Trainee examen för Viktor

Trainee examen för Viktor

Grattis Viktor Pettersson som den 21 juni examinerades och diplomerades från Pro&Pros traineeprogram och nu går vidare till sitt andra år som Junior managementkonsult vid Pro&Pro.

Traineeprogrammet är skapat för att stödja Pro&Pros varumärkeslöfte, ”Makes people and business successful”. Vi är passionerade av att se människor lyckas och företag utvecklas och för oss är det självklart att utveckla unga och ambitiösa individer till framgångsrika karriärer. På så sätt ges individen bästa förutsättningar och vårt företag säkrar en hög nivå i leveranser.

Genom Pro&Pros traineeprogram hittar traineen sina styrkor och utvecklingsområden, får färdighet att använda olika modeller och teorier som sedan praktiseras i övningar och i kundcase i Pro&Pros fyra huvudområden stratei, affärsutveckling, verksamhetsutveckling och ledarskap samt i kundrelationer och i affärsmannaskap. Traineeprogrammet är designat för att nyblivna konsulter på ett framgångsrikt sätt ska lära sig att arbeta som konsult och komma in i rollen att bli riktigt duktig på att lösa rätt problem för kunden.

Traineeprogrammet är första steget i en utveckling till managementkonsult med kunskap om teorier, modeller, arbetssätt samt en passion, glädje och förhållningssätt för att kunna utveckla kunders affär och verksamhet till nästa nivå. Det ska också ge en plattform för att utvecklas till spetskonsult inom valt område och möjliggöra en hållbar framgångsrik karriär som konsult eller linjechef.

 

Välkommen internship studenter 2021

Välkommen internship studenter 2021

För Pro&Pro är talangutveckling av duktiga studenter en viktig del i strategin att bli attraktiv och framgångsrik som företag. Vi har nöjet att presentera och välkomna de studenter som valts ut till Internship vid Pro&Pro 2021 för uppdraget Hållbara transporter. Uppdraget genomförs i samarbete med Telia och Engbergs Transportsystem

Sandra Hammarsten, till vänster på bilden, studerar till civilingenjör Industriell ekonomi åk 3, inriktning industriell statistik, vid Umeå universitet.

Detta ser jag fram mot med sommarens internship vid Pro&Pro;
Under den här sommaren ser jag fram emot att aktivera och använda mina kunskaper och erfarenheter till att lösa odefinierade och verkliga problem. Att få jobba med ett projekt inom ett framtidsområde känns dessutom riktigt spännande och utmanande. Jag tycker det ska bli riktigt roligt att få ta lärdom av allt vad mitt Internship innebär, både gällande uppdraget och hur det är att jobba som managementkonsult.
Såklart så ser jag också fram emot att lära känna alla kollegor och ta del av deras kompetens!

Mina bästa egenskaper:
Det bästa jag kan nyttja inför sommaren är att jag är nyfiken och målinriktad, säger sällan nej till att ta mig an ett matteproblem.

Det visste ni inte om mig:
Min senaste utmaning är att klara av Stockholms halvmaraton i höst, så när jag inte sitter på kontoret så upplever jag Sundsvall i löparskorna!

Maja Vestin, till höger på bilden, studerar till civilingenjör Industriell ekonomi åk 4, inriktning Logistik och optimering, vid Umeå universitet.

Detta ser jag fram mot med sommarens internship vid Pro&Pro:
Jag ser fram emot att få utmana mig och testa mina kunskaper i ett verkligt framtidsprojekt. Känns väldigt inspirerande och spännande att få hjälpa till och bidra till en miljövänligare framtid. Såklart ska det även bli roligt att få träffa alla anställda på Pro&Pro igen och få höra om de uppdrag som dom har fått arbeta med sedan förra sommaren.

Mina bästa egenskaper:
Jag skulle nog säga att de som gör att jag sticker ut är att jag som person är initiativtagande och visar stort engagemang för mitt arbete. Utöver detta skulle jag beskriva mig som en målinriktad, driven och lättlärd person.

Det visste ni inte om mig:
Tidigare har jag genomfört en elitsatsning som längdskidåkare. Tycker därav att fjällskidåkning under vårvintern är svårslaget :-).

Uppdrag – Hållbara transporter

Bakgrund
Transportindustrin har behov av stor utveckling mot hållbarare transporter. Detta ses kunna delvis lösas med intelligenta tjänster med hjälp av teknologier som Artificiell Intelligens, IoT och 5G paketerade i smarta tjänster som ger effekt på miljö och affär i kombination. Området hållbara transporter skulle också kunna vara ett tillväxtområde för Sundsvallsregionen. Pro&Pro är intresserade av att ta en position i affärsutveckling och tjänsteutveckling i området. Telia har intresse att erbjuda kommunikationslösningar och tjänster som ska stödja hållbara transporter samt Engbergs transportsystem är intresserade av att optimera sin verksamhet i transporter på industriområden:

Uppgifter
Uppgift 1: Analysera och lösa ett konkret transport case
Här ingår att analysera och lösa en konkret utmaning vid Engbergs transportsystem. Vidare se om det ur detta case går att ta till nästa steg med ett AI koncept som mer generellt kan användas för optimering och effektivisering inom transporter.
Uppgift 2: Strategisk analys – Hur kan Västernorrland bli framgångsrik och skapa tillväxt inom området hållbara transporter?
En stor utmaning inom för transportsektor är att minska Co2 utsläpp. Detta sker via en övergång till att fordon använder nya hållbara energiformer men också att transporter optimeras på ett helt annat sätt än i dag. Sundsvallsregionen har en stor mängd industri, transporter är av vikt och sker i stora volymer samt att en ny logistikpark är på gång. Vidare finns ett universitet som har stor kunskap inom IoT och AI. Utifrån detta, hur ser strategin ut för att regionen skulle kunna använda transformationen till hållbara transporter som en möjlighet till tillväxt, dvs att företag och nya tjänster utvecklas med nationell och internationell spridning. Detta i konkurrens med andra regioner. Vilka viktiga val och prioriteringar bör göras och vilka operativa aktiviteter bör ske och när i tiden? Vilka företag inom regionen ligger långt framme inom området? Gör t ex en ranking med en topp 10 lista av företag

Om Pro&Pro internship
Pro&Pro erbjuder kvalificerade internship till ambitiösa studenter med syfte att öka studentens näringslivserfarenhet, kompetens och att attrahera potentiella framtida medarbetare på Pro&Pro. Vi guidar med kvalificerad coachning, tankar och metodik för uppgiften. Som internship student ges möjlighet till utvecklingssamtal samt vara en del av teamet på Pro&Pro både i vardagen och i spännande aktiviteter. Målsättningen är att studenten ska lära känna oss som personer och företag samt våra framtida ambitioner och våra projekt.

Skvadern Stipendium 2021

Skvadern Stipendium 2021

Grattis och lycka till med framtida studier säger vi till Anton O´Nils, Lovisa Bystedt, Olivia Jämthag och Hanna Lindgren vid Skvaderns gymnasieskola, årets vinnare av Pro&Pro Awards gymnasiestipendium. Priserna delades ut den 9 juni vid Skvaderns Gymnasium i samband med examensdagen. Stipendium delas ut för bästa gymnasiearbete vid Skvaderns naturvetenskapsprogram. Tre gymnasiearbeten nomineras av skolan som finalister. Varje finalist får muntligt presentera sitt arbete med tillhörande frågestund. Avgörande faktorer är ambition, analytisk nivå samt skriftlig- och muntlig presentation. Presentationen genomfördes för Pro&Pro.

1a pris och 7 000 kr till Anton O´Nils. Gymnasiearbetet ” Simulering av en epidemi” har genomförts på avancerad nivå med mycket högt analytiskt angreppssätt på komplex utmaning, mycket hög ambition, god muntlig presentation samt välskriven rapport, vilket ger ett helhetsresultat på mycket hög nivå.

2a pris och 3 000 kr till Lovisa Bystedt. Gymnasiearbetet ”Ljudnivåer på gym”, belyser en mycket viktig frågeställning och har genomförts med genomarbetad litteraturstudie, väl genomförd undersökning, mycket genomarbetad rapport, stor passion för ämnet och muntlig presentation på mycket hög nivå

2a pris och 3 000 kr till Olivia Jämthag och Hanna Lindgren. Gymnasiearbetet ”Metaller i dricksvatten” belyser en mycket intressant frågeställning och har genomförts med genomarbetad litteraturstudie, väl genomförd analys, en inspirerande muntlig presentation och en mycket välstrukturerad rapport

Tommy Ytterström, VD Pro&Pro, beskriver samarbetet och bakgrunden till stipendiet så här:
Vårt löfte ”Makes people and business successful” beskriver vår passion av att se människor lyckas och företag utvecklas och för oss är det självklart att utveckla unga och ambitiösa personer. Vi vill inspirera till nyfikenhet, passion och glädje för universitetsstudier på hög nivå. Vi vet att Skvaderns studenter är erkänt duktiga. Genom samarbetet med Skvadern får vi relationer med ambitiösa studenter samtidigt som Skvadern och dess studenter får ta del av vår erfarenhet, kompetens och inspiration. Förutom stipendium genomför vi aktiviteter som innovationsworkshops, inspirationsföreläsningar och karriärdialoger.

Var med och utse årets ledare i Sundsvall 2021!

Var med och utse årets ledare i Sundsvall 2021!

Äntligen startar processen att kora Årets Ledare i Sundsvall 2021. För oss i juryn är det årets höjdpunkt då det ger oss möjlighet att möta, och inspireras av, så många framgångsrika ledare här i Sundsvall.

Förra året var första året som priset delades ut och det var både roligt, svårt och inspirerande att välja ut de tre mycket kvalificerade finalisterna, John Hägglund, Monika Lundberg och Gina Wiklund. Till slut drog Monika det längsta strået och tog hem historiens första pris som Årets Ledare i Sundsvall.

Nu behöver vi din hjälp att hitta kandidater! Du som har, eller har haft, en ledare som passar in på våra kriterier och som du tycker ska få chansen att bli Årets Ledare 2021. Tveka inte utan skicka in din nominering genom att följa länken nedan.

Genom din nominering hjälper du oss att lyfta framgångsrikt ledarskap, ett ledarskap som utvecklar organisationer som verkar i Sundsvall och som inspirerar oss alla att fortsätta utveckla vårt ledarskap. Ett ledarskap som baseras på Passion, Systematik, Tillit och Hållbarhet, helt enkelt, ett ledarskap för framtiden.

Utöver det så är det självklart ett enkelt och kraftfullt sätt för dig att ge något tillbaka till en ledare som genom sitt ledarskap har stöttat, utmanat och inspirerat dig i din utveckling.
Stort tack för din nominering önskar vi i juryn,

 

  • Måns Fahlander, Managementkonsult Pro&Pro
  • Elin Westberg, Företagsrådgivare Swedbank och Juniorhandelskammaren
  • Mikael Augustsson, Managementkonsult Pro&Pro och Juniorhandelskammaren
  • Tommy Ytterström, VD Pro&Pro
Pro&Pro Insight – Strategisk employer branding

Pro&Pro Insight – Strategisk employer branding

Så påverkar pandemin din employer brandning strategi

Under 2021 års första Pro&Pro Insight presenterades vår analys av hur pandemin påverkar organisationers Employer branding-strategi och implementeringen av den. Viktiga frågeställningar och strategiska val belystes samt vad som behöver göras för att vara bättre rustad när pandemin är över och vi övergår till ”det nya normala”.

Seminariet genomfördes digitalt med ett 30-tal deltagare från såväl företag som offentliga organisationer.

En organisations allra viktigast tillgång är medarbetarna, men pandemi och ovissheten om framtiden har påverkat allas våra prioriteringar, förväntningar och värderingar. Arbetsgivare ställs nu inför nya strategiska vägval inom områden som ledarskap, företagskultur och talangattraktion. Detta för att komma ut på andra sidan pandemin starkare, mer attraktiv, mer agil, mer innovativ och bättre rustad för framtidens utmaningar och med fortsatt framgång.

Pro&Pro har under februari till mars genomfört en studie på ämnet, dels genom omvärldsanalys och trendspaningar och dels intervjuer med personer i ledande befattningar från företag och organisationer, både nationellt och regionalt. Utifrån detta har en analys genomförts över ett antal viktiga nyckelområden för att skapa en roadmap över hur verksamheter kan hantera de strategiska val som är rätt för just deras företag eller organisation. Det är nu ett unikt tillfälle att positionera, vässa och stärka organisationen.

På seminariet presenterade Annika Follin, Linn Madsen och Helena Axelsson från Pro&Pro studien och delade med sig av kunskap, inspiration och reflektioner i ämnet. Områden som belystes på seminariet innefattade arbetsplatsen, identitet och kultur, medarbetarstrategier samt ledarskap. Till dessa kopplades följande nyckelstrategier:

  • Att hitta rätt balans i flexibilitet och hybridlösningar som möter just er verksamhets, era medarbetares och era kunders behov och förutsättningar
  • Att fokusera på att bibehålla och stärka identitet och kultur i distans- och hybridlösningar.
  • Att våga välja och välja bort och vara tydlig i kommunikationen kring vilka behov ni väljer att tillgodose och inte (och varför)
  • Att ta ett omtag kring er målgrupp, och vilka kompetenser som behövs nu och framåt när verksamhetens och omvärldens förutsättningar ändras
  • Att se till målgruppens ändrade behovsmönster, förväntningar och önskemål och ta fram målgruppsanpassade erbjudanden, med fokus på innehåll och utveckling
  • Att vara tydlig med hur du som arbetsgivare passar in i medarbetarens livspussel
  • Att utveckla ett starkt självledarskap hos medarbetarna och se och stötta de som inte har förutsättningar att självleda
  • Att definiera och utveckla chefens roll framåt, för att säkra empatiska och modiga ledare med rätt egenskaper för att få ihop arbetspusslet och säkra att verksamheten når sina mål

Dessutom presenterades Pro&Pros modell för att effektivt implementera Employer branding-strategi och hur medarbetarstrategier kopplas till verksamhetsstrategier för att nå sina verksamhetsmål.

Vi tackar alla deltagare i studien och på seminariet för ert bidrag och intresse!

Sju studenter börjar Pro&Pro Student Program 2021

Sju studenter börjar Pro&Pro Student Program 2021

Första gänget studenter äntrar nu nya färska Bright Minds – Pro&Pro Student Program. Ett program som erbjuder ambitiösa studenter möjligheten att öka sin näringslivserfarenhet, sin kompetens och personliga utveckling genom att lösa framtidens odefinierade komplexa problem. Till sin hjälp får de kvalificerad handledning och utmanande aktiviteter, samtidigt som de får utveckla sitt eget nätverk med fler likasinnade.

Pro&Pro får även vi möjligheten att attrahera och nätverka med människor som brinner för vårt varumärkeslöfte make people and business successful i form av framtida ambassadörer, relationer eller medarbetare. Win-win!

Här är 2021 års Pro&Pro Bright Minds

Emil Larsson

Studerar: Andra året till civilingenjör inom industriell ekonomi vid Luleå tekniska universitet.

Tankar kring Bright Minds vid Pro&Pro: Jag vill få en större inblick i hur det är att arbeta som managementkonsult, samt vilka vardagliga utmaningar som du kan ställas inför. Som att lösa komplexa och utmanande uppgifter tillsammans med andra drivna och ambitiösa människor.

När jag var liten ville jag bli: Flygplatsarbetare.

Det här gör jag när jag inte pluggar: Mycket av min fritid ägnar jag åt träning och skidåkning. Utöver det uppskattar jag att umgås med familj och vänner.

Tre ord som beskriver mig:

  • Utåtriktad
  • Ambitiös
  • Driven

Maja Vestin

Studerar: Fjärde året på Civilingenjörsprogrammet i Industriell ekonomi vid Umeå universitet

Tankar kring Bright Minds vid Pro&Pro: Jag vill utveckla mina personliga och professionella färdigheter ytterligare. En unik möjlighet att få ta del av de kunskaper och erfarenheter som Pro&Pro besitter och jag är övertygad om att det kommer gynna mig i min utvecklingsresa.

När jag var liten ville jag bli: Jag har drömt om allt från prinsessa till delfinskötare, lärare och därefter genomförde jag en elitsatsning inom längdskidor. Men nu har drömmen i stället blivit ett mål, att bli en del av utvecklingen och kunna bidra till en positiv framtid.

Det här gör jag när jag inte pluggar: Jag är med och utvecklar programmet Civilingenjör i Industriell ekonomi genom att öka antalet samarbeten med näringslivet. Parallellt med detta undervisar jag på universitetet inom ämnesområdet matematik. På fritiden tackar jag inte nej till träning, fjäll och natur.

Tre ord som beskriver mig:

  • Nyfiken
  • Driven
  • Målinriktad.

Joakim Nordling

Studerar: Civilingenjörsprogrammet i Industriell ekonomi vid Umeå Universitet

Tankar kring Bright Minds vid Pro&Pro: Att utvecklas inom företagsutveckling, ledarskap och problemlösning med utgångspunkt i näringslivet. Att dessutom matchas ihop med en mentor att bolla tankar och idéer med känns också väldigt värdefullt och givande.

När jag var liten ville jag bli: Pilot

Det här gör jag när jag inte pluggar: Tränar (Löpning, längdskidor, klättring). Spelar frisbeegolf. Går på tur. Flyger drönare.   

Tre ord som beskriver mig:

  • Analytisk
  • Strategisk
  • Diplomatisk

Max Fahlström

Studerar: Tredje året på industriell ekonomi vid Luleå Tekniska Universitet

Tankar kring Bright Minds vid Pro&Pro: Jag ser fram emot att utveckla mina kunskaper inom konsultyrket genom att träffa andra likasinnade studenter och erfarna konsulter. Jag ser även fram emot att lära känna nya människor och att tillsammans ha riktigt roligt samtidigt som vi lär oss.

När jag var liten ville jag bli: Superhjälte, helst Batman.

Det här gör jag när jag inte pluggar: Tränar eller är med vänner, antingen på eller utanför padel-banan.

Tre ord som beskriver mig:

  • Ambitiös
  • Analytisk
  • Social

Salla Isakas

Studerar: Industriell ekonomi, med inriktning mot datateknik, på KTH.

Tankar kring Bright Minds vid Pro&Pro: Jag ser framförallt fram emot att få träffa studenter från andra delar av Sverige. Dessutom känns det roligt att få möjligheten att utveckla mina kunskaper inom case-lösning och få nya insikter om rollen som managementkonsult.

När jag var liten ville jag bli: För mig har det alltid känts viktigt att syssla med saker jag tycker om och drivs, vilket när jag var yngre innebar att jag bland annat ville bli florist.

Det här gör jag när jag inte pluggar: På fritiden så umgås jag allra helst med vänner, men tycker även om matlagning och träning.

Tre ord som beskriver mig:

  • Målinriktad
  • Inkluderande
  • Nyfiken

Sandra Hammarsten

Tankar kring Bright Minds vid Pro&Pro: Att bli en vass problemlösare och att lära känna er på ProPro. Ser verkligen fram emot att se hur jag tillsammans med de andra deltagarna kommer utvecklas av Bright Minds

När jag var liten ville jag bli: Jag var en sådan som varje dag skiftade mellan drömmar. Jag ville bli allt möjligt, det var alltifrån friidrottare, veterinär till arkitekt.

Det här gör jag när jag inte pluggar: Tränar och är ute i naturen, målar eller umgås med nära och kära!

Tre ord som beskriver mig:

  • Målinriktad
  • Anpassningsbar
  • Utåtriktad

William Jonsson

Studerar: B.Sc. Business and Economics (ekonomie kandidatprogrammet) på Ekonomihögskolan vid Lunds universitet.

Tankar kring Bright Minds vid Pro&Pro: Det jag ser fram mot med programmet är att lära mig nya viktiga kunskaper och utveckla mina professionella färdigheter. Det ska dessutom bli roligt att träffa andra ambitiösa studenter samt att få möjligheten till mentorskap av erfarna konsulter.

När jag var liten ville jag bli: Pilot

Det här gör jag när jag inte pluggar: Umgås med familj och vänner, samt golf och segling.

Tre ord som beskriver mig:

  • Social
  • Målinriktad
  • Ansvarsfull

Pin It on Pinterest