{"id":10611,"date":"2022-08-23T06:51:09","date_gmt":"2022-08-23T06:51:09","guid":{"rendered":"https:\/\/proandpro.se\/?p=10611"},"modified":"2022-08-23T12:45:44","modified_gmt":"2022-08-23T12:45:44","slug":"har-ar-finalisterna-till-arets-ledare-i-sundsvall-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/proandpro.se\/en\/2022\/08\/23\/har-ar-finalisterna-till-arets-ledare-i-sundsvall-2022\/","title":{"rendered":"Finalisterna till \u00c5rets Ledare i Sundsvall 2022"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ custom_margin=”-5px|||||” custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Carina Bergquist Palm (Nordea), Pascal Brisson (Internationella Engelska skolan Sundsvall) och Mats Jakobsson (SSG Standard Solutions Group)<\/span> \u00e4r de tre finalisterna till priset \u00c5rets Ledare i Sundsvall. Efter en \u00f6ppen nominering med m\u00e5nga v\u00e4lmeriterade kandidater har juryn via skriftliga fr\u00e5gest\u00e4llningar och samtal valt ut de tre nominerade finalisterna till \u00c5rets Ledare i Sundsvall 202<\/span>2.<\/span>\u00a0<\/span> Priset \u00c5rets Ledare delas ut av Pro&Pro och Juniorhandelskammaren Sundsvall till en ledare inom n\u00e4ringslivet eller det offentliga som med ett h\u00e5llbart ledarskap skapar enast\u00e5ende resultat genom systematik, tillit och passion. Genom sitt ledarskap \u00e4r v\u00e5ra finalister goda f\u00f6red\u00f6men som inspirerar och uppmuntrar sin omgivning till att utveckla sig sj\u00e4lva och sitt ledarskap.<\/span>\u00a0<\/span> Prisutdelningen sker p\u00e5 Sundsvall Business Awards den 22 september 2022.<\/span>\u00a0<\/span> H\u00e4r f\u00f6ljer en presentation av finalisterna samt juryns motivering till vad som g\u00f6r dem till framg\u00e5ngsrika och mycket goda representanter f\u00f6r det h\u00e5llbara ledarskapet.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”||3px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/media.proandpro.se\/2022\/08\/casseee-233×300.jpg” title_text=”casseee” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text disabled_on=”on|off|off” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

\u200bCarina Bergquist Palm<\/strong>, Nordea\u00a0\u00a0efhnrhrjyjytrjfh<\/span><\/strong><\/p>\n

Head of Branch Region North<\/em><\/p>\n

Humor, gl\u00e4dje och h\u00f6g energi \u00e4r tre starka faktorer som pr\u00e4glar Carinas ledarskap. N\u00e4r sedan stor integritet och systematik adderas, finns ett tydligt recept p\u00e5 Carinas h\u00e5llbara ledarskap. Carina fokuserar p\u00e5 utveckling av sig sj\u00e4lv och sina medarbetare med m\u00e5let att f\u00e5 m\u00e4nniskor och verksamhet att v\u00e4xa. Verklig framg\u00e5ng f\u00f6r Carina \u00e4r n\u00e4r hennes medarbetare blommar ut och tar ansvar i nya uppdrag.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text content_tablet=”” content_phone=”<\/p>\n

Carina Bergquist Palm<\/strong>, Nordea efhnrhrjyjytrjfh<\/span><\/strong><\/p>\n

Head of Branch Region North<\/em><\/p>\n

Humor, gl\u00e4dje och h\u00f6g energi \u00e4r tre starka faktorer som pr\u00e4glar Carinas ledarskap. N\u00e4r sedan stor integritet och systematik adderas, finns ett tydligt recept p\u00e5 Carinas h\u00e5llbara ledarskap. Carina fokuserar p\u00e5 utveckling av sig sj\u00e4lv och sina medarbetare med m\u00e5let att f\u00e5 m\u00e4nniskor och verksamhet att v\u00e4xa. Verklig framg\u00e5ng f\u00f6r Carina \u00e4r n\u00e4r hennes medarbetare blommar ut och tar ansvar i nya uppdrag.<\/span><\/span><\/p>\n

” content_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/media.proandpro.se\/2022\/08\/passe-225×300.jpg” title_text=”passe” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n

Pascal Brisson, Internationella Engelska skolan Sundsvall <\/strong><\/p>\n

Rektor<\/em><\/p>\n

Pascal \u00e4r en ledare med starkt driv och en tydlig strategi f\u00f6r sitt personliga ledarskap. Genom ett h\u00f6gt engagemang och stor passion har Pascal visat p\u00e5 uth\u00e5llig framg\u00e5ng f\u00f6r sig sj\u00e4lv och den organisation han leder. Det som sticker ut lite extra \u00e4r f\u00f6rm\u00e5gan att se, och f\u00e5nga, m\u00f6jligheter som dyker upp l\u00e4ngs v\u00e4gen. Det kr\u00e4ver b\u00e5de stort eget mod och en tillit till organisationens f\u00f6rm\u00e5ga att hantera det ok\u00e4nda. <\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

” content_phone=”” content_last_edited=”on|phone” disabled_on=”on|off|off” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Pascal Brisson, Internationella Engelska skolan Sundsvall <\/strong><\/p>\n

Rektor<\/em><\/p>\n

Pascal \u00e4r en ledare med starkt driv och en tydlig strategi f\u00f6r sitt personliga ledarskap. Genom ett h\u00f6gt engagemang och stor passion har Pascal visat p\u00e5 uth\u00e5llig framg\u00e5ng f\u00f6r sig sj\u00e4lv och den organisation han leder. Det som sticker ut lite extra \u00e4r f\u00f6rm\u00e5gan att se, och f\u00e5nga, m\u00f6jligheter som dyker upp l\u00e4ngs v\u00e4gen. Det kr\u00e4ver b\u00e5de stort eget mod och en tillit till organisationens f\u00f6rm\u00e5ga att hantera det ok\u00e4nda.\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text content_tablet=”” content_phone=”<\/p>\n

Pascal Brisson, Internationella Engelska skolan Sundsvall <\/strong><\/p>\n

Rektor<\/em><\/p>\n

Pascal \u00e4r en ledare med starkt driv och en tydlig strategi f\u00f6r sitt personliga ledarskap. Genom ett h\u00f6gt engagemang och stor passion har Pascal visat p\u00e5 uth\u00e5llig framg\u00e5ng f\u00f6r sig sj\u00e4lv och den organisation han leder. Det som sticker ut lite extra \u00e4r f\u00f6rm\u00e5gan att se, och f\u00e5nga, m\u00f6jligheter som dyker upp l\u00e4ngs v\u00e4gen. Det kr\u00e4ver b\u00e5de stort eget mod och en tillit till organisationens f\u00f6rm\u00e5ga att hantera det ok\u00e4nda. <\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

” content_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/media.proandpro.se\/2022\/08\/aa2-213×300.jpg” title_text=”aa2″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][et_pb_text content_tablet=”<\/p>\n

Mats Jakobsson, SSG Standard Solutions Group<\/strong><\/p>\n

VD<\/em><\/p>\n

Mats har haft en l\u00e5ng och framg\u00e5ngsrik resa under vilken han har format sitt personliga ledarskap. Ett ledarskap som baseras p\u00e5 h\u00f6g transparens, involvering samt modet att be om hj\u00e4lp. Genom en stark kultur med stort fokus p\u00e5 kund och h\u00e5llbarhet skapar Mats en grogrund f\u00f6r en aff\u00e4rsm\u00e4ssighet som leder till nya aff\u00e4rer och tillv\u00e4xt p\u00e5 en utmanande marknad.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

” content_phone=”” content_last_edited=”on|desktop” disabled_on=”on|off|off” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Mats Jakobsson, SSG Standard Solutions Group<\/strong><\/p>\n

VD<\/em><\/p>\n

Mats har haft en l\u00e5ng och framg\u00e5ngsrik resa under vilken han har format sitt personliga ledarskap. Ett ledarskap som baseras p\u00e5 h\u00f6g transparens, involvering samt modet att be om hj\u00e4lp. Genom en stark kultur med stort fokus p\u00e5 kund och h\u00e5llbarhet skapar Mats en grogrund f\u00f6r en aff\u00e4rsm\u00e4ssighet som leder till nya aff\u00e4rer och tillv\u00e4xt p\u00e5 en utmanande marknad.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text content_tablet=”” content_phone=”<\/p>\n

Mats Jakobsson, SSG Standard Solutions Group<\/strong><\/p>\n

VD<\/em><\/p>\n

Mats har haft en l\u00e5ng och framg\u00e5ngsrik resa under vilken han har format sitt personliga ledarskap. Ett ledarskap som baseras p\u00e5 h\u00f6g transparens, involvering samt modet att be om hj\u00e4lp. Genom en stark kultur med stort fokus p\u00e5 kund och h\u00e5llbarhet skapar Mats en grogrund f\u00f6r en aff\u00e4rsm\u00e4ssighet som leder till nya aff\u00e4rer och tillv\u00e4xt p\u00e5 en utmanande marknad.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n

” content_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” custom_margin=”-11px|||||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Kriterier f\u00f6r \u00c5rets Ledare<\/h4>\n
    \n
  • Passion: Ledaren visar ett stort engagemang f\u00f6r organisationens varum\u00e4rke, h\u00e5llbar utveckling av verksamhet och h\u00e5llbar utveckling av medarbetare<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  • Systematik: Ledaren har \u00f6ver tid visat f\u00f6rm\u00e5ga att systematiskt leda p\u00e5 b\u00e5de strategisk och taktisk niv\u00e5 i b\u00e5de med- och motg\u00e5ng och visat prov p\u00e5 bredd<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  • Tillit: Ledaren bygger motivation och engagemang genom en h\u00f6g grad av tillit och goda v\u00e4rderingar<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
  • H\u00e5llbara resultat: Ledaren har \u00f6ver tid visat p\u00e5 mycket goda och h\u00e5llbara resultat i verksamheten i samspel med tydlig h\u00e5llbar inriktning (socialt, ekonomiskt och milj\u00f6)<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Ledaren ska ha mycket goda referenser fr\u00e5n kollegor och underst\u00e4llda<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Ledaren ska ha arbetsst\u00e4lle och placeringsort Sundsvalls kommun i sin anst\u00e4llning.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
      Jury<\/span>\u00a0<\/span><\/h5>\n
        \n
      • Tommy Ytterstr\u00f6m, VD Pro&Pro<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
      • M\u00e5ns Fahlander, Managementkonsult Pro&Pro<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
      • Erika H\u00e4llstr\u00f6m, Konsult Masarin och Juniorhandelskammaren Sundsvall<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
      • P\u00e4r Jonsson, Konsultchef CoStar och Juniorhandelskammaren Sundsvall<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        \u00a0<\/span><\/p>\n

        Urvalsprocess<\/span><\/h5>\n

        Nomineringen<\/span> \u00e4r helt \u00f6ppen och <\/span>st\u00e4ngdes i \u00e5r den 16 maj. Utifr\u00e5n nominering och fr\u00e5geformul\u00e4r v\u00e4ljer juryn ut ett antal kandidater som intervjuas av juryn. Fr\u00e5n dessa kandidater v\u00e4ljs sedan tre nominerade finalister ut. Efter samtal med referenser korar juryn en vinnare som annonseras p\u00e5 Sundsvall Business Awards den 22 september 2022.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Carina Bergquist Palm (Nordea), Pascal Brisson (Internationella Engelska skolan Sundsvall) och Mats Jakobsson (SSG Standard Solutions Group) \u00e4r de tre finalisterna till priset \u00c5rets Ledare i Sundsvall. Efter en \u00f6ppen nominering med m\u00e5nga v\u00e4lmeriterade kandidater har juryn via skriftliga fr\u00e5gest\u00e4llningar och samtal valt ut de tre nominerade finalisterna till \u00c5rets Ledare i Sundsvall 2022.\u00a0 Priset […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":10666,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-10611","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyheter"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10611","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10611"}],"version-history":[{"count":37,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10611\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10690,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10611\/revisions\/10690"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10666"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10611"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10611"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/proandpro.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10611"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}