\u00c5terigen har \u00c5rets ledare i Sundsvall korats och \u00e4nnu en g\u00e5ng har v\u00e5r poddstudio g\u00e4stats av n\u00e5gra av v\u00e5ra finalister. I det h\u00e4r avsnittet f\u00e5r vi en inblick i hur det ideella arbetet kan inspirera, och inspireras av, det goda ledarskapet. Vi f\u00e5r ocks\u00e5 veta hur man jobbar med att utveckla talanger och att successionsplanering \u00e4r en stor pusselbit i ett h\u00e5llbart ledarskap. I podden m\u00f6ter vi K\u00e5re Nordstr\u00f6m, VD p\u00e5 Orange Cyberdefense Sweden och \u00e5rets vinnare av priset \u00e5rets ledare i Sundsvall. Vi f\u00e5r ocks\u00e5 m\u00f6ta Katarina Nordberg, chef f\u00f6r Remote Advisory Insurance p\u00e5 SEB i Sverige. Tillsammans utforskar vi hur systematik, tillit och h\u00e5llbarhet, i kombination med en k\u00e4rlek till uppdraget, kan fungera som en modell f\u00f6r ett l\u00e5ngt och framg\u00e5ngsrikt ledarskap. Som vanligt leds samtalet av v\u00e5ra eminenta managementkonsulter Linn Madsen och M\u00e5ns Fahlander.<\/p>\n
Podden finns d\u00e4r poddar finns!<\/p>\n