u00e4nnande f\u00f6rel\u00e4sningar fick deltagarna tillf\u00e4lle att mingla, skratta och knyta nya kontakter. Programledaren Teodor Wickman ledde bes\u00f6karna igenom eventet med passion, tydlighet och humor. Eventet inleddes med att Teodor st\u00e4llde fr\u00e5gor till Tommy Ytterstr\u00f6m om Pro&amp;Pros strategiska v\u00e4gval och att h\u00e5lla sig till dem, erbjudanden, kundutveckling, samh\u00e4llsengagemang, attraktion och rekrytering samt framtidsplaner.<\/p>\n<p>Inledningen f\u00f6ljdes av tre korta seminarier.<\/p>\n<ul>\n<li>Framg\u00e5ngsrik f\u00f6r\u00e4ndring med Pro&amp;Pros M\u00e5ns Fahlander och Mikael Augustsson. H\u00e4r lyfte de upp vikten av tydlighet och samspel i syfte, sponsorskap, projektledning och f\u00f6r\u00e4ndringsledning samt Pro&amp;Pros systematiska process f\u00f6r ett framg\u00e5ngsrikt resultat. M\u00e5ns och Mikael ber\u00e4ttade ocks\u00e5 om erfarenheten fr\u00e5n n\u00e5gra case som Pro&amp;Pro genomf\u00f6rt och vad som varit nycklar till framg\u00e5ng.<\/li>\n<li>Skapa aff\u00e4rsv\u00e4rde och framg\u00e5ngsrika medarbetare med AI med Daniel Adelander och Thomas Janson vid Pro&amp;Pro. Thomas och Daniel beskrev exempel p\u00e5 business case samt presenterade Pro&amp;Pros metod f\u00f6r att effektivt st\u00f6dja en organisation att hitta aff\u00e4rsv\u00e4rde med AI och de stora antal case Pro&amp;Pro driver d\u00e4r. \u00a0Som avslutning kopplade Daniel och Thomas ihop inf\u00f6randet med f\u00f6r\u00e4ndringsledningsperspektivet och vikten av att ha med det m\u00e4nskliga perspektivet.<\/li>\n<li>Pro&amp;Pros Teodor Wickman och Tommy Ytterstr\u00f6m ber\u00e4ttade om systematik f\u00f6r att skapa uth\u00e5llig framg\u00e5ng. Teodor och Tommy tog avstamp i Jim Collins bok Good To Great som betonar vikten att f\u00f6lja principerna: r\u00e4tt m\u00e4nniskor, vem f\u00f6re vad, disciplin genom hela organisationen samt vikten av niv\u00e5 5-ledarens f\u00f6rm\u00e5ga. Genom att utveckla och praktisera arbetss\u00e4tt som bygger p\u00e5 dessa enkla principer skapas uth\u00e5lligt framg\u00e5ngsrika f\u00f6retag. Niv\u00e5 5-ledaren har en nyckelroll i att leda med stark professionell vilja och personlig \u00f6dmjukhet.<\/li>\n<li>Teodor introducerade teorin bakom sv\u00e4nghjulseffekten och visade p\u00e5 Pro&amp;Pros sv\u00e4nghjul samt ett f\u00f6rslag p\u00e5 sv\u00e4nghjul f\u00f6r Sundsvalls kommun f\u00f6r att katalysera tillv\u00e4xt, d\u00e4r m\u00e4nniskan och kunskap var den stora drivkraften. Tommy ber\u00e4ttade d\u00e4refter om systematik i att skapa tillv\u00e4xt med teori enligt boken Upstream Marketing av Tim Koelzer och Kristin Kurth. Teodor och Tommy avslutade sedan med att ber\u00e4tta om ett exekutivt program som Pro&amp;Pro genomf\u00f6r d\u00e4r deltagarna f\u00e5r verktyg f\u00f6r att i en ledande roll utveckla ett uth\u00e5lligt l\u00f6nsamt f\u00f6retag.<\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00f6r nionde \u00e5ret i rad delade Pro&amp;Pro ut stipendium till b\u00e4sta gymnasiearbete vid Skvaderns gymnasium. \u00c5rets pristagare blev, fr\u00e5n v\u00e4nster i bilden, Greta Weiss, Hilma Jerfsten, Julia Panchuk, Freja Boija, Kasper Larsson och Vilmer Lindgren. Gretas och Hilmas gymnasiearbete uts\u00e5gs till vinnare.<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-13737\" src=\"https:\/\/media.proandpro.se\/2025\/05\/Stipendium25_2-300x157.jpg\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"209\" \/><\/p>\n<p>Eventets avslutande del hade som tema Fusionsprojekt \u2013 att bygga en koncern, med Bilbolagets CFO Henrik Forsmark och Pro&amp;Pros Tomas B\u00f6rlin som f\u00f6redragsh\u00e5llare. D\u00e4r ber\u00e4ttade Henrik om Bilbolagets 90 \u00e5riga framg\u00e5ngsrika resa och den tillv\u00e4xt som skapats de senare \u00e5ren. Henrik och Tomas gav insikter kring utmaningar f\u00f6r \u00e5terf\u00f6rs\u00e4ljare och som \u00e4r grunden till Bilbolagets beslutade f\u00f6r\u00e4ndringsresa. Tomas betonade ocks\u00e5 att Pro&amp;Pro alltid startar uppdrag med att s\u00e4tta sig in i kundens omv\u00e4rld f\u00f6r f\u00f6rst\u00e5else av helhet och utmaningar och d\u00e4rmed st\u00e4rka m\u00f6jligheten att bidra p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt. Henrik ber\u00e4ttade att Bilbolagets strategi \u00e4r tillv\u00e4xt genom uppk\u00f6p samt differentiering och helhetserbjudande &#8211; one stop shop. Genom uppk\u00f6pen har Bilbolaget utvecklats fr\u00e5n lokalt f\u00f6retag till en koncern med stor f\u00f6rm\u00e5ga. Samtidigt har det ocks\u00e5 medf\u00f6rt en \u00f6kad komplexitet och ineffektivitet med flera bolag. Henrik s\u00e5g att det fanns m\u00e5nga m\u00f6jligheter till f\u00f6rb\u00e4ttring och skissade p\u00e5 en plan f\u00f6r att sl\u00e5 ihop bolag. Han k\u00e4nde att Bilbolaget sj\u00e4lv inte hade kompetensen att genomf\u00f6ra ett s\u00e5dant projekt och v\u00e4nde sig d\u00e4rf\u00f6r till Pro&amp;Pro f\u00f6r st\u00f6d. Pro&amp;Pro skapade ett team med Tomas som teamledare och ansvarig f\u00f6r uppdraget med ett genomf\u00f6rande i t\u00e4t samverkan med Henrik och hans kollegor. Henrik ber\u00e4ttade \u00e4ven om den kunskap om projektgenomf\u00f6rande och f\u00f6r\u00e4ndringsledning som Bilbolaget f\u00e5tt tillg\u00e5ng till i och med uppdraget. Henrik och Tomas avslutade med att ta upp de effekter som projektet gett inom omr\u00e5den som organisation, personal, rapportering, redovisning och revision, l\u00f6neprocesser, internfakturering, hyrbilsverksamhet och f\u00f6rs\u00e4ljningsadministration. Slutligen levererades en \u201dblueprint&#8221; f\u00f6r framtida f\u00f6rv\u00e4rv \/ m\u00e4rkes-introduktioner.<br \/>\nStort tack Henrik f\u00f6r att du kom och ber\u00e4ttade om Bilbolagets fantastiska historia och utveckling.<\/p>\n<p>Kv\u00e4llen avslutades med en h\u00e4rlig buff\u00e9 och en uppskattad quiz m\u00e5nga under ledning av Emil Milles. Quizet kr\u00e4vde kunskap i m\u00e5nga perspektiv och katalyserade d\u00e4rmed samtalen inom t\u00e4vlingsgrupperna.<\/p>\n<p>Vi ser redan fram emot maj 2026 och n\u00e4sta \u00e5rs Pro&amp;Pro event.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Det \u00e5rliga eventet Pro&amp;Pro dagen gick av stapeln den 15 maj och bes\u00f6ktes av ett 50-tal personer fr\u00e5n Sundsvalls n\u00e4ringsliv. \u00c5rets event hade som tema Pro&amp;Pros l\u00f6fte \u201dMakes People &amp; Business Successful\u201d, utveckla framg\u00e5ngsrika aff\u00e4rer och m\u00e4nniskor. G\u00e4sterna fick vara med p\u00e5 en resa inom en rad olika omr\u00e5den och fick med sig inspiration, kunskap [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13747,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-13746","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyheter"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13746","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13746"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13746\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13752,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13746\/revisions\/13752"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13747"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13746"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13746"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13746"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}